人事考課・目標管理｜資料・書式文例一覧 絞込み検索 分野 指定しない 人事労務・管理 人事労務・管理／雇用管理 人事労務・管理／賃金 人事労務・管理／評価 人事労務・管理／福利厚生 人事労務・管理／安全衛生・リスクマネジメント 人事労務・管理／助成金、その他 育成/研修 育成/研修／内定者研修 育成/研修／新入社員研修 育成/研修／若手社員研修 育成/研修／中堅社員研修 育成/研修／管理職研修 育成/研修／経営者・経営幹部研修 育成/研修／階層別その他 育成/研修／意識改革・活性化 育成/研修／人事考課・目標管理 育成/研修／組織開発 育成/研修／キャリア開発 育成/研修／リーダーシップ 育成/研修／グローバル人材 育成/研修／外国人従業員 育成/研修／マネジメント 育成/研修／コーチング・ファシリテーション 育成/研修／チームビルディング 育成/研修／コミュニケーション 育成/研修／プレゼンテーション 育成/研修／ロジカルシンキング・課題解決 育成/研修／接客・CS 育成/研修／ビジネスマナー・基礎 育成/研修／品質管理・ISO 育成/研修／特許・知的財産 育成/研修／リスクマネジメント・情報管理 育成/研修／語学 育成/研修／資格取得 育成/研修／テーマ別その他 育成/研修／人事・労務 育成/研修／面接官・リクルーター 育成/研修／事務・総務・管理 育成/研修／財務・税務・資産管理 育成/研修／法務・コンプライアンス 育成/研修／エンジニア・IT 育成/研修／営業・販売・サービス 育成/研修／マーケティング 育成/研修／職種・業務別その他 育成/研修／研修コンサルティング 育成/研修／ｅラーニング 育成/研修／研修教材 育成/研修／内製化 育成/研修／研修設計 育成/研修／OJT 育成/研修／その他 採用 採用／新卒採用 採用／中途採用 採用／アルバイト・パート採用 採用／人材派遣・業務請負 採用／その他 ツール・業務ソフト・施設・他 ツール・業務ソフト・施設・他／業務ソフト・ASP・システム開発 ツール・業務ソフト・施設・他／アセスメント・サーベイ ツール・業務ソフト・施設・他／研修施設・貸会議室・他施設 ツール・業務ソフト・施設・他／その他 種類 指定しない お役立ちツール 導入事例 レポート・調査データ サービス・製品資料 書式・文例 講演資料 アプリケーション 講演動画 フリーワード 再検索する 64件中1～20件を表示 1 2 3 4 次の20件 一般社団法人中部産業連盟 東京事業部 サービス・製品資料 人事考課・目標管理 職務分析・評価 評価・目標管理制度 人事考課者研修 ◆◆体験学習により職場実戦の成果を実現◆◆NEW 日常業務に忙しいプレイングマネージャーには、部下の行動を客観的に評価する訓練ができていません。中産連では、日常業務における「実践的なケーススタディ」の体験学習を通じて研修参加者には、速効的に職場実戦の成果を実現いたします。 詳細をみる 検討フォルダに追加 一般社団法人中部産業連盟 東京事業部 サービス・製品資料 コミュニケーション 管理職研修 人事考課・目標管理 「言われないと動かない部下」を「⾃ら考え主体的に動く部下」にいかにして育てるか！部下指導力養成プログラム 部下が他律・他責で自律的に行動しないのは、そのように育成・指導してきたからです。 中産連は、管理監督者が現状の問題に気づき、「部下の自律を引き出し高める指導」を 正しく身につけ、実践するための支援を行っております。 詳細をみる 検討フォルダに追加 パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社 導入事例 評価・目標管理制度 人事考課・目標管理 ERP・人事システム HITO-Link パフォーマンス OKR設定のコツ/OKR事例 ①OKRが話題になった背景 ②改めて、OKRとは ③OKRケーススタディ ④OKRの効果とおすすめ運用方法 詳細をみる 検討フォルダに追加 パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社 お役立ちツール 評価・目標管理制度 人事考課・目標管理 ERP・人事システム 1on1によるパフォーマンスマネジメント ①「組織」から「個」にシフトする企業経営に伴い、「個」のパフォーマンス最大化させるため1on1の重要性について ②様々な「個」に向き合い、成果を最大化してくための施策・仕組みが必要。1on1ミーティングによる上司と部下によるコミュニケーションについて 詳細をみる 検討フォルダに追加 株式会社ミツカリ 書式・文例 キャリア開発 人事考課・目標管理 若手社員研修 キャリアパスを人事制度に活用する方法とは？