人事考課・目標管理｜資料・書式文例一覧 絞込み検索 分野 指定しない 人事労務・管理 人事労務・管理／雇用管理 人事労務・管理／賃金 人事労務・管理／評価 人事労務・管理／福利厚生 人事労務・管理／安全衛生・リスクマネジメント 人事労務・管理／助成金、その他 育成/研修 育成/研修／内定者研修 育成/研修／新入社員研修 育成/研修／若手社員研修 育成/研修／中堅社員研修 育成/研修／管理職研修 育成/研修／経営者・経営幹部研修 育成/研修／階層別その他 育成/研修／意識改革・活性化 育成/研修／人事考課・目標管理 育成/研修／組織開発 育成/研修／キャリア開発 育成/研修／リーダーシップ 育成/研修／グローバル人材 育成/研修／外国人従業員 育成/研修／マネジメント 育成/研修／コーチング・ファシリテーション 育成/研修／チームビルディング 育成/研修／コミュニケーション 育成/研修／プレゼンテーション 育成/研修／ロジカルシンキング・課題解決 育成/研修／接客・CS 育成/研修／ビジネスマナー・基礎 育成/研修／品質管理・ISO 育成/研修／特許・知的財産 育成/研修／リスクマネジメント・情報管理 育成/研修／語学 育成/研修／資格取得 育成/研修／テーマ別その他 育成/研修／人事・労務 育成/研修／面接官・リクルーター 育成/研修／事務・総務・管理 育成/研修／財務・税務・資産管理 育成/研修／法務・コンプライアンス 育成/研修／エンジニア・IT 育成/研修／営業・販売・サービス 育成/研修／マーケティング 育成/研修／職種・業務別その他 育成/研修／研修コンサルティング 育成/研修／ｅラーニング 育成/研修／研修教材 育成/研修／内製化 育成/研修／研修設計 育成/研修／OJT 育成/研修／その他 採用 採用／新卒採用 採用／中途採用 採用／アルバイト・パート採用 採用／人材派遣・業務請負 採用／その他 ツール・業務ソフト・施設・他 ツール・業務ソフト・施設・他／業務ソフト・ASP・システム開発 ツール・業務ソフト・施設・他／アセスメント・サーベイ ツール・業務ソフト・施設・他／研修施設・貸会議室・他施設 ツール・業務ソフト・施設・他／その他 種類 指定しない お役立ちツール 導入事例 レポート・調査データ サービス・製品資料 書式・文例 講演資料 アプリケーション 講演動画 フリーワード 再検索する 45件中1～20件を表示 1 2 3 次の20件 一般社団法人中部産業連盟 東京事業部 サービス・製品資料 コミュニケーション 管理職研修 人事考課・目標管理 「言われないと動かない部下」を「⾃ら考え主体的に動く部下」にいかにして育てるか！部下指導力養成プログラム 部下が他律・他責で自律的に行動しないのは、そのように育成・指導してきたからです。 中産連は、管理監督者が現状の問題に気づき、「部下の自律を引き出し高める指導」を 正しく身につけ、実践するための支援を行っております。 詳細をみる 検討フォルダに追加 一般社団法人中部産業連盟 東京事業部 サービス・製品資料 人事考課・目標管理 管理職研修 評価・目標管理制度 人事考課者研修 ◆◆体験学習により職場実戦の成果を実現◆◆ 日常業務に忙しいプレイングマネージャーには、部下の行動を客観的に評価する訓練ができていません。中産連では、日常業務における「実践的なケーススタディ」の体験学習を通じて研修参加者には、速効的に職場実戦の成果を実現いたします。 詳細をみる 検討フォルダに追加 一般社団法人中部産業連盟 東京事業部 サービス・製品資料 人事考課・目標管理 若手社員研修 管理職研修 【中部産業連盟】2018年度下期セミナー日程のご案内 「人材育成」「人事制度再構築」をテーマの中心とした、 東京・大阪・仙台にて、2018年10月～2019年3月までに開催されるセミナーのご案内です。 セミナーの詳細・お申込みについては、日本の人事部HPでも掲載しております。 詳細をみる 検討フォルダに追加 株式会社カオナビ 導入事例 タレントマネジメント 人事考課・目標管理 評価・目標管理制度 【評価作業の工数を90％も削減できた！】カオナビ評価事例集 人材マネジメントツール「カオナビ」を使い、人事評価の運用をまるっと効率化した秘訣が詰まった『カオナビ評価事例集』です。 人事評価の成功のポイントとは？ 各社の評価制度の仕組みも交えてご紹介しているカオナビ評価事例集をこの機会にぜひダウンロードしてみてください。 