資料・書式文例 「人事考課・目標管理」一覧

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日常業務に忙しいプレイングマネージャーには、部下の行動を客観的に評価する訓練ができていません。中産連では、日常業務における「実践的なケーススタディ」を通じて の考課者研修により、職場実戦の成果を実現いたします。

提供: 一般社団法人中部産業連盟 東京事業部 詳細を見る
分野: 育成/研修/人事考課・目標管理育成/研修/管理職研修人事労務・管理/評価

2016年11月17日に執り行いました、公開講座「人事評価制度の活用法」のレポートを大公開! 医療・介護業界騒然、「評価しないことで評価制度を活用する!」全く新しいアプローチからの人事制度の活用法、資料を通じて是非ご体感ください。

提供: 株式会社ZAC 詳細を見る
分野: 育成/研修/人事考課・目標管理人事労務・管理/評価育成/研修/経営者・経営幹部研修

パフォーマンス・マネジメントの実態を捉える指標として、「企業価値指標」「パフォーマンス・マネジメント結果指標」「パフォーマンス・マネジメントプロセス指標」という3つのフレームを設定し、それぞれの相関関係などを明らかにした内容となっています。

提供: 株式会社ヒューマンバリュー 詳細を見る
分野: 育成/研修/人事考課・目標管理

部下が他律・他責で自律的に行動しないのは、そのように育成・指導してきたからです。 中産連は、管理監督者が現状の問題に気づき、「部下の自律を引き出し高める指導」を 正しく身につけ、実践するための支援を行っております。

提供: 一般社団法人中部産業連盟 東京事業部 詳細を見る
分野: 育成/研修/コミュニケーション育成/研修/管理職研修育成/研修/人事考課・目標管理

部下が他律・他責で自律的に行動しないのは、そのように育成・指導してきたからです。 中産連は、管理監督者が現状の問題に気づき、「部下の自律を引き出し高める指導」を 正しく身につけ、実践するための支援を行っております。

提供: 一般社団法人中部産業連盟 東京事業部 詳細を見る
分野: 育成/研修/コミュニケーション育成/研修/管理職研修育成/研修/人事考課・目標管理

ZACの人材開発サービスをご導入いただきました、医療法人財団 天翁会様よりお客様の声を頂きました。 ZACのサービスでお客様はどのように変わっていくのか、その一部をご覧ください。

提供: 株式会社ZAC 詳細を見る
分野: 育成/研修/人事考課・目標管理人事労務・管理/評価育成/研修/管理職研修

ZACの人材開発サービスをご導入いただきました、社会福祉法人 三幸福祉会様よりお客様の声を頂きました。 ZACのサービスでお客様はどのように変わっていくのか、その一部をご覧ください。

提供: 株式会社ZAC 詳細を見る
分野: 育成/研修/人事考課・目標管理人事労務・管理/評価育成/研修/管理職研修

社内研修を低コスト・高品質・短納期で実現できます。 ◆価格は1コンテンツ3万円台~で低コスト ◆講師用PowerPoint+講師用マニュアルで受講生が満足できるレベルに ◆2週間あれば、研修準備+納品が可能 今すぐ、ダウンロードしてテキストの中身をご覧ください。

提供: 株式会社グローセンパートナー 詳細を見る
分野: 育成/研修/管理職研修育成/研修/人事考課・目標管理育成/研修/内製化

新人育成のカギを握るのはなんといっても初期教育。 ここでどのような「当たり前」を体得できるかが、 その後の長いキャリアを決めるといっても過言ではありません。 延べ600社以上で採用された教育研修会社であるアチーブメントが、 新人研修を企画する際に 絶対に抑えるべき3つのポイントを解説します。