採用や教育研修・評価に活かそう！ キャリアパスの人事制度への活かし方や、研修・評価への活用方法についてまとめています。 詳細をみる 検討フォルダに追加 株式会社アントレプレナーファクトリー お役立ちツール 人事考課・目標管理 管理職研修 【視聴ID発行中】人事必見！「パワハラ防止法」への対処法をお伝えします 「enfac」は企業研修を動画ラーニングとして提供しています。 コンテンツも多数そろえており、新人教育、マネージャー教育、コンプライアンス研修、元リクルートの人事が語る、人事の方向けの教育コンテンツも保有。 常に最新のコンテンツを、マルチデバイスで学習頂けます。 詳細をみる 検討フォルダに追加 株式会社アントレプレナーファクトリー お役立ちツール 人事考課・目標管理 管理職研修 【無料動画】人事を担当する方に必要不可欠な知識を短い動画で、スキマ時間に手軽に学習できます 詳細資料をダウンロードいただいた方へ、人事担当者に必須の基礎知識を短い時間で手軽に学習できる「enfac人事道」のコンテンツを10日間無料視聴できるIDを発行しております。 詳細をみる 検討フォルダに追加 株式会社カオナビ お役立ちツール タレントマネジメント 評価・目標管理制度 人事考課・目標管理 【基礎編】超入門タレントマネジメント - 今、注目されるタレントマネジメントとは？ 日本でもここ数年で注目度が高まったタレントマネジメント。なぜ注目されているのか、タレントマネジメントとはどんな取り組みなのか、について解説いたします。 詳細をみる 検討フォルダに追加 株式会社カオナビ サービス・製品資料 タレントマネジメント 評価・目標管理制度 人事考課・目標管理 【マンガでわかる！】生産性、業績がアップ！？エンゲージメントとは？ 近年、重要性が高まる従業員のエンゲージメントについて、マンガでわかりやすく解説しました。 詳細をみる 検討フォルダに追加 株式会社キャリアネットワーク お役立ちツール 人事考課・目標管理 評価面談の納得度は、その後のパフォーマンスを大きく左右する？！～評価面談（フィードバック）の6STEP～ マネジャーの重要な仕事の1つである「評価面談」 評価は決めて終わりではなく、その結果を本人に伝え、納得してもらうことが重要です。 メンバーのパフォーマンス向上につながる「評価面談（フィードバック）」とは？ その6STEPを、簡潔に分かりやすくまとめました。 詳細をみる 検討フォルダに追加 株式会社カオナビ 導入事例 タレントマネジメント 評価・目標管理制度 人事考課・目標管理 【活用事例】2時間の人事業務が30分に短縮！生産性向上につながる「カオナビ」の効果 - 株式会社一休 株式会社一休様のカオナビ活用事例です。執行役員 CHRO管理本部長 植村弘子様にカオナビを活用の背景や効果を語ってもらっています。 詳細をみる 検討フォルダに追加 株式会社カオナビ 導入事例 タレントマネジメント 評価・目標管理制度 人事考課・目標管理 【カオナビ事例集 関西企業特集】～タビオ、ウシオライティング、日本テレメックスが語る人事の秘訣～ コミュニケーション課題、評価業務効率化、離職率改善、 カオナビ導入企業から学ぶ課題解決のヒント！ 詳細をみる 検討フォルダに追加 株式会社カオナビ レポート・調査データ タレントマネジメント 評価・目標管理制度 人事考課・目標管理 部下を育成し、目標を達成させるマネジメントツール 1on1 ～効果的なフィードバックに必要なものとは？～ ここ数年で導入する企業が増えている制度です。アメリカに端を発する1on1 ですが、日本ではヤフーが早くから全社に取り入れ大きな変革を起こしたことからも注目が集まっています。 詳細をみる 検討フォルダに追加 株式会社カオナビ レポート・調査データ タレントマネジメント 評価・目標管理制度 人事考課・目標管理 MBOはもう古い？ Googleが採用する最新の目標管理制度”OKR” とは？ Google 、Spotify 、 Twitter、LinkedIn、Airbnbを含む多くの先進企業が採用するOKR。 最新の目標管理制度であるOKRとは何か？ 詳細をみる 検討フォルダに追加 株式会社ラーニングエージェンシー お役立ちツール 若手社員研修 意識改革・活性化 人事考課・目標管理 階層別育成ポイント比較表 階層毎の育成ポイントや身につけるべきスキル等をまとめた資料です。適切なタイミングで適切な育成を実施することで、社員の成長は大きく促進されます。