企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

日本最大のAI人材コミュニティSIGNATEが遂に、AI人材育成のための”法人向け”オンライン講座「SIGNATE Quest」を2019年10月から発売開始致しました。
OPEN1週間で100名以上のお申込みを頂いている超人気セミナーの資料です。

AI人材は圧倒的不足状況です。世界的にも争奪戦になっており、各国が国を挙げて人材育成に取り組んでいます。また圧倒的人材不足の状況下で、限られたAI人材をいかに自社に引き込むかの競争が激化しており、求人倍率は20倍を超えています。激化する「AI人材」獲得競争と勝ち残るための重要な視点をお伝えします。

eラーニングを最大限に活用し「DX時代に新たな価値を創出する」「ビジネスで成果をあげる」人材育成プログラムの一部を紹介。人材育成の目的や、職場環境に応じた組み合わせで、効率的・効果的な研修プランを構築します。

「反社会的勢力との取引管理 入門講座」は、反社会勢力と取引するリスクの重大さを理解しつつ、反社会的勢力との関係遮断に向けた具体的な方法を学ぶことができるコースです。

階層別・目的別に人気の5 0コースをラインアップ！

職場環境は従業員１人１人の心がけ次第。誰もがいきいきと働ける快適な職場環境づくりをサポートします！

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コンプライアンス意識を育てる最適ツールが貴社の社内教育をサポートします。

情報セキュリティ意識を育てる最適ツールが貴社の社内教育をサポートします。

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「個人情報保護法」や個人情報保護委員会ガイドラインに則った個人情報の取扱いを徹底するための従業員教育に最適な教材です。

企業に属する者にとってのコンプライアンスの重要性を理解するとともに、最新のビジネス社会における常識やモラル、ルールが身につきます。

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eラーニングやLMSの導入は進みましたが、人財育成に関する根本課題は未だ解決されていません。教育・育成の成果の測定、可視化、研修の効果浸透にフォーカスし、旧来型のシステムと最新のHRテックとの違いを解説します。

株式会社TSUTAYAのIT本部では、社員のITスキルを評価するためにGAITを採用。恣意的な評価が一切入ることのない公明正大なアセスメントにより、社員の持つITスキルを客観的に可視化。人材の定着率や社員のモチベーション、帰属意識の向上などの効果を期待した新たな評価制度をスタートさせた。

社員個人の成長を組織の競争力強化に繋げるための自立型能力開発プロジェクトをスタート。能力開発のベースとなるツールとして、グローバルITスキルアセスメント「GAIT」を導入した。測定結果を基に自己理解が進んだことはもちろんのこと、結果のデータを分析することで強化すべきスキルが明確化されている。

「ガイドラインがない」「わからない」と回答したのは全体の84％。 就業中のスマホ操作について約8割が「不快ではない」とする一方、ガイドラインの不整備／周知の不徹底によるトラブル発生のリスクも。

6割以上が「今後は座学とオンラインを組み合わせた研修を実施予定」…働き方改革による就労場所の多様化、長時間労働の是正の動きの中で、企業内教育はどう変わる？

大前研一が学長を務めるBBT大学のオープンカレッジ問題解決力トレーニングプログラムより、オンラインで学べる問題解決講座『新 問題解決必須スキルコース』を新規開講。ビジネスの現場で必要不可欠な「問題解決スキル」や「論理的思考力」を体系的かつ具体的に学び、演習と添削を繰り返しながら着実に習得していきます