提供: アチーブメント株式会社 詳細を見る
分野: 育成/研修/新入社員研修育成/研修/内定者研修育成/研修/人事考課・目標管理

社内研修を低コスト・高品質・短納期で実現できます。 ◆価格は1コンテンツ3万円台~で低コスト ◆講師用PowerPoint+講師用マニュアルで受講生が満足できるレベルに ◆2週間あれば、研修準備+納品が可能 今すぐ、ダウンロードしてテキストの中身をご覧ください。

提供: 株式会社グローセンパートナー 詳細を見る
分野: 育成/研修/人事考課・目標管理育成/研修/内製化育成/研修/管理職研修

社内研修を低コスト・高品質・短納期で実現できます。 ◆価格は1コンテンツ3万円台~で低コスト ◆講師用PowerPoint+講師用マニュアルで受講生が満足できるレベルに ◆2週間あれば、研修準備+納品が可能 今すぐ、ダウンロードしてテキストの中身をご覧ください。

提供: 株式会社グローセンパートナー 詳細を見る
分野: 育成/研修/内製化育成/研修/若手社員研修育成/研修/人事考課・目標管理

人事考課者研修の概要およびプログラム

提供: 株式会社ビジネスパスポート 詳細を見る
分野: 育成/研修/人事考課・目標管理

部下が他律・他責で自律的に行動しないのは、そのように育成・指導してきたからです。 中産連は、管理監督者が現状の問題に気づき、「部下の自律を引き出し高める指導」を 正しく身につけ、実践するための支援を行っております。

提供: 一般社団法人中部産業連盟 東京事業部 詳細を見る
分野: 育成/研修/マネジメント育成/研修/人事考課・目標管理育成/研修/組織開発

自ら学び自ら成長するための仕組みを実現!

提供: 株式会社ライトワークス 詳細を見る
分野: 育成/研修/キャリア開発育成/研修/人事考課・目標管理育成/研修/意識改革・活性化

自ら学び自ら成長するための仕組みを実現!

提供: 株式会社ライトワークス 詳細を見る
分野: 育成/研修/キャリア開発育成/研修/人事考課・目標管理育成/研修/意識改革・活性化

「月刊人事マネジメント2016年2月号」(株式会社ビジネスパブリッシング発行)に掲載された記事です。 「役割等級制度」がどうすれば成功するのかについて、設計・導入・定期運用の3つの段階にわけ、具体的なポイントを解説しています。

提供: コンピテンシーコンサルティング株式会社 詳細を見る
分野: 人事労務・管理/評価育成/研修/人事考課・目標管理人事労務・管理/賃金

等級制度の設計を中心にコンサルティングをして欲しい、現在の報酬制度を見直したい等、貴社のニーズに合わせて最適のサービスをご提供いたします。

提供: コンピテンシーコンサルティング株式会社 詳細を見る
分野: 人事労務・管理/賃金人事労務・管理/評価育成/研修/人事考課・目標管理

「月刊人事マネジメント2015年11月号」(株式会社ビジネスパブリッシング発行)に掲載された記事です。 「役割等級制度」の成功と失敗を分けるものは何なのかについて、大手企業の事例や弊社が実際にコンサルティングした事例、および筆者(弊社代表)が人事部長として実際に苦労した事例をもとに解説しています。

提供: コンピテンシーコンサルティング株式会社 詳細を見る
分野: 人事労務・管理/評価育成/研修/人事考課・目標管理人事労務・管理/賃金

「月刊人事マネジメント2015年10月号」(株式会社ビジネスパブリッシング発行)に掲載された記事です。 「役割等級制度」の成功と失敗を分けるものは何なのかについて、大手企業の事例や弊社が実際にコンサルティングした事例、および筆者(弊社代表)が人事部長として実際に苦労した事例をもとに解説しています。

提供: コンピテンシーコンサルティング株式会社 詳細を見る
分野: 人事労務・管理/評価育成/研修/人事考課・目標管理人事労務・管理/賃金

実際の募集案内です。ご興味のある方は、ご連絡下さい。

提供: 株式会社スターフィールド 詳細を見る
分野: 育成/研修/人事考課・目標管理
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