詳細をみる 検討フォルダに追加 株式会社グローセンパートナー サービス・製品資料 研修内製化 管理職研修 人事考課・目標管理 【社内研修支援サービス】目標管理マニュアル「戦略とは/方針展開の方法/PDCA定着/部下育成」の観点から学ぶテキスト ◆すぐに研修を実施できる研修キット：受講者用テキスト・講師用PowerPoint・講師用マニュアルがセット ◆経験の浅い講師も安心：講師用マニュアルにトークスクリプト、進め方が記載 ◆豊富な研修コンテンツ：内定者・新入社員・若手社員・中堅社員・管理職・社内講師向けなど、約30研修を揃えています 詳細をみる 検討フォルダに追加 株式会社グローセンパートナー サービス・製品資料 管理職研修 人事考課・目標管理 研修内製化 【社内研修支援サービス】管理職向け「評価者研修（評価・フィードバック編）」を内製化◆サンプルテキストはこちらから ◆すぐに研修を実施できる研修キット：受講者用テキスト・講師用PowerPoint・講師用マニュアルがセット ◆経験の浅い講師も安心：講師用マニュアルにトークスクリプト、進め方が記載 ◆豊富な研修コンテンツ：内定者・新入社員・若手社員・中堅社員・管理職・社内講師向けなど、約30研修を揃えています 詳細をみる 検討フォルダに追加 株式会社グローセンパートナー サービス・製品資料 人事考課・目標管理 研修内製化 管理職研修 【社内研修支援サービス】管理職向け「評価者研修（目標設定編）」を内製化◆サンプルテキストはこちらからダウンロードできます ◆すぐに研修を実施できる研修キット：受講者用テキスト・講師用PowerPoint・講師用マニュアルがセット ◆経験の浅い講師も安心：講師用マニュアルにトークスクリプト、進め方が記載 ◆豊富な研修コンテンツ：内定者・新入社員・若手社員・中堅社員・管理職・社内講師向けなど、約30研修を揃えています 詳細をみる 検討フォルダに追加 株式会社グローセンパートナー サービス・製品資料 研修内製化 若手社員研修 人事考課・目標管理 【社内研修支援サービス】被評価者研修（セルフマネジメント編）の内製化が可能◆サンプルテキストのダウンロードはこちら ◆すぐに研修を実施できる研修キット：受講者用テキスト・講師用PowerPoint・講師用マニュアルがセット ◆経験の浅い講師も安心：講師用マニュアルにトークスクリプト、進め方が記載 ◆豊富な研修コンテンツ：内定者・新入社員・若手社員・中堅社員・管理職・社内講師向けなど、約30研修を揃えています 詳細をみる 検討フォルダに追加 株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース 講演資料 評価・目標管理制度 職務分析・評価 人事考課・目標管理 戦略と社員の行動がつながるSIMPLEな評価制度のつくり方ーフォーマット付ー “使える評価制度”のポイントは「ＳＩＭＰＬＥ」の中に隠されています！ 詳細をみる 検討フォルダに追加 リ・カレント株式会社 サービス・製品資料 人事考課・目標管理 管理職研修 【サービス紹介】目標管理（MBO-S) 外発的動機づけ×内発的動機づけで組織と部下のやる気を引き出す、 最もシンプルなマネジメント原理「MBO-S」研修プログラムをご紹介します。 詳細をみる 検討フォルダに追加 コーナーストーンオンデマンドジャパン株式会社 サービス・製品資料 タレントマネジメント グローバル人材 人事考課・目標管理 ゼロックス：リクルーティング・ソリューションの導入事例-- 人財予測分析を活かして生産性と利益を高める -- ゼロックスでは、他の大企業への応募者を入社前から分析し、入社後の業務パフォーマンスを調べることで、人財の特性や行動で在職期間や収益性との相関関係が認められるものが明らかになりました。人材の採用と育成を効果的に行うことで収益によい影響をもたらすかをデータ解析から明らかになった事例を紹介しています。 詳細をみる 検討フォルダに追加 トーマツ イノベーション株式会社 サービス・製品資料 人事・労務向け 人事考課・目標管理 組織開発 【少人数制・他社交流型研修】Expert College 「人材開発エキスパート養成」コース 経営戦略と人材育成を紐づける「戦略人事」を育てる研修 詳細をみる 検討フォルダに追加 日本サード・パーティ株式会社 導入事例 スキル測定 エンジニア・IT担当向け 人事考課・目標管理 導入事例：ソフトバンクコマース＆サービス株式会社 群を抜く高い成績で、さらなるビジネスの加速へ IT関連製品の製造や流通、販売、サービスの提供を通して、お客様のIT課題を幅広く解決する同社では、GAITを活用しエンジニアのITスキルを可視化。スキルアップの指針を探る一方、お客様に評価されていた技術力の高さを再確認できた。GAIT導入の理由や効果のほか、実際に受験したエンジニアからも話を聞いた。 