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人事考課・目標管理|資料・書式文例一覧

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株式会社PHP研究所
お役立ちツール 人事考課・目標管理 新入社員研修 コンプライアンス
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研修の内製化に最適!社員研修ビデオアーカイブズプラス7日間 無料お試し登録

ビジネスマナー、コンプライアンス、ホスピタリティ……高い教育効果が得られる
研修動画コンテンツ1200本(400タイトル)以上を配信する
「PHPビデオアーカイブズプラス」年会費は45,000円(税別)から。

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パーソルラーニング株式会社
その他 経営者・経営幹部研修 人事・労務向け 人事考課・目標管理
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人口減少社会で生き残る企業になるために社員全員がやりがいを持ち 主体的に行動する経営組織とは?

多様な価値観を持つ人材が生き生きと働き成果を出す組織とは?
自立分散型の組織で経営がうまくいくのか?
経営組織を変えるうえで問われる経営者の覚悟とは?
について、経営シミュレーションで人材育成がご専門の朝尾直太氏とダイヤモンドメディア社の創業者武井浩三氏をお迎えし、ご一緒に考えていきます。

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パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
お役立ちツール 評価・目標管理制度 人事考課・目標管理 ERP・人事システム
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1on1によるパフォーマンスマネジメント

①「組織」から「個」にシフトする企業経営に伴い、「個」のパフォーマンス最大化させるため1on1の重要性について
②様々な「個」に向き合い、成果を最大化してくための施策・仕組みが必要。1on1ミーティングによる上司と部下によるコミュニケーションについて

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株式会社アントレプレナーファクトリー
お役立ちツール 人事考課・目標管理 管理職研修
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【視聴ID発行中】人事必見!「パワハラ防止法」への対処法をお伝えします

「enfac」は企業研修を動画ラーニングとして提供しています。
コンテンツも多数そろえており、新人教育、マネージャー教育、コンプライアンス研修、元リクルートの人事が語る、人事の方向けの教育コンテンツも保有。
常に最新のコンテンツを、マルチデバイスで学習頂けます。

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株式会社アントレプレナーファクトリー
お役立ちツール 人事考課・目標管理 管理職研修
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【無料動画】人事を担当する方に必要不可欠な知識を短い動画で、スキマ時間に手軽に学習できます

詳細資料をダウンロードいただいた方へ、人事担当者に必須の基礎知識を短い時間で手軽に学習できる「enfac人事道」のコンテンツを10日間無料視聴できるIDを発行しております。

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日本サード・パーティ株式会社
導入事例 スキル測定 エンジニア・IT担当向け 人事考課・目標管理
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導入事例:ソフトバンクコマース&サービス株式会社 群を抜く高い成績で、さらなるビジネスの加速へ

IT関連製品の製造や流通、販売、サービスの提供を通して、お客様のIT課題を幅広く解決する同社では、GAITを活用しエンジニアのITスキルを可視化。スキルアップの指針を探る一方、お客様に評価されていた技術力の高さを再確認できた。GAIT導入の理由や効果のほか、実際に受験したエンジニアからも話を聞いた。

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一般社団法人中部産業連盟 東京事業部
サービス・製品資料 コミュニケーション 管理職研修 人事考課・目標管理
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「言われないと動かない部下」を「⾃ら考え主体的に動く部下」にいかにして育てるか!部下指導力養成プログラム

部下が他律・他責で自律的に行動しないのは、そのように育成・指導してきたからです。
中産連は、管理監督者が現状の問題に気づき、「部下の自律を引き出し高める指導」を
正しく身につけ、実践するための支援を行っております。

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一般社団法人中部産業連盟 東京事業部
サービス・製品資料 人事考課・目標管理 管理職研修 職務分析・評価
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人事考課者研修◆◆体験学習により職場実戦の成果を実現◆◆

日常業務に忙しいプレイングマネージャーには、部下の行動を客観的に評価する訓練ができていません。中産連では、日常業務における「実践的なケーススタディ」の体験学習を通じて研修参加者には、速効的に職場実戦の成果を実現いたします。

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株式会社カオナビ
お役立ちツール タレントマネジメント 評価・目標管理制度 人事考課・目標管理
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【基礎編】超入門タレントマネジメント - 今、注目されるタレントマネジメントとは?

日本でもここ数年で注目度が高まったタレントマネジメント。なぜ注目されているのか、タレントマネジメントとはどんな取り組みなのか、について解説いたします。

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株式会社キャリアネットワーク
お役立ちツール 人事考課・目標管理
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評価面談の納得度は、その後のパフォーマンスを大きく左右する?!~評価面談(フィードバック)の6STEP~

マネジャーの重要な仕事の1つである「評価面談」
評価は決めて終わりではなく、その結果を本人に伝え、納得してもらうことが重要です。
メンバーのパフォーマンス向上につながる「評価面談(フィードバック)」とは?
その6STEPを、簡潔に分かりやすくまとめました。

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日本の人事部「HRカンファレンス2020-春-」を5/12~15、5/22、5/27~28に開催。


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日本を代表する大手企業の人事エグゼクティブによる、人事の未来を考える会


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