インサイトアカデミー株式会社 レポート・調査データ グローバル人材 eラーニング 研修設計 【異文化理解の最先端指標】カルチャーマップ「アメリカ編」 最先端の異文化指標「カルチャーマップ」から“アメリカ"をピックアップした資料。 カルチャーマップ8つの指標を説明するとともに、日本との違いを定量/定性の両面から分析し、アメリカビジネスのプロフェッショナルによる8つの指標毎の考察を盛り込んでいます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
インサイトアカデミー株式会社 レポート・調査データ グローバル人材 eラーニング 研修設計 【異文化理解の最先端指標】カルチャーマップ「韓国編」 最先端の異文化指標「カルチャーマップ」から“韓国"をピックアップした資料。 カルチャーマップ8つの指標を説明するとともに、日本との違いを定量/定性の両面から分析し、韓国ビジネスのプロフェッショナルによる8つの指標毎の考察を盛り込んでいます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
インサイトアカデミー株式会社 レポート・調査データ グローバル人材 eラーニング 研修設計 【異文化理解の最先端指標】カルチャーマップ「マレーシア編」 最先端の異文化指標「カルチャーマップ」から“マレーシア"をピックアップした資料。 カルチャーマップ8つの指標を説明するとともに、日本との違いを定量/定性の両面から分析し、マレーシアビジネスのプロフェッショナルによる8つの指標毎の考察を盛り込んでいます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
インサイトアカデミー株式会社 レポート・調査データ グローバル人材 eラーニング 研修設計 【異文化理解の最先端指標】カルチャーマップ「インド編」 最先端の異文化指標「カルチャーマップ」から"インド"をピックアップした資料。 カルチャーマップ8つの指標を説明するとともに、日本との違いを定量/定性の両面から分析し、インドビジネスのプロフェッショナルによる8つの指標毎の考察を盛り込んでいます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
インサイトアカデミー株式会社 レポート・調査データ グローバル人材 eラーニング 研修設計 【異文化理解の最先端指標】カルチャーマップ「台湾編」 最先端の異文化指標「カルチャーマップ」から"台湾"をピックアップした資料。 カルチャーマップ8つの指標を説明するとともに、日本との違いを定量/定性の両面から分析し、台湾ビジネスのプロフェッショナルによる8つの指標毎の考察を盛り込んでいます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
インサイトアカデミー株式会社 レポート・調査データ グローバル人材 eラーニング 研修設計 【異文化理解の最先端指標】カルチャーマップ「シンガポール編」 最先端の異文化指標「カルチャーマップ」から"シンガポール"をピックアップした資料。 カルチャーマップ8つの指標を説明するとともに、日本との違いを定量/定性の両面から分析し、シンガポールビジネスのプロフェッショナルによる8つの指標毎の考察を盛り込んでいます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
インサイトアカデミー株式会社 レポート・調査データ グローバル人材 eラーニング 研修設計 【異文化理解の最先端指標】カルチャーマップ「ベトナム編」 最先端の異文化指標「カルチャーマップ」から"ベトナム"をピックアップした資料。 カルチャーマップ8つの指標を説明するとともに、日本との違いを定量/定性の両面から分析し、ベトナムビジネスのプロフェッショナルによる8つの指標毎の考察を盛り込んでいます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
インサイトアカデミー株式会社 レポート・調査データ グローバル人材 eラーニング 研修設計 【異文化理解の最先端指標】カルチャーマップ「中国編」 最先端の異文化指標「カルチャーマップ」から"中国"をピックアップした資料。 カルチャーマップ8つの指標を説明するとともに、日本との違いを定量/定性の両面から分析し、中国ビジネスのプロフェッショナルによる8つの指標毎の考察を盛り込んでいます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
インサイトアカデミー株式会社 レポート・調査データ グローバル人材 eラーニング 研修設計 【異文化理解の最先端指標】カルチャーマップ「タイ編」 最先端の異文化指標「カルチャーマップ」から"タイ"をピックアップした資料。 カルチャーマップ8つの指標を説明するとともに、日本との違いを定量/定性の両面から分析し、タイビジネスのプロフェッショナルによる8つの指標毎の考察を盛り込んでいます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社KEE'S サービス・製品資料 eラーニング 【月額980円でアナウンサーから学ぶビジネスコミュニケーション】KEE'S Boarding 3~10分のテーマ別動画×実践オンラインライブトレーニングで継続的に身に付く オンライントレーニングシステムのご紹介 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カイラボ お役立ちツール コミュニケーション eラーニング 管理職研修 1on1がうまくいかない管理職必見!1on1のポイント解説動画3選【動画&解説付き】 本資料は解説動画3本と動画に対応したテキストのセットです。 動画の内容は以下の通りです。 ●1on1で成長支援するためのポイント ●1on1が雑談になってしまう問題雑談はダメなのか? ●オンラインでの1on1の注意点 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社グロービス サービス・製品資料 eラーニング 研修内製化 グロービス学び放題ご案内資料 グロービス学び放題についてご説明する資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
