人事考課・目標管理｜資料・書式文例一覧 絞込み検索 分野 指定しない 人事労務・管理 人事労務・管理／雇用管理 人事労務・管理／賃金 人事労務・管理／評価 人事労務・管理／福利厚生 人事労務・管理／安全衛生・リスクマネジメント 人事労務・管理／助成金、その他 育成/研修 育成/研修／内定者研修 育成/研修／新入社員研修 育成/研修／若手社員研修 育成/研修／中堅社員研修 育成/研修／管理職研修 育成/研修／経営者・経営幹部研修 育成/研修／階層別その他 育成/研修／意識改革・活性化 育成/研修／人事考課・目標管理 育成/研修／組織開発 育成/研修／キャリア開発 育成/研修／リーダーシップ 育成/研修／グローバル人材 育成/研修／外国人従業員 育成/研修／マネジメント 育成/研修／コーチング・ファシリテーション 育成/研修／チームビルディング 育成/研修／コミュニケーション 育成/研修／プレゼンテーション 育成/研修／ロジカルシンキング・課題解決 育成/研修／接客・CS 育成/研修／ビジネスマナー・基礎 育成/研修／品質管理・ISO 育成/研修／特許・知的財産 育成/研修／リスクマネジメント・情報管理 育成/研修／語学 育成/研修／資格取得 育成/研修／テーマ別その他 育成/研修／人事・労務 育成/研修／面接官・リクルーター 育成/研修／事務・総務・管理 育成/研修／財務・税務・資産管理 育成/研修／法務・コンプライアンス 育成/研修／エンジニア・IT 育成/研修／営業・販売・サービス 育成/研修／マーケティング 育成/研修／職種・業務別その他 育成/研修／研修コンサルティング 育成/研修／ｅラーニング 育成/研修／研修教材 育成/研修／内製化 育成/研修／研修設計 育成/研修／OJT 育成/研修／その他 採用 採用／新卒採用 採用／中途採用 採用／アルバイト・パート採用 採用／人材派遣・業務請負 採用／その他 ツール・業務ソフト・施設・他 ツール・業務ソフト・施設・他／業務ソフト・ASP・システム開発 ツール・業務ソフト・施設・他／アセスメント・サーベイ ツール・業務ソフト・施設・他／研修施設・貸会議室・他施設 ツール・業務ソフト・施設・他／その他 種類 指定しない お役立ちツール 導入事例 レポート・調査データ サービス・製品資料 書式・文例 講演資料 アプリケーション 講演動画 フリーワード 再検索する 87件中1～20件を表示 1 2 3 4 5 次の20件 株式会社HRBrain お役立ちツール 組織開発 人事考課・目標管理 【実例付】100人の壁を超えるためのガイドブック これから会社を大きくしていく経営者や人事担当者の皆様必見の 資料です。ぜひ、今後の組織拡大のヒントとしてご活用ください。 詳細をみる 検討フォルダに追加 株式会社HRBrain お役立ちツール 人事考課・目標管理 目標意識を高め、飛躍的な成長を実現する「OKR」入門書 今さら聞けない「OKRって何？」といった基礎知識、実際の運用や 活用の流れなど、OKRの基本が全て詰まった資料です。 詳細をみる 検討フォルダに追加 株式会社HRBrain お役立ちツール 人事考課・目標管理 メンバーの育成につながる「1on1ミーティング」入門書 「1on1ミーティングとは？」「どう進める べき？」など基礎知識と具体的な運用のコツ、 企業事例をまとめたお役立ち資料をお作り しました。 詳細をみる 検討フォルダに追加 株式会社キャリアネットワーク お役立ちツール 人事考課・目標管理 評価面談の納得度は、その後のパフォーマンスを大きく左右する？！～評価面談（フィードバック）の6STEP～ マネジャーの重要な仕事の1つである「評価面談」 評価は決めて終わりではなく、その結果を本人に伝え、納得してもらうことが重要です。 メンバーのパフォーマンス向上につながる「評価面談（フィードバック）」とは？ その6STEPを、簡潔に分かりやすくまとめました。 詳細をみる 検討フォルダに追加 日本サード・パーティ株式会社 導入事例 スキル測定 エンジニア・IT担当向け 人事考課・目標管理 導入事例：ソフトバンクコマース＆サービス株式会社 群を抜く高い成績で、さらなるビジネスの加速へ IT関連製品の製造や流通、販売、サービスの提供を通して、お客様のIT課題を幅広く解決する同社では、GAITを活用しエンジニアのITスキルを可視化。スキルアップの指針を探る一方、お客様に評価されていた技術力の高さを再確認できた。GAIT導入の理由や効果のほか、実際に受験したエンジニアからも話を聞いた。 