詳細をみる 検討フォルダに追加 アチーブメントHRソリューションズ株式会社 サービス・製品資料 新入社員研修 内定者研修 人事考課・目標管理 新人研修を企画する際に 絶対に抑えるべき３つのポイント ～新入社員研修とフォロー研修のカリキュラム例つき～ 新人育成のカギを握るのはなんといっても初期教育。 ここでどのような「当たり前」を体得できるかが、 その後の長いキャリアを決めるといっても過言ではありません。 延べ２０００社以上で研修を実施してきたアチーブメントが、 新人研修を企画する際に絶対に抑えるべきポイントと研修カリキュラム例を紹介します。 詳細をみる 検討フォルダに追加 株式会社ビジネスパスポート 書式・文例 人事考課・目標管理 人事考課者研修 人事考課者研修の概要およびプログラム 詳細をみる 検討フォルダに追加 コンピテンシーコンサルティング株式会社 レポート・調査データ 評価・目標管理制度 人事考課・目標管理 資格等級・賃金制度 「役割等級制度の成功の秘訣～入魂の運用で日本独自の制度を育てよう！～」どうすれば成功するのか？ 「月刊人事マネジメント2016年2月号」（株式会社ビジネスパブリッシング発行）に掲載された記事です。 「役割等級制度」がどうすれば成功するのかについて、設計・導入・定期運用の３つの段階にわけ、具体的なポイントを解説しています。 詳細をみる 検討フォルダに追加 コンピテンシーコンサルティング株式会社 サービス・製品資料 資格等級・賃金制度 評価・目標管理制度 人事考課・目標管理 経営・人事戦略・人事制度改革サービスのご紹介 等級制度の設計を中心にコンサルティングをして欲しい、現在の報酬制度を見直したい等、貴社のニーズに合わせて最適のサービスをご提供いたします。 詳細をみる 検討フォルダに追加 コンピテンシーコンサルティング株式会社 レポート・調査データ 評価・目標管理制度 人事考課・目標管理 資格等級・賃金制度 「役割等級制度の成功の秘訣～入魂の運用で日本独自の制度を育てよう！～」職能資格制度、職務等級制度との比較 「月刊人事マネジメント2015年11月号」（株式会社ビジネスパブリッシング発行）に掲載された記事です。 「役割等級制度」の成功と失敗を分けるものは何なのかについて、大手企業の事例や弊社が実際にコンサルティングした事例、および筆者(弊社代表）が人事部長として実際に苦労した事例をもとに解説しています。 詳細をみる 検討フォルダに追加 コンピテンシーコンサルティング株式会社 レポート・調査データ 評価・目標管理制度 人事考課・目標管理 資格等級・賃金制度 「役割等級制度の成功の秘訣～入魂の運用で日本独自の制度を育てよう！～」役割等級制度とは 「月刊人事マネジメント2015年10月号」（株式会社ビジネスパブリッシング発行）に掲載された記事です。 「役割等級制度」の成功と失敗を分けるものは何なのかについて、大手企業の事例や弊社が実際にコンサルティングした事例、および筆者(弊社代表）が人事部長として実際に苦労した事例をもとに解説しています。 詳細をみる 検討フォルダに追加 株式会社ジェイック レポート・調査データ ノンフィクションレポート 「どんなに忙しく時間がなくても、部下に目標を必達させる方法。」 原田メソッドを使って驚くべき成果を上げた、3名の実名入りインタビュー集 詳細をみる 検討フォルダに追加 45件中1～20件を表示 1 2 3 次の20件
一般社団法人中部産業連盟 東京事業部 サービス・製品資料 コミュニケーション 管理職研修 人事考課・目標管理 「言われないと動かない部下」を「⾃ら考え主体的に動く部下」にいかにして育てるか！部下指導力養成プログラム 部下が他律・他責で自律的に行動しないのは、そのように育成・指導してきたからです。 中産連は、管理監督者が現状の問題に気づき、「部下の自律を引き出し高める指導」を 正しく身につけ、実践するための支援を行っております。 詳細をみる 検討フォルダに追加
一般社団法人中部産業連盟 東京事業部 サービス・製品資料 人事考課・目標管理 管理職研修 評価・目標管理制度 人事考課者研修 ◆◆体験学習により職場実戦の成果を実現◆◆ 日常業務に忙しいプレイングマネージャーには、部下の行動を客観的に評価する訓練ができていません。中産連では、日常業務における「実践的なケーススタディ」の体験学習を通じて研修参加者には、速効的に職場実戦の成果を実現いたします。 詳細をみる 検討フォルダに追加