それぞれに最適な育成方法をこの機会に考えてみてはいかがでしょうか。 詳細をみる 検討フォルダに追加 株式会社グローセンパートナー サービス・製品資料 研修内製化 管理職研修 人事考課・目標管理 【社内研修支援サービス】目標管理マニュアル「戦略とは/方針展開の方法/PDCA定着/部下育成」の観点から学ぶテキスト ◆すぐに研修を実施できる研修キット：受講者用テキスト・講師用PowerPoint・講師用マニュアルがセット ◆経験の浅い講師も安心：講師用マニュアルにトークスクリプト、進め方が記載 ◆豊富な研修コンテンツ：内定者・新入社員・若手社員・中堅社員・管理職・社内講師向けなど、約30研修を揃えています 詳細をみる 検討フォルダに追加 株式会社グローセンパートナー サービス・製品資料 管理職研修 人事考課・目標管理 研修内製化 【社内研修支援サービス】管理職向け「評価者研修（評価・フィードバック編）」を内製化◆サンプルテキストはこちらから ◆すぐに研修を実施できる研修キット：受講者用テキスト・講師用PowerPoint・講師用マニュアルがセット ◆経験の浅い講師も安心：講師用マニュアルにトークスクリプト、進め方が記載 ◆豊富な研修コンテンツ：内定者・新入社員・若手社員・中堅社員・管理職・社内講師向けなど、約30研修を揃えています 詳細をみる 検討フォルダに追加 株式会社グローセンパートナー サービス・製品資料 人事考課・目標管理 研修内製化 管理職研修 【社内研修支援サービス】管理職向け「評価者研修（目標設定編）」を内製化◆サンプルテキストはこちらからダウンロードできます ◆すぐに研修を実施できる研修キット：受講者用テキスト・講師用PowerPoint・講師用マニュアルがセット ◆経験の浅い講師も安心：講師用マニュアルにトークスクリプト、進め方が記載 ◆豊富な研修コンテンツ：内定者・新入社員・若手社員・中堅社員・管理職・社内講師向けなど、約30研修を揃えています 詳細をみる 検討フォルダに追加 株式会社グローセンパートナー サービス・製品資料 研修内製化 若手社員研修 人事考課・目標管理 【社内研修支援サービス】被評価者研修（セルフマネジメント編）の内製化が可能◆サンプルテキストのダウンロードはこちら ◆すぐに研修を実施できる研修キット：受講者用テキスト・講師用PowerPoint・講師用マニュアルがセット ◆経験の浅い講師も安心：講師用マニュアルにトークスクリプト、進め方が記載 ◆豊富な研修コンテンツ：内定者・新入社員・若手社員・中堅社員・管理職・社内講師向けなど、約30研修を揃えています 詳細をみる 検討フォルダに追加 株式会社カオナビ 導入事例 タレントマネジメント 評価・目標管理制度 人事考課・目標管理 ＜導入後の効果も分かる！図解付き！＞大企業の事例に特化版 カオナビ事例集 デンソー、みずほ銀行、日清食品HD、サトーHDなど、大企業が続々導入！ 日本を代表する企業がいま、カオナビを戦略人事に活用するワケとは？ 詳細をみる 検討フォルダに追加 64件中1～20件を表示 1 2 3 4 次の20件
一般社団法人中部産業連盟 東京事業部 サービス・製品資料 人事考課・目標管理 職務分析・評価 評価・目標管理制度 人事考課者研修 ◆◆体験学習により職場実戦の成果を実現◆◆NEW 日常業務に忙しいプレイングマネージャーには、部下の行動を客観的に評価する訓練ができていません。中産連では、日常業務における「実践的なケーススタディ」の体験学習を通じて研修参加者には、速効的に職場実戦の成果を実現いたします。 詳細をみる 検討フォルダに追加
一般社団法人中部産業連盟 東京事業部 サービス・製品資料 コミュニケーション 管理職研修 人事考課・目標管理 「言われないと動かない部下」を「⾃ら考え主体的に動く部下」にいかにして育てるか！部下指導力養成プログラム 部下が他律・他責で自律的に行動しないのは、そのように育成・指導してきたからです。 中産連は、管理監督者が現状の問題に気づき、「部下の自律を引き出し高める指導」を 正しく身につけ、実践するための支援を行っております。 詳細をみる 検討フォルダに追加
パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社 導入事例 評価・目標管理制度 人事考課・目標管理 ERP・人事システム HITO-Link パフォーマンス OKR設定のコツ/OKR事例 ①OKRが話題になった背景 ②改めて、OKRとは ③OKRケーススタディ ④OKRの効果とおすすめ運用方法 詳細をみる 検討フォルダに追加
パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社 お役立ちツール 評価・目標管理制度 人事考課・目標管理 ERP・人事システム 1on1によるパフォーマンスマネジメント ①「組織」から「個」にシフトする企業経営に伴い、「個」のパフォーマンス最大化させるため1on1の重要性について ②様々な「個」に向き合い、成果を最大化してくための施策・仕組みが必要。1on1ミーティングによる上司と部下によるコミュニケーションについて 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ミツカリ 書式・文例 キャリア開発 人事考課・目標管理 若手社員研修 キャリアパスを人事制度に活用する方法とは？採用や教育研修・評価に活かそう！ キャリアパスの人事制度への活かし方や、研修・評価への活用方法についてまとめています。 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アントレプレナーファクトリー お役立ちツール 人事考課・目標管理 管理職研修 【視聴ID発行中】人事必見！「パワハラ防止法」への対処法をお伝えします 「enfac」は企業研修を動画ラーニングとして提供しています。 コンテンツも多数そろえており、新人教育、マネージャー教育、コンプライアンス研修、元リクルートの人事が語る、人事の方向けの教育コンテンツも保有。 常に最新のコンテンツを、マルチデバイスで学習頂けます。 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アントレプレナーファクトリー お役立ちツール 人事考課・目標管理 管理職研修 【無料動画】人事を担当する方に必要不可欠な知識を短い動画で、スキマ時間に手軽に学習できます 詳細資料をダウンロードいただいた方へ、人事担当者に必須の基礎知識を短い時間で手軽に学習できる「enfac人事道」のコンテンツを10日間無料視聴できるIDを発行しております。 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カオナビ お役立ちツール タレントマネジメント 評価・目標管理制度 人事考課・目標管理 【基礎編】超入門タレントマネジメント - 今、注目されるタレントマネジメントとは？ 日本でもここ数年で注目度が高まったタレントマネジメント。なぜ注目されているのか、タレントマネジメントとはどんな取り組みなのか、について解説いたします。 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カオナビ サービス・製品資料 タレントマネジメント 評価・目標管理制度 人事考課・目標管理 【マンガでわかる！】生産性、業績がアップ！？エンゲージメントとは？ 近年、重要性が高まる従業員のエンゲージメントについて、マンガでわかりやすく解説しました。 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社キャリアネットワーク お役立ちツール 人事考課・目標管理 評価面談の納得度は、その後のパフォーマンスを大きく左右する？！～評価面談（フィードバック）の6STEP～ マネジャーの重要な仕事の1つである「評価面談」 評価は決めて終わりではなく、その結果を本人に伝え、納得してもらうことが重要です。 メンバーのパフォーマンス向上につながる「評価面談（フィードバック）」とは？ その6STEPを、簡潔に分かりやすくまとめました。 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カオナビ 導入事例 タレントマネジメント 評価・目標管理制度 人事考課・目標管理 【活用事例】2時間の人事業務が30分に短縮！生産性向上につながる「カオナビ」の効果 - 株式会社一休 株式会社一休様のカオナビ活用事例です。執行役員 CHRO管理本部長 植村弘子様にカオナビを活用の背景や効果を語ってもらっています。 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カオナビ 導入事例 タレントマネジメント 評価・目標管理制度 人事考課・目標管理 【カオナビ事例集 関西企業特集】～タビオ、ウシオライティング、日本テレメックスが語る人事の秘訣～ コミュニケーション課題、評価業務効率化、離職率改善、 カオナビ導入企業から学ぶ課題解決のヒント！ 