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eラーニング|資料・書式文例一覧

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分野 育成/研修/eラーニング
253件中61~80件を表示
インサイトアカデミー株式会社
  • レポート・調査データ
  • グローバル人材
  • eラーニング
  • 研修設計

中堅社員のグローバル意識を確認!「数字から見た中堅社員グローバルマインド調査」

◎中堅社員はグローバルビジネスにどのように携わりたいのか?
◎企業からどのようなサポートがあると安心できる?
◎海外事業に関するどんなスキルを向上したい? … など

本資料は「中堅社員のグローバルマインドに関するリアルな調査結果」を図示化、解説した資料です。

中堅社員のグローバル意識を確認!「数字から見た中堅社員グローバルマインド調査」
インサイトアカデミー株式会社
  • レポート・調査データ
  • グローバル人材
  • eラーニング
  • 研修設計

若手社員のグローバル意識を確認!「数字から見た若手社員グローバルマインド調査」

◎若手社員はグローバルビジネスにどのように携わりたいのか?
◎携わるために具体的な行動をしたことはあるのか?
◎社内でどのような制度を求めているのか? …など

本資料は「若手社員のグローバルマインドに関するリアルな調査結果」を図示化、解説した資料です。

若手社員のグローバル意識を確認!「数字から見た若手社員グローバルマインド調査」
株式会社キャリアクリエイツ
  • お役立ちツール
  • eラーニング
  • コンプライアンス
  • セクハラ・パワハラ対策

【本当に怖い労働法違反】あなたの会社に悲劇を生まないために

「労働法を知らなかった」ために起こる問題は数多くあります。実際に、長時間労働やハラスメントが問題となり、報道されているのを見たことがある方もいらっしゃるのではないでしょうか?

この資料では、労働法を守らなかった場合の罰則・リスクについて解説します。また労働法を職場に認知させる手順も説明しています。

【本当に怖い労働法違反】あなたの会社に悲劇を生まないために
株式会社NTT HumanEX
  • サービス・製品資料
  • 意識改革・活性化
  • eラーニング

ビジネス文脈で本質的に学べる。SDGsとビジネス基礎eラーニング 紹介資料

経営層から一般社員まで企業の全社員が理解しておくべき、SDGsの知識を分かりやすくまとめました。SDGsについての基礎知識の理解・修得を目的としたコンテンツのご紹介資料です。

ビジネス文脈で本質的に学べる。SDGsとビジネス基礎eラーニング 紹介資料
株式会社NTT HumanEX
  • サービス・製品資料
  • eラーニング
  • リスクマネジメント・情報管理
  • 意識改革・活性化

事例から学ぶパワーハラスメント~被害者目線や不穏な職場環境を体験し、気付きを深めるeラーニング~ 紹介資料

“形骸化” “どこか他人事” となりがちなハラスメント学習。
そこで今回、被害者目線や不穏な職場環境が体験できるパワーハラスメント事例動画を活用した体験学習型eラーニングをご提供します。

事例から学ぶパワーハラスメント~被害者目線や不穏な職場環境を体験し、気付きを深めるeラーニング~ 紹介資料
株式会社NTT HumanEX
  • サービス・製品資料
  • 意識改革・活性化
  • eラーニング

企業の人権への取り組みの第一歩として。ビジネスと人権eラーニング 紹介資料

ビジネスにおける人権について、日々の業務で活用できる知識の習得および人権に関する知識の底上げをめざす、eラーニングコンテンツのご紹介資料です。

企業の人権への取り組みの第一歩として。ビジネスと人権eラーニング 紹介資料
株式会社NTT HumanEX
  • サービス・製品資料
  • リスクマネジメント・情報管理
  • 情報セキュリティ
  • eラーニング

