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eラーニング|資料・書式文例一覧

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分野 育成/研修/eラーニング
247件中1~20件を表示
株式会社IPイノベーションズ
  • サービス・製品資料
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Articulate製品を使ったコンテンツ制作承ります

eラーニング黎明期以前からの教育コンテンツ経験を持つスタッフが在籍しており、Articulate 社製品の機能を生かした制作だけでなく、ツール仕様上の特性も把握しています。
コンテンツ制作においてお困りの方がいらっしゃいましたら、お気軽にご相談ください。

Articulate製品を使ったコンテンツ制作承ります
JTP株式会社
  • 導入事例
  • スキル測定
  • エンジニア・IT担当向け
  • eラーニング

導入事例:株式会社TSUTAYA「公明正大なITスキルアセスメント導入で評価制度を一歩進める」

株式会社TSUTAYAのIT本部では、社員のITスキルを評価するためにGAITを採用。恣意的な評価が一切入ることのない公明正大なアセスメントにより、社員の持つITスキルを客観的に可視化。人材の定着率や社員のモチベーション、帰属意識の向上などの効果を期待した新たな評価制度をスタートさせた。

導入事例:株式会社TSUTAYA「公明正大なITスキルアセスメント導入で評価制度を一歩進める」
JTP株式会社
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導入事例:株式会社アルファネット「技術力と人間力の可視化で個人の成長と組織の競争力強化に繋げる」

社員個人の成長を組織の競争力強化に繋げるための自立型能力開発プロジェクトをスタート。能力開発のベースとなるツールとして、グローバルITスキルアセスメント「GAIT」を導入した。測定結果を基に自己理解が進んだことはもちろんのこと、結果のデータを分析することで強化すべきスキルが明確化されている。

導入事例:株式会社アルファネット「技術力と人間力の可視化で個人の成長と組織の競争力強化に繋げる」
JTP株式会社
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導入事例:三井情報株式会社「GAITによるスキルアッププログラムを実現」

顧客の情報システムをインフラからアプリケーションまでトータルに支援する三井情報株式会社では、GAITでエンジニアのITスキルを可視化するとともに、e-Learning、集合研修の活用で、エンジニアのスキルアップを図っている。クラウド時代の「フルスタックエンジニア」育成への取り組みについて話を聞いた。

導入事例:三井情報株式会社「GAITによるスキルアッププログラムを実現」
JTP株式会社
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導入事例:ネットワンシステムズ株式会社「スキルの定量的な数値化が技術者の自己啓発を促進」

国内屈指のネットワークインテグレータであるネットワンシステムズ株式会社。ビジネス拡大のために技術者のスキルセットの見直しで現状のスキルの定量化にGAITを活用。2013年にはグループ内技術者約1,100名対象にGAITを実施。これによりスキルポートフォリオを明確化、新たな教育プランに生かす方針だ。

導入事例:ネットワンシステムズ株式会社「スキルの定量的な数値化が技術者の自己啓発を促進」
JTP株式会社
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導入事例:KDDI株式会社「技術力の”見える化” にGAIT活用業界平均との比較レポートも評価」

移動通信・固定通信を併せ持つ総合通信事業者、時代をリードし続けるKDDI株式会社。技術者の知識レベルを見える化するためGAITを活用。採用の決め手は基礎知識を幅広くカバーした問題と定量的な得点が得られること。また業界平均との比較レポートも評価。今後も受験対象者を増やし、技術力の底上げを目指す。

導入事例:KDDI株式会社「技術力の”見える化” にGAIT活用業界平均との比較レポートも評価」
JTP株式会社
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導入事例:伊藤忠テクノソリューションズ株式会社「多様なスキルを数値で可視化隠れた能力の発見も可能に」

幅広い顧客に付加価値の高いITソリューションを提供している伊藤忠テクノソ リューションズ株式会社。エンタープライズシステム事業グループではエ ンジニアのスキル評価にGAITを活用。最大の目的はスキルセットの可視化。全エンジニア受験で新たな発見多数。将来キャリアパスのモデル構築にも活用していく計画だ。

導入事例:伊藤忠テクノソリューションズ株式会社「多様なスキルを数値で可視化隠れた能力の発見も可能に」
JTP株式会社
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導入事例:株式会社エムティーアイ「GAITで公平性高い人事評価を実現技術者の自己啓発にも期待」

「music.jp」や「ルナルナ」等のモバイルコンテンツ配信で知られる株式会社エムティーアイ。技術者に対する人事評価の公平感を高めるためGAITを導入。2012年秋から活用し、年2回の人事評価に合わせ継続的にGAIT受験を実施予定。導入の決め手になったポイントや、GAIT活用計画について話を聞いた。

導入事例:株式会社エムティーアイ「GAITで公平性高い人事評価を実現技術者の自己啓発にも期待」
JTP株式会社
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  • スキル測定
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導入事例:株式会社日立ソリューションズ「客観的な評価指標で ITSS を補完若手技術者の教育計画の礎に」