詳細をみる 検討フォルダに追加 アチーブメントHRソリューションズ株式会社 サービス・製品資料 新入社員研修 内定者研修 人事考課・目標管理 〜習慣へアプローチし、社会人としての土台をつくる〜 「ビジネスマインド研修」ご提案書 新人育成のカギを握るのはなんといっても初期教育。ここでどのような「当たり前」を体得できるかが、その後の長いキャリアを決めるといっても過言ではありません。延べ2000社以上で研修を実施してきたアチーブメントHRソリューションズが展開する、新入社員向けの「ビジネスマインド研修」の概要資料となります。 詳細をみる 検討フォルダに追加 コンピテンシーコンサルティング株式会社 レポート・調査データ 評価・目標管理制度 人事考課・目標管理 資格等級・賃金制度 「役割等級制度の成功の秘訣～入魂の運用で日本独自の制度を育てよう！～」どうすれば成功するのか？ 「月刊人事マネジメント2016年2月号」（株式会社ビジネスパブリッシング発行）に掲載された記事です。 「役割等級制度」がどうすれば成功するのかについて、設計・導入・定期運用の３つの段階にわけ、具体的なポイントを解説しています。 詳細をみる 検討フォルダに追加 コンピテンシーコンサルティング株式会社 サービス・製品資料 資格等級・賃金制度 評価・目標管理制度 人事考課・目標管理 経営・人事戦略・人事制度改革サービスのご紹介 等級制度の設計を中心にコンサルティングをして欲しい、現在の報酬制度を見直したい等、貴社のニーズに合わせて最適のサービスをご提供いたします。 詳細をみる 検討フォルダに追加 コンピテンシーコンサルティング株式会社 レポート・調査データ 評価・目標管理制度 人事考課・目標管理 資格等級・賃金制度 「役割等級制度の成功の秘訣～入魂の運用で日本独自の制度を育てよう！～」職能資格制度、職務等級制度との比較 「月刊人事マネジメント2015年11月号」（株式会社ビジネスパブリッシング発行）に掲載された記事です。 「役割等級制度」の成功と失敗を分けるものは何なのかについて、大手企業の事例や弊社が実際にコンサルティングした事例、および筆者(弊社代表）が人事部長として実際に苦労した事例をもとに解説しています。 詳細をみる 検討フォルダに追加 コンピテンシーコンサルティング株式会社 レポート・調査データ 評価・目標管理制度 人事考課・目標管理 資格等級・賃金制度 「役割等級制度の成功の秘訣～入魂の運用で日本独自の制度を育てよう！～」役割等級制度とは 「月刊人事マネジメント2015年10月号」（株式会社ビジネスパブリッシング発行）に掲載された記事です。 「役割等級制度」の成功と失敗を分けるものは何なのかについて、大手企業の事例や弊社が実際にコンサルティングした事例、および筆者(弊社代表）が人事部長として実際に苦労した事例をもとに解説しています。 詳細をみる 検討フォルダに追加 株式会社経営コンサルタント協会 お役立ちツール 人事考課・目標管理 標準版・評価者マニュアルNEW 人事評価の基本的な考え方を整理しました。 （月刊人事マネジメント2013年5月号掲載記事） 詳細をみる 検討フォルダに追加 株式会社トランストラクチャ お役立ちツール 適性検査 人事考課・目標管理 管理職研修 『Webで実施するアセスメントの検討ポイントとは』NEW これまでの「人材アセスメント」は、対象者を一堂に集めて演習を行い、観察・評価する「集合型」が一般的でした。しかし、新型コロナウィルスの感染予防の観点から集合型ではなく、Webで実施する人材アセスメントの関心が高まっています。本資料では、Webで実施するアセスメントの検討のポイントをご紹介します。 詳細をみる 検討フォルダに追加 一般社団法人中部産業連盟 東京事業部 サービス・製品資料 人事考課・目標管理 管理職研修 職務分析・評価 人事考課者研修◆◆体験学習により職場実戦の成果を実現◆◆ 日常業務に忙しいプレイングマネージャーには、部下の行動を客観的に評価する訓練ができていません。中産連では、日常業務における「実践的なケーススタディ」の体験学習を通じて研修参加者には、速効的に職場実戦の成果を実現いたします。 詳細をみる 検討フォルダに追加 一般社団法人中部産業連盟 東京事業部 サービス・製品資料 コミュニケーション 管理職研修 人事考課・目標管理 「言われないと動かない部下」を「⾃ら考え主体的に動く部下」にいかにして育てるか！部下指導力養成プログラム 部下が他律・他責で自律的に行動しないのは、そのように育成・指導してきたからです。 中産連は、管理監督者が現状の問題に気づき、「部下の自律を引き出し高める指導」を 正しく身につけ、実践するための支援を行っております。 詳細をみる 検討フォルダに追加 株式会社ＰＨＰ研究所 お役立ちツール 人事考課・目標管理 新入社員研修 コンプライアンス 研修の内製化に最適！