知らないと危険!情報セキュリティ共感講座 紹介資料

「面白くない」「仕事だから仕方ない」「退屈すぎる」 ... eラーニングに寄せられるネガティブな感想を一気に払拭するような“楽しいからこそ真の学びになる”情報セキュリティeラーニングコンテンツをご用意しました。ユニークなキャラクターとポップなアニメを使った受講者の興味を引く教材をお試しください。

知らないと危険!情報セキュリティ共感講座 紹介資料
株式会社NTT HumanEX
  • サービス・製品資料
  • eラーニング
  • 意識改革・活性化

脱炭素に特化したオンライン研修決定版。脱炭素ビジネスライブラリー 紹介資料

日々アップデートされる脱炭素に関する最新情報を動画コンテンツを活用してキャッチアップ。「脱炭素」の潮流を体系的に学べる定額制オンデマンド講座の紹介資料です。

脱炭素に特化したオンライン研修決定版。脱炭素ビジネスライブラリー 紹介資料
株式会社NTT HumanEX
  • サービス・製品資料
  • 組織開発
  • マネジメント
  • eラーニング

リーダーのための全員参加型組織構築法eラーニング 紹介資料

「チームが機能していない…」「チームで相乗効果を出すには…?」 ニューノーマルな働き方になり、チームの一体感やチームとして成果を高めたいリーダーの方、今後新たにチームを率いるリーダーになる方に向けた、全員参加型のチームを構築するための考え方や実践方法を学習する全30本の動画コンテンツの紹介資料です。

リーダーのための全員参加型組織構築法eラーニング 紹介資料
株式会社NTT HumanEX
  • サービス・製品資料
  • リスクマネジメント・情報管理
  • eラーニング
  • 防災・事業継続計画

防災インバスケットプログラム~災害現場での緊急対応を疑似体験!~ 紹介資料

本コンテンツは、被災時の現場マネジメントをオンライン上で“疑似体験“することで、リーダーに求められる具体的な初動対応や意思決定、優先順位設定を学び、自身の強み、課題を明確化しながら被災時の実践的な対応力を向上させ、防災に対する意識向上を図るオンラインシミュレーション型育成コンテンツです。

防災インバスケットプログラム~災害現場での緊急対応を疑似体験!~ 紹介資料
株式会社NTT HumanEX
  • サービス・製品資料
  • キャリア開発
  • eラーニング

キャリア・ジャーニープログラム~人生の旅を振返り主観的キャリアを輝かせる~ 紹介資料

「ミドル・シニア層の社員にもっと活躍してほしい」「もっとやりがいを持って死後tに取り組んでもらうには?」そんな悩みを解決する研修プログラムです。これまでの人生(ワーク・ライフキャリア)を振り返り、自身の興味・やりがいなどを改めて見つめ直すことで、キャリア自律を目指す研修の紹介資料です。

キャリア・ジャーニープログラム~人生の旅を振返り主観的キャリアを輝かせる~ 紹介資料
株式会社NTT HumanEX
  • サービス・製品資料
  • 意識改革・活性化
  • マネジメント
  • eラーニング

ココロを可視化。心理的安全性醸成ツール「ココキビ」~心理的安全性から組織開発をめざす~ 紹介資料

昨今、組織において「心理的安全性」が注目されています。リモート下での上司部下、同僚同士のコミュニケーション不足、業務以外でのコミュニケーション不足による職場の不活性が課題と聞きます。ココキビは「心の機微力」を診断、マインド醸成とコミュニケーション行動を強化する診断ツール&eラーニングのご紹介資料です

ココロを可視化。心理的安全性醸成ツール「ココキビ」~心理的安全性から組織開発をめざす~ 紹介資料
株式会社NTT HumanEX
  • サービス・製品資料
  • リスクマネジメント・情報管理
  • eラーニング

防災イマジン~災害対応力強化eラーニング あなた自身と大切な人の命のために、今迅速にすべきことを学ぶ~ 紹介資料

多様化した労働環境下で大規模地震が発生したケースを疑似体験し、災害を「自分ごと」として捉えて危機感を醸成し、基礎的な災害対応を学ぶオンライン完結型 eラーニングコンテンツの紹介資料です。