約8000人に上る技術者で日立グループ 情報・通信システム事業の中核を担う株式会社日立ソリューションズ。若手技術者のIT知識を詳細に可視化する手段として、GAITを活用。GAITのスコアレポートは、技術研修を客観的に選択することを可能にし、バランスの取れたIT知識の獲得に役立つと期待されている。

導入事例:株式会社日立ソリューションズ「客観的な評価指標で ITSS を補完若手技術者の教育計画の礎に」
JTP株式会社
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導入事例:東芝ソリューション株式会社「広範な知識をGAIT で客観評価定期実施でチェックと育成計画に」

東芝グループのSI企業とし、複雑化する顧客の要望に独自の技術とサポート力で応える東芝ソリューション。ここではITのサービス化に伴い広範な技術知識の判断手段にGAITを活用。2014年に450名規模で受験、スキルチェックと育成計画に活かし、今後も定期的に受験し人材育成のPDCAサイクルに組み込む計画だ

導入事例:東芝ソリューション株式会社「広範な知識をGAIT で客観評価定期実施でチェックと育成計画に」
JTP株式会社
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  • エンジニア・IT担当向け
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導入事例:トレンドマイクロ株式会社「GAITにより強化すべきスキルを明確化」

デジタルインフォメーションを安全に交換できる世界の実現を掲げ、セキュリティ関連製品やサービスを提供するトレンドマイクロ株式会社。同社ではGAITを導入、エンジニアのITスキルを可視化し、強化すべきポイントを明確化。継続的なGAIT受験で、可視化できる育成サイクルを構築した取り組みについて話を聞いた。

導入事例:トレンドマイクロ株式会社「GAITにより強化すべきスキルを明確化」
株式会社キャムテック
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  • 外国人従業員
  • eラーニング
  • 他 業務ソフト・システム開発

前トレwithVideoStep提案書

外国人材向けの動画研修プログラム「前トレwithVideoStep」のご提案書です。
多言語対応の動画教材を使ってハンズオン教育を実現。
良く使う動画教材はすぐに活用でき、業務に合わせたオリジナル教材も作成いただけます。

前トレwithVideoStep提案書
株式会社アンフープ
  • 導入事例
  • 語学
  • グローバル人材
  • eラーニング

三洋化成工業株式会社様_語学研修出席率30%程度から社員をやる気にさせた方法とは

【導入事例記事】機能性化学品で、私たちの暮らしや産業のさまざまな分野を支える三洋化成工業株式会社様に、 オンライン英会話 HanasoBizの導入に関してインタビューさせていただきました。
会社を上げての英語学習への取り組みをご紹介します。

三洋化成工業株式会社様_語学研修出席率30%程度から社員をやる気にさせた方法とは
株式会社ユーザベース(NewsPicks Premium 法人 Team)
  • サービス・製品資料
  • eラーニング

【3分で分かるサービスガイド】<学んでアウトプットのサイクルを>
人材育成や社内コミュニケーション促進、情報収集のネタに

経済ニュースメディアNewsPicksをお得にご利用いただけるPremium法人契約プランをわかりやすくまとめております。研修やeラーニングとしてご利用でき、管理画面から利用状況も把握でします。

【3分で分かるサービスガイド】<学んでアウトプットのサイクルを>
人材育成や社内コミュニケーション促進、情報収集のネタに
株式会社アンフープ
  • サービス・製品資料
  • 語学
  • eラーニング
  • 他 福利厚生

ビジネスの現場で活用できる英会話 オンライン英会話HanasoBiz紹介資料

「社員に満足してもらえる英会話サービスを導入したい」「社員の英語力を強化したいけど続かない」このようなお悩みはありませんか?
有名英語講師監修のオリジナル学習メソッドとリアルなビジネスシーンをヒアリングして作成した教材で、実践的な英会話を学ぶ「オンライン英会話HanasoBiz」をご紹介します。

ビジネスの現場で活用できる英会話 オンライン英会話HanasoBiz紹介資料
株式会社LDcube
  • 導入事例
  • eラーニング

全社員が教え合い 学び合う環境の確立 デジタルを活用した 企業内大学の成功事例

従来の研修とは異なり、社員が自主的に学ぶ場を用意することで、必要なスキルの習得やキャリアアップを狙いとする「企業内大学」が注目されています。

本資料では、ある建設会社様がラーニングプラットフォーム「UMU (ユーム)」を活用して企業内大学を設立された流れや、お取り組みの内容についてご紹介します 。

全社員が教え合い 学び合う環境の確立 デジタルを活用した 企業内大学の成功事例
株式会社日本コンサルタントグループ
  • サービス・製品資料
  • eラーニング

eラーニングコース案内 2023年度

弊社は、安価な料金で導入可能なASP版コースを推奨しており、中途入社社員の教育補強、新人・若手社員の早期育成、マネジメントレベルの底上げ・標準化など様々な教育場面でお使い頂けます。学習目的に合わせたコンテンツ開発はもとより、育成システムを体系的にサポートするコンサルティングも提供しています。

eラーニングコース案内 2023年度
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