インサイトアカデミー株式会社 お役立ちツール グローバル人材 eラーニング 研修教材 【グローバル人材育成講座一覧と解説】INSIGHT ACADEMY グローバル人材育成のオンライン研修プログラム"INSIGHT ACADEMY"の講座を、グローバル人材育成要件別に詳細に解説。各講座のプレビュー動画もご視聴頂けます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
インサイトアカデミー株式会社 サービス・製品資料 グローバル人材 eラーニング 研修教材 【サービス紹介資料】グローバル人材育成オンライン研修プログラム INSIGHT ACADEMY 「グローバル人材育成」に特化したオンライン研修サービス「INSIGHT ACADEMY」。 駐在前の方はもちろん、駐在中・将来的に駐在する駐在員予備軍の方・国内で海外事業に携わられている方・若手/次世代リーダー人材まで網羅する130を超えるプログラムを提供しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社セーフティネット サービス・製品資料 セクハラ・パワハラ対策 リスクマネジメント・情報管理 eラーニング ハラスメント対策支援サービス 2020年6月より施行するパワハラ対策防止法案に即したサービスメニューです。ハラスメント相談窓口のアウトソーシング、ハラスメント研修、ハラスメントeラーニングなど人事部門やコンプライアンス部門だけでは対応が難しい施策をアウトソーシング可能。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
JTP株式会社 導入事例 スキル測定 エンジニア・IT担当向け eラーニング 導入事例:株式会社TSUTAYA「公明正大なITスキルアセスメント導入で評価制度を一歩進める」 株式会社TSUTAYAのIT本部では、社員のITスキルを評価するためにGAITを採用。恣意的な評価が一切入ることのない公明正大なアセスメントにより、社員の持つITスキルを客観的に可視化。人材の定着率や社員のモチベーション、帰属意識の向上などの効果を期待した新たな評価制度をスタートさせた。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
JTP株式会社 導入事例 スキル測定 エンジニア・IT担当向け eラーニング 導入事例:株式会社アルファネット「技術力と人間力の可視化で個人の成長と組織の競争力強化に繋げる」 社員個人の成長を組織の競争力強化に繋げるための自立型能力開発プロジェクトをスタート。能力開発のベースとなるツールとして、グローバルITスキルアセスメント「GAIT」を導入した。測定結果を基に自己理解が進んだことはもちろんのこと、結果のデータを分析することで強化すべきスキルが明確化されている。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
JTP株式会社 導入事例 スキル測定 エンジニア・IT担当向け eラーニング 導入事例:三井情報株式会社「GAITによるスキルアッププログラムを実現」 顧客の情報システムをインフラからアプリケーションまでトータルに支援する三井情報株式会社では、GAITでエンジニアのITスキルを可視化するとともに、e-Learning、集合研修の活用で、エンジニアのスキルアップを図っている。クラウド時代の「フルスタックエンジニア」育成への取り組みについて話を聞いた。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
JTP株式会社 導入事例 スキル測定 エンジニア・IT担当向け eラーニング 導入事例:ネットワンシステムズ株式会社「スキルの定量的な数値化が技術者の自己啓発を促進」 国内屈指のネットワークインテグレータであるネットワンシステムズ株式会社。ビジネス拡大のために技術者のスキルセットの見直しで現状のスキルの定量化にGAITを活用。2013年にはグループ内技術者約1,100名対象にGAITを実施。これによりスキルポートフォリオを明確化、新たな教育プランに生かす方針だ。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
JTP株式会社 導入事例 スキル測定 エンジニア・IT担当向け eラーニング 導入事例:KDDI株式会社「技術力の”見える化” にGAIT活用業界平均との比較レポートも評価」 移動通信・固定通信を併せ持つ総合通信事業者、時代をリードし続けるKDDI株式会社。技術者の知識レベルを見える化するためGAITを活用。採用の決め手は基礎知識を幅広くカバーした問題と定量的な得点が得られること。また業界平均との比較レポートも評価。今後も受験対象者を増やし、技術力の底上げを目指す。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加