一般社団法人中部産業連盟 東京事業部 サービス・製品資料 人事考課・目標管理 若手社員研修 管理職研修 【中部産業連盟】2018年度下期セミナー日程のご案内 「人材育成」「人事制度再構築」をテーマの中心とした、 東京・大阪・仙台にて、2018年10月～2019年3月までに開催されるセミナーのご案内です。 セミナーの詳細・お申込みについては、日本の人事部HPでも掲載しております。 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カオナビ 導入事例 タレントマネジメント 人事考課・目標管理 評価・目標管理制度 【評価作業の工数を90％も削減できた！】カオナビ評価事例集 人材マネジメントツール「カオナビ」を使い、人事評価の運用をまるっと効率化した秘訣が詰まった『カオナビ評価事例集』です。 人事評価の成功のポイントとは？ 各社の評価制度の仕組みも交えてご紹介しているカオナビ評価事例集をこの機会にぜひダウンロードしてみてください。 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社グローセンパートナー サービス・製品資料 研修内製化 管理職研修 人事考課・目標管理 【社内研修支援サービス】目標管理マニュアル「戦略とは/方針展開の方法/PDCA定着/部下育成」の観点から学ぶテキスト ◆すぐに研修を実施できる研修キット：受講者用テキスト・講師用PowerPoint・講師用マニュアルがセット ◆経験の浅い講師も安心：講師用マニュアルにトークスクリプト、進め方が記載 ◆豊富な研修コンテンツ：内定者・新入社員・若手社員・中堅社員・管理職・社内講師向けなど、約30研修を揃えています 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社グローセンパートナー サービス・製品資料 管理職研修 人事考課・目標管理 研修内製化 【社内研修支援サービス】管理職向け「評価者研修（評価・フィードバック編）」を内製化◆サンプルテキストはこちらから ◆すぐに研修を実施できる研修キット：受講者用テキスト・講師用PowerPoint・講師用マニュアルがセット ◆経験の浅い講師も安心：講師用マニュアルにトークスクリプト、進め方が記載 ◆豊富な研修コンテンツ：内定者・新入社員・若手社員・中堅社員・管理職・社内講師向けなど、約30研修を揃えています 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社グローセンパートナー サービス・製品資料 人事考課・目標管理 研修内製化 管理職研修 【社内研修支援サービス】管理職向け「評価者研修（目標設定編）」を内製化◆サンプルテキストはこちらからダウンロードできます ◆すぐに研修を実施できる研修キット：受講者用テキスト・講師用PowerPoint・講師用マニュアルがセット ◆経験の浅い講師も安心：講師用マニュアルにトークスクリプト、進め方が記載 ◆豊富な研修コンテンツ：内定者・新入社員・若手社員・中堅社員・管理職・社内講師向けなど、約30研修を揃えています 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社グローセンパートナー サービス・製品資料 研修内製化 若手社員研修 人事考課・目標管理 【社内研修支援サービス】被評価者研修（セルフマネジメント編）の内製化が可能◆サンプルテキストのダウンロードはこちら ◆すぐに研修を実施できる研修キット：受講者用テキスト・講師用PowerPoint・講師用マニュアルがセット ◆経験の浅い講師も安心：講師用マニュアルにトークスクリプト、進め方が記載 ◆豊富な研修コンテンツ：内定者・新入社員・若手社員・中堅社員・管理職・社内講師向けなど、約30研修を揃えています 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース 講演資料 評価・目標管理制度 職務分析・評価 人事考課・目標管理 戦略と社員の行動がつながるSIMPLEな評価制度のつくり方ーフォーマット付ー “使える評価制度”のポイントは「ＳＩＭＰＬＥ」の中に隠されています！ 詳細をみる 検討フォルダに追加
リ・カレント株式会社 サービス・製品資料 人事考課・目標管理 管理職研修 【サービス紹介】目標管理（MBO-S) 外発的動機づけ×内発的動機づけで組織と部下のやる気を引き出す、 最もシンプルなマネジメント原理「MBO-S」研修プログラムをご紹介します。 詳細をみる 検討フォルダに追加