防災イマジン~災害対応力強化eラーニング あなた自身と大切な人の命のために、今迅速にすべきことを学ぶ~ 紹介資料
株式会社NTT HumanEX
  • サービス・製品資料
  • eラーニング

DXフレンズ~DXを支える重要技術とビジネスポイントを学ぶeラーニング~ 紹介資料

DX実現に必要な『D=デジタル領域』の重要技術と『X(変革)=ビジネス領域』の仕組み・仕掛けのポイントを、活用事例やビジネスポイントとともに全社員向けに分かりやすく解説。DXリテラシーを高め、自社ビジネス発展への気づきやヒントの獲得を目的としたeラーニングコンテンツの紹介資料です。

DXフレンズ~DXを支える重要技術とビジネスポイントを学ぶeラーニング~ 紹介資料
株式会社タナベコンサルティング
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  • eラーニング
  • ERP・人事システム
  • キャリア開発

【お役立ち資料】企業内大学(TCG REVIEW/ビジネス情報誌)求められる「人」を中心とした経営

本事例集では、持続的成長の基盤となる、デジタルとリアルを融合させた総合的な学習・育成システム「FCCアカデミー(企業内大学)」の設立・運営メソッドを提言し、社員の成長を自社の発展につなげるモデル事例を紹介します。

【お役立ち資料】企業内大学(TCG REVIEW/ビジネス情報誌)求められる「人」を中心とした経営
株式会社エイチ・ティー
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  • キャリア開発
  • eラーニング
  • 意識改革・活性化

社員のキャリア自律と成長を加速させる2つのツール

会社と社員両方の視点に基づいた、自律型キャリア開発プログラム「じぶん戦略」と、eラーニングとWebセミナー約3,500コース搭載の機能充実の研修ポータルシステム「サイバックスUniv.」を掛け合わせると何ができるのか?取り組み事例も交えてご紹介します!

社員のキャリア自律と成長を加速させる2つのツール
株式会社エイチ・ティー
  • サービス・製品資料
  • eラーニング

★会費制サービス★ たくさんの研修を学び放題!ー機能充実の「研修ポータル」システム:サイバックスUniv.ー

■eラーニング:3,500以上コースラインアップ
■研修ポータル:効率的・効果的な研修運営実現
■公開研修(オンラインセミナー):研修51講座

★会費制サービス★ たくさんの研修を学び放題!ー機能充実の「研修ポータル」システム:サイバックスUniv.ー
インサイトアカデミー株式会社
  • レポート・調査データ
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  • eラーニング
  • 研修設計

【異文化理解のフレームワーク】カルチャーマップ概要と主要国位置づけ

Netflix人事部門のマネージャーも参考にしたというカルチャーマップ。本資料は海外人材と働くうえで、マネージャーが自覚しておくべき8つの指標 (コミュニケーション/評価/説得/リード/決断/信頼/見解の相違/スケジューリング)の説明を記載しており、日本人駐在員が多い19カ国を中心に比較しています。

【異文化理解のフレームワーク】カルチャーマップ概要と主要国位置づけ
インサイトアカデミー株式会社
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  • グローバル人材
  • eラーニング
  • 研修設計

【72か国分の異文化指標を掲載】異文化理解の代表的指標 ホフステードの6次元モデル -プロッティング版-

オランダの社会心理学者であるヘールト・ホフステード博士が、50年間調査を続け導き出した異文化理解の指標「6次元モデル」に関する資料です。
各指標の説明と、調査対象となっている72か国をプロッティングしてあるため、自身が関与する国が世界の国々の中でどの位置にあるか、を相対的にご確認頂けます。

【72か国分の異文化指標を掲載】異文化理解の代表的指標 ホフステードの6次元モデル -プロッティング版-
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