社員研修ビデオアーカイブズプラス7日間 無料お試し登録 ビジネスマナー、コンプライアンス、ホスピタリティ……高い教育効果が得られる 研修動画コンテンツ1200本（400タイトル）以上を配信する 「PHPビデオアーカイブズプラス」年会費は45,000円（税別）から。 詳細をみる 検討フォルダに追加 株式会社グローセンパートナー サービス・製品資料 管理職研修 人事考課・目標管理 研修内製化 【社内研修支援サービス】管理職向け「評価者研修（評価・フィードバック編）」を内製化◆サンプルテキストはこちらから ◆すぐに研修を実施できる研修キット：受講者用テキスト・講師用PowerPoint・講師用マニュアルがセット ◆経験の浅い講師も安心：講師用マニュアルにトークスクリプト、進め方が記載 ◆豊富な研修コンテンツ：内定者・新入社員・若手社員・中堅社員・管理職・社内講師向けなど、約30研修を揃えています 詳細をみる 検討フォルダに追加 株式会社グローセンパートナー サービス・製品資料 人事考課・目標管理 研修内製化 管理職研修 【社内研修支援サービス】管理職向け「評価者研修（目標設定編）」を内製化◆サンプルテキストはこちらからダウンロードできます ◆すぐに研修を実施できる研修キット：受講者用テキスト・講師用PowerPoint・講師用マニュアルがセット ◆経験の浅い講師も安心：講師用マニュアルにトークスクリプト、進め方が記載 ◆豊富な研修コンテンツ：内定者・新入社員・若手社員・中堅社員・管理職・社内講師向けなど、約30研修を揃えています 詳細をみる 検討フォルダに追加 株式会社グローセンパートナー サービス・製品資料 研修内製化 若手社員研修 人事考課・目標管理 【社内研修支援サービス】被評価者研修（セルフマネジメント編）の内製化が可能◆サンプルテキストのダウンロードはこちら ◆すぐに研修を実施できる研修キット：受講者用テキスト・講師用PowerPoint・講師用マニュアルがセット ◆経験の浅い講師も安心：講師用マニュアルにトークスクリプト、進め方が記載 ◆豊富な研修コンテンツ：内定者・新入社員・若手社員・中堅社員・管理職・社内講師向けなど、約30研修を揃えています 詳細をみる 検討フォルダに追加 タレンタ株式会社 サービス・製品資料 評価・目標管理制度 職務分析・評価 人事考課・目標管理 『タレントマネジメントシステムSilkRoad Performanceのご紹介』 このシステムにはさまざまなプログラムが含まれています。それぞれのプログラムは、社員の能力を最大限に引き出すことを目的として作られており、タレントマネジメントのニーズに幅広い範囲で対応しています。 詳細をみる 検討フォルダに追加 株式会社ミツカリ 書式・文例 キャリア開発 人事考課・目標管理 若手社員研修 キャリアパスを人事制度に活用する方法とは？採用や教育研修・評価に活かそう！ キャリアパスの人事制度への活かし方や、研修・評価への活用方法についてまとめています。 詳細をみる 検討フォルダに追加 87件中1～20件を表示 1 2 3 4 5 次の20件
株式会社HRBrain お役立ちツール 組織開発 人事考課・目標管理 【実例付】100人の壁を超えるためのガイドブック これから会社を大きくしていく経営者や人事担当者の皆様必見の 資料です。ぜひ、今後の組織拡大のヒントとしてご活用ください。 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社HRBrain お役立ちツール 人事考課・目標管理 目標意識を高め、飛躍的な成長を実現する「OKR」入門書 今さら聞けない「OKRって何？」といった基礎知識、実際の運用や 活用の流れなど、OKRの基本が全て詰まった資料です。 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社HRBrain お役立ちツール 人事考課・目標管理 メンバーの育成につながる「1on1ミーティング」入門書 「1on1ミーティングとは？」「どう進める べき？」など基礎知識と具体的な運用のコツ、 企業事例をまとめたお役立ち資料をお作り しました。 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社キャリアネットワーク お役立ちツール 人事考課・目標管理 評価面談の納得度は、その後のパフォーマンスを大きく左右する？！～評価面談（フィードバック）の6STEP～ マネジャーの重要な仕事の1つである「評価面談」 評価は決めて終わりではなく、その結果を本人に伝え、納得してもらうことが重要です。 メンバーのパフォーマンス向上につながる「評価面談（フィードバック）」とは？ その6STEPを、簡潔に分かりやすくまとめました。 詳細をみる 検討フォルダに追加