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カオナビ レポート・調査データ タレントマネジメント 評価・目標管理制度 人事考課・目標管理 部下を育成し、目標を達成させるマネジメントツール 1on1 ～効果的なフィードバックに必要なものとは？～ ここ数年で導入する企業が増えている制度です。アメリカに端を発する1on1 ですが、日本ではヤフーが早くから全社に取り入れ大きな変革を起こしたことからも注目が集まっています。 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カオナビ レポート・調査データ タレントマネジメント 評価・目標管理制度 人事考課・目標管理 MBOはもう古い？ Googleが採用する最新の目標管理制度”OKR” とは？ Google 、Spotify 、 Twitter、LinkedIn、Airbnbを含む多くの先進企業が採用するOKR。 最新の目標管理制度であるOKRとは何か？ 詳細をみる 検討フォルダに追加
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株式会社グローセンパートナー サービス・製品資料 研修内製化 管理職研修 人事考課・目標管理 【社内研修支援サービス】目標管理マニュアル「戦略とは/方針展開の方法/PDCA定着/部下育成」の観点から学ぶテキスト ◆すぐに研修を実施できる研修キット：受講者用テキスト・講師用PowerPoint・講師用マニュアルがセット ◆経験の浅い講師も安心：講師用マニュアルにトークスクリプト、進め方が記載 ◆豊富な研修コンテンツ：内定者・新入社員・若手社員・中堅社員・管理職・社内講師向けなど、約30研修を揃えています 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社グローセンパートナー サービス・製品資料 管理職研修 人事考課・目標管理 研修内製化 【社内研修支援サービス】管理職向け「評価者研修（評価・フィードバック編）」を内製化◆サンプルテキストはこちらから ◆すぐに研修を実施できる研修キット：受講者用テキスト・講師用PowerPoint・講師用マニュアルがセット ◆経験の浅い講師も安心：講師用マニュアルにトークスクリプト、進め方が記載 ◆豊富な研修コンテンツ：内定者・新入社員・若手社員・中堅社員・管理職・社内講師向けなど、約30研修を揃えています 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社グローセンパートナー サービス・製品資料 人事考課・目標管理 研修内製化 管理職研修 【社内研修支援サービス】管理職向け「評価者研修（目標設定編）」を内製化◆サンプルテキストはこちらからダウンロードできます ◆すぐに研修を実施できる研修キット：受講者用テキスト・講師用PowerPoint・講師用マニュアルがセット ◆経験の浅い講師も安心：講師用マニュアルにトークスクリプト、進め方が記載 ◆豊富な研修コンテンツ：内定者・新入社員・若手社員・中堅社員・管理職・社内講師向けなど、約30研修を揃えています 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社グローセンパートナー サービス・製品資料 研修内製化 若手社員研修 人事考課・目標管理 【社内研修支援サービス】被評価者研修（セルフマネジメント編）の内製化が可能◆サンプルテキストのダウンロードはこちら ◆すぐに研修を実施できる研修キット：受講者用テキスト・講師用PowerPoint・講師用マニュアルがセット ◆経験の浅い講師も安心：講師用マニュアルにトークスクリプト、進め方が記載 ◆豊富な研修コンテンツ：内定者・新入社員・若手社員・中堅社員・管理職・社内講師向けなど、約30研修を揃えています 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カオナビ 導入事例 タレントマネジメント 評価・目標管理制度 人事考課・目標管理 ＜導入後の効果も分かる！図解付き！＞大企業の事例に特化版 カオナビ事例集 デンソー、みずほ銀行、日清食品HD、サトーHDなど、大企業が続々導入！ 日本を代表する企業がいま、カオナビを戦略人事に活用するワケとは？ 詳細をみる 検討フォルダに追加
『日本の人事部』とは
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