コーナーストーンオンデマンドジャパン株式会社 サービス・製品資料 タレントマネジメント グローバル人材 人事考課・目標管理 ゼロックス：リクルーティング・ソリューションの導入事例-- 人財予測分析を活かして生産性と利益を高める -- ゼロックスでは、他の大企業への応募者を入社前から分析し、入社後の業務パフォーマンスを調べることで、人財の特性や行動で在職期間や収益性との相関関係が認められるものが明らかになりました。人材の採用と育成を効果的に行うことで収益によい影響をもたらすかをデータ解析から明らかになった事例を紹介しています。 詳細をみる 検討フォルダに追加
トーマツ イノベーション株式会社 サービス・製品資料 人事・労務向け 人事考課・目標管理 組織開発 【少人数制・他社交流型研修】Expert College 「人材開発エキスパート養成」コース 経営戦略と人材育成を紐づける「戦略人事」を育てる研修 詳細をみる 検討フォルダに追加
日本サード・パーティ株式会社 導入事例 スキル測定 エンジニア・IT担当向け 人事考課・目標管理 導入事例：ソフトバンクコマース＆サービス株式会社 群を抜く高い成績で、さらなるビジネスの加速へ IT関連製品の製造や流通、販売、サービスの提供を通して、お客様のIT課題を幅広く解決する同社では、GAITを活用しエンジニアのITスキルを可視化。スキルアップの指針を探る一方、お客様に評価されていた技術力の高さを再確認できた。GAIT導入の理由や効果のほか、実際に受験したエンジニアからも話を聞いた。 詳細をみる 検討フォルダに追加
アチーブメントHRソリューションズ株式会社 サービス・製品資料 新入社員研修 内定者研修 人事考課・目標管理 新人研修を企画する際に 絶対に抑えるべき３つのポイント ～新入社員研修とフォロー研修のカリキュラム例つき～ 新人育成のカギを握るのはなんといっても初期教育。 ここでどのような「当たり前」を体得できるかが、 その後の長いキャリアを決めるといっても過言ではありません。 延べ２０００社以上で研修を実施してきたアチーブメントが、 新人研修を企画する際に絶対に抑えるべきポイントと研修カリキュラム例を紹介します。 詳細をみる 検討フォルダに追加
コンピテンシーコンサルティング株式会社 レポート・調査データ 評価・目標管理制度 人事考課・目標管理 資格等級・賃金制度 「役割等級制度の成功の秘訣～入魂の運用で日本独自の制度を育てよう！～」どうすれば成功するのか？ 「月刊人事マネジメント2016年2月号」（株式会社ビジネスパブリッシング発行）に掲載された記事です。 「役割等級制度」がどうすれば成功するのかについて、設計・導入・定期運用の３つの段階にわけ、具体的なポイントを解説しています。 詳細をみる 検討フォルダに追加
コンピテンシーコンサルティング株式会社 サービス・製品資料 資格等級・賃金制度 評価・目標管理制度 人事考課・目標管理 経営・人事戦略・人事制度改革サービスのご紹介 等級制度の設計を中心にコンサルティングをして欲しい、現在の報酬制度を見直したい等、貴社のニーズに合わせて最適のサービスをご提供いたします。 詳細をみる 検討フォルダに追加
コンピテンシーコンサルティング株式会社 レポート・調査データ 評価・目標管理制度 人事考課・目標管理 資格等級・賃金制度 「役割等級制度の成功の秘訣～入魂の運用で日本独自の制度を育てよう！～」職能資格制度、職務等級制度との比較 「月刊人事マネジメント2015年11月号」（株式会社ビジネスパブリッシング発行）に掲載された記事です。 「役割等級制度」の成功と失敗を分けるものは何なのかについて、大手企業の事例や弊社が実際にコンサルティングした事例、および筆者(弊社代表）が人事部長として実際に苦労した事例をもとに解説しています。 詳細をみる 検討フォルダに追加
コンピテンシーコンサルティング株式会社 レポート・調査データ 評価・目標管理制度 人事考課・目標管理 資格等級・賃金制度 「役割等級制度の成功の秘訣～入魂の運用で日本独自の制度を育てよう！～」役割等級制度とは 「月刊人事マネジメント2015年10月号」（株式会社ビジネスパブリッシング発行）に掲載された記事です。 「役割等級制度」の成功と失敗を分けるものは何なのかについて、大手企業の事例や弊社が実際にコンサルティングした事例、および筆者(弊社代表）が人事部長として実際に苦労した事例をもとに解説しています。 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ジェイック レポート・調査データ ノンフィクションレポート 「どんなに忙しく時間がなくても、部下に目標を必達させる方法。」 原田メソッドを使って驚くべき成果を上げた、3名の実名入りインタビュー集 詳細をみる 検討フォルダに追加