日本サード・パーティ株式会社 導入事例 スキル測定 エンジニア・IT担当向け 人事考課・目標管理 導入事例：ソフトバンクコマース＆サービス株式会社 群を抜く高い成績で、さらなるビジネスの加速へ IT関連製品の製造や流通、販売、サービスの提供を通して、お客様のIT課題を幅広く解決する同社では、GAITを活用しエンジニアのITスキルを可視化。スキルアップの指針を探る一方、お客様に評価されていた技術力の高さを再確認できた。GAIT導入の理由や効果のほか、実際に受験したエンジニアからも話を聞いた。 詳細をみる 検討フォルダに追加
アチーブメントHRソリューションズ株式会社 サービス・製品資料 新入社員研修 内定者研修 人事考課・目標管理 〜習慣へアプローチし、社会人としての土台をつくる〜 「ビジネスマインド研修」ご提案書 新人育成のカギを握るのはなんといっても初期教育。ここでどのような「当たり前」を体得できるかが、その後の長いキャリアを決めるといっても過言ではありません。延べ2000社以上で研修を実施してきたアチーブメントHRソリューションズが展開する、新入社員向けの「ビジネスマインド研修」の概要資料となります。 詳細をみる 検討フォルダに追加
コンピテンシーコンサルティング株式会社 レポート・調査データ 評価・目標管理制度 人事考課・目標管理 資格等級・賃金制度 「役割等級制度の成功の秘訣～入魂の運用で日本独自の制度を育てよう！～」どうすれば成功するのか？ 「月刊人事マネジメント2016年2月号」（株式会社ビジネスパブリッシング発行）に掲載された記事です。 「役割等級制度」がどうすれば成功するのかについて、設計・導入・定期運用の３つの段階にわけ、具体的なポイントを解説しています。 詳細をみる 検討フォルダに追加
コンピテンシーコンサルティング株式会社 サービス・製品資料 資格等級・賃金制度 評価・目標管理制度 人事考課・目標管理 経営・人事戦略・人事制度改革サービスのご紹介 等級制度の設計を中心にコンサルティングをして欲しい、現在の報酬制度を見直したい等、貴社のニーズに合わせて最適のサービスをご提供いたします。 詳細をみる 検討フォルダに追加
コンピテンシーコンサルティング株式会社 レポート・調査データ 評価・目標管理制度 人事考課・目標管理 資格等級・賃金制度 「役割等級制度の成功の秘訣～入魂の運用で日本独自の制度を育てよう！～」職能資格制度、職務等級制度との比較 「月刊人事マネジメント2015年11月号」（株式会社ビジネスパブリッシング発行）に掲載された記事です。 「役割等級制度」の成功と失敗を分けるものは何なのかについて、大手企業の事例や弊社が実際にコンサルティングした事例、および筆者(弊社代表）が人事部長として実際に苦労した事例をもとに解説しています。 詳細をみる 検討フォルダに追加
コンピテンシーコンサルティング株式会社 レポート・調査データ 評価・目標管理制度 人事考課・目標管理 資格等級・賃金制度 「役割等級制度の成功の秘訣～入魂の運用で日本独自の制度を育てよう！～」役割等級制度とは 「月刊人事マネジメント2015年10月号」（株式会社ビジネスパブリッシング発行）に掲載された記事です。 「役割等級制度」の成功と失敗を分けるものは何なのかについて、大手企業の事例や弊社が実際にコンサルティングした事例、および筆者(弊社代表）が人事部長として実際に苦労した事例をもとに解説しています。 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社経営コンサルタント協会 お役立ちツール 人事考課・目標管理 標準版・評価者マニュアルNEW 人事評価の基本的な考え方を整理しました。 （月刊人事マネジメント2013年5月号掲載記事） 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社トランストラクチャ お役立ちツール 適性検査 人事考課・目標管理 管理職研修 『Webで実施するアセスメントの検討ポイントとは』NEW これまでの「人材アセスメント」は、対象者を一堂に集めて演習を行い、観察・評価する「集合型」が一般的でした。しかし、新型コロナウィルスの感染予防の観点から集合型ではなく、Webで実施する人材アセスメントの関心が高まっています。本資料では、Webで実施するアセスメントの検討のポイントをご紹介します。 詳細をみる 検討フォルダに追加
一般社団法人中部産業連盟 東京事業部 サービス・製品資料 人事考課・目標管理 管理職研修 職務分析・評価 人事考課者研修◆◆体験学習により職場実戦の成果を実現◆◆ 日常業務に忙しいプレイングマネージャーには、部下の行動を客観的に評価する訓練ができていません。中産連では、日常業務における「実践的なケーススタディ」の体験学習を通じて研修参加者には、速効的に職場実戦の成果を実現いたします。 詳細をみる 検討フォルダに追加
一般社団法人中部産業連盟 東京事業部 サービス・製品資料 コミュニケーション 管理職研修 人事考課・目標管理 「言われないと動かない部下」を「⾃ら考え主体的に動く部下」にいかにして育てるか！部下指導力養成プログラム 部下が他律・他責で自律的に行動しないのは、そのように育成・指導してきたからです。 中産連は、管理監督者が現状の問題に気づき、「部下の自律を引き出し高める指導」を 正しく身につけ、実践するための支援を行っております。 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ＰＨＰ研究所 お役立ちツール 人事考課・目標管理 新入社員研修 コンプライアンス 研修の内製化に最適！社員研修ビデオアーカイブズプラス7日間 無料お試し登録 ビジネスマナー、コンプライアンス、ホスピタリティ……高い教育効果が得られる 研修動画コンテンツ1200本（400タイトル）以上を配信する 「PHPビデオアーカイブズプラス」年会費は45,000円（税別）から。 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社グローセンパートナー サービス・製品資料 管理職研修 人事考課・目標管理 研修内製化 【社内研修支援サービス】管理職向け「評価者研修（評価・フィードバック編）」を内製化◆サンプルテキストはこちらから ◆すぐに研修を実施できる研修キット：受講者用テキスト・講師用PowerPoint・講師用マニュアルがセット ◆経験の浅い講師も安心：講師用マニュアルにトークスクリプト、進め方が記載 ◆豊富な研修コンテンツ：内定者・新入社員・若手社員・中堅社員・管理職・社内講師向けなど、約30研修を揃えています 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社グローセンパートナー サービス・製品資料 人事考課・目標管理 研修内製化 管理職研修 【社内研修支援サービス】管理職向け「評価者研修（目標設定編）」を内製化◆サンプルテキストはこちらからダウンロードできます ◆すぐに研修を実施できる研修キット：受講者用テキスト・講師用PowerPoint・講師用マニュアルがセット ◆経験の浅い講師も安心：講師用マニュアルにトークスクリプト、進め方が記載 ◆豊富な研修コンテンツ：内定者・新入社員・若手社員・中堅社員・管理職・社内講師向けなど、約30研修を揃えています 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社グローセンパートナー サービス・製品資料 研修内製化 若手社員研修 人事考課・目標管理 【社内研修支援サービス】被評価者研修（セルフマネジメント編）の内製化が可能◆サンプルテキストのダウンロードはこちら ◆すぐに研修を実施できる研修キット：受講者用テキスト・講師用PowerPoint・講師用マニュアルがセット ◆経験の浅い講師も安心：講師用マニュアルにトークスクリプト、進め方が記載 ◆豊富な研修コンテンツ：内定者・新入社員・若手社員・中堅社員・管理職・社内講師向けなど、約30研修を揃えています 詳細をみる 検討フォルダに追加
タレンタ株式会社 サービス・製品資料 評価・目標管理制度 職務分析・評価 人事考課・目標管理 『タレントマネジメントシステムSilkRoad Performanceのご紹介』 このシステムにはさまざまなプログラムが含まれています。それぞれのプログラムは、社員の能力を最大限に引き出すことを目的として作られており、タレントマネジメントのニーズに幅広い範囲で対応しています。 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ミツカリ 書式・文例 キャリア開発 人事考課・目標管理 若手社員研修 キャリアパスを人事制度に活用する方法とは？採用や教育研修・評価に活かそう！ キャリアパスの人事制度への活かし方や、研修・評価への活用方法についてまとめています。 詳細をみる 検討フォルダに追加
『日本の人事部』とは
『日本の人事部』とは
