人事考課・目標管理｜資料・書式文例一覧 絞込み検索 分野 指定しない 人事労務・管理 人事労務・管理／雇用管理 人事労務・管理／賃金 人事労務・管理／評価 人事労務・管理／福利厚生 人事労務・管理／安全衛生・リスクマネジメント 人事労務・管理／助成金、その他 育成/研修 育成/研修／内定者研修 育成/研修／新入社員研修 育成/研修／若手社員研修 育成/研修／中堅社員研修 育成/研修／管理職研修 育成/研修／経営者・経営幹部研修 育成/研修／階層別その他 育成/研修／意識改革・活性化 育成/研修／人事考課・目標管理 育成/研修／組織開発 育成/研修／キャリア開発 育成/研修／リーダーシップ 育成/研修／グローバル人材 育成/研修／外国人従業員 育成/研修／マネジメント 育成/研修／コーチング・ファシリテーション 育成/研修／チームビルディング 育成/研修／コミュニケーション 育成/研修／プレゼンテーション 育成/研修／ロジカルシンキング・課題解決 育成/研修／接客・CS 育成/研修／ビジネスマナー・基礎 育成/研修／品質管理・ISO 育成/研修／特許・知的財産 育成/研修／リスクマネジメント・情報管理 育成/研修／語学 育成/研修／資格取得 育成/研修／テーマ別その他 育成/研修／人事・労務 育成/研修／面接官・リクルーター 育成/研修／事務・総務・管理 育成/研修／財務・税務・資産管理 育成/研修／法務・コンプライアンス 育成/研修／エンジニア・IT 育成/研修／営業・販売・サービス 育成/研修／マーケティング 育成/研修／職種・業務別その他 育成/研修／研修コンサルティング 育成/研修／ｅラーニング 育成/研修／研修教材 育成/研修／内製化 育成/研修／研修設計 育成/研修／OJT 育成/研修／その他 採用 採用／新卒採用 採用／中途採用 採用／アルバイト・パート採用 採用／人材派遣・業務請負 採用／その他 ツール・業務ソフト・施設・他 ツール・業務ソフト・施設・他／業務ソフト・ASP・システム開発 ツール・業務ソフト・施設・他／アセスメント・サーベイ ツール・業務ソフト・施設・他／研修施設・貸会議室・他施設 ツール・業務ソフト・施設・他／その他 種類 指定しない お役立ちツール 導入事例 レポート・調査データ サービス・製品資料 書式・文例 講演資料 アプリケーション 講演動画 フリーワード 再検索する 55件中1～20件を表示 1 2 3 次の20件 一般社団法人中部産業連盟 東京事業部 サービス・製品資料 人事考課・目標管理 管理職研修 評価・目標管理制度 人事考課者研修 ◆◆体験学習により職場実戦の成果を実現◆◆NEW 日常業務に忙しいプレイングマネージャーには、部下の行動を客観的に評価する訓練ができていません。中産連では、日常業務における「実践的なケーススタディ」の体験学習を通じて研修参加者には、速効的に職場実戦の成果を実現いたします。 詳細をみる 株式会社ＺＡＣ レポート・調査データ 人事考課・目標管理 評価・目標管理制度 経営者・経営幹部研修 ☆返還請求されないためにはどうすれば!?：公開講座レポート「介護職員処遇改善加算 丸わかりセミナー」 2017年3月17日に執り行いました、公開講座「介護職員処遇改善加算 丸わかりセミナー」のレポートを大公開！ 加算を取得して採用力強化に繋げましょう！ 詳細をみる 株式会社ＺＡＣ レポート・調査データ 人事考課・目標管理 評価・目標管理制度 経営者・経営幹部研修 ☆必見！失敗しない制度構築のために：公開講座レポート「『飛躍シナジー理論』に基づく人事評価制度の活用法」 2016年11月17日に執り行いました、公開講座「人事評価制度の活用法」のレポートを大公開！ 医療・介護業界騒然、「評価しないことで評価制度を活用する！」全く新しいアプローチからの人事制度の活用法、資料を通じて是非ご体感ください。 詳細をみる 株式会社ＺＡＣ 導入事例 人事考課・目標管理 評価・目標管理制度 管理職研修 ☆医療法人財団 天翁会 お客様の声(導入事例) ZACの人材開発サービスをご導入いただきました、医療法人財団 天翁会様よりお客様の声を頂きました。 ZACのサービスでお客様はどのように変わっていくのか、その一部をご覧ください。 詳細をみる 株式会社ＺＡＣ 導入事例 人事考課・目標管理 評価・目標管理制度 管理職研修 ☆社会福祉法人 三幸福祉会様 お客様の声(導入事例) ZACの人材開発サービスをご導入いただきました、社会福祉法人 三幸福祉会様よりお客様の声を頂きました。 ZACのサービスでお客様はどのように変わっていくのか、その一部をご覧ください。 詳細をみる 一般社団法人中部産業連盟 東京事業部 サービス・製品資料 コミュニケーション 管理職研修 人事考課・目標管理 「言われないと動かない部下」を「⾃ら考え主体的に動く部下」にいかにして育てるか！部下指導力養成プログラム 部下が他律・他責で自律的に行動しないのは、そのように育成・指導してきたからです。 中産連は、管理監督者が現状の問題に気づき、「部下の自律を引き出し高める指導」を 正しく身につけ、実践するための支援を行っております。 詳細をみる コーナーストーンオンデマンドジャパン株式会社 サービス・製品資料 タレントマネジメント グローバル人材 人事考課・目標管理 ゼロックス：リクルーティング・ソリューションの導入事例-- 人財予測分析を活かして生産性と利益を高める -- ゼロックスでは、他の大企業への応募者を入社前から分析し、入社後の業務パフォーマンスを調べることで、人財の特性や行動で在職期間や収益性との相関関係が認められるものが明らかになりました。人材の採用と育成を効果的に行うことで収益によい影響をもたらすかをデータ解析から明らかになった事例を紹介しています。 詳細をみる 株式会社グローセンパートナー サービス・製品資料 研修内製化 若手社員研修 人事考課・目標管理 【社内研修支援サービス】被評価者研修（目標設定・フィードバック編）の内製化が可能◆サンプルテキストのダウンロードはこちら 社内研修を低コスト・高品質・短納期で実現できます。 ◆価格は１コンテンツ３万円台～で低コスト ◆講師用PowerPoint＋講師用マニュアルで受講生が満足できるレベルに ◆2週間あれば、研修準備＋納品が可能 今すぐ、ダウンロードしてテキストの中身をご覧ください。 詳細をみる 日本サード・パーティ株式会社 導入事例 スキル測定 エンジニア・IT担当向け 人事考課・目標管理 導入事例：ソフトバンクコマース＆サービス株式会社 群を抜く高い成績で、さらなるビジネスの加速へ IT関連製品の製造や流通、販売、サービスの提供を通して、お客様のIT課題を幅広く解決する同社では、GAITを活用しエンジニアのITスキルを可視化。スキルアップの指針を探る一方、お客様に評価されていた技術力の高さを再確認できた。GAIT導入の理由や効果のほか、実際に受験したエンジニアからも話を聞いた。 詳細をみる 株式会社グローセンパートナー サービス・製品資料 管理職研修 人事考課・目標管理 研修内製化 【社内研修支援サービス】評価者研修（評価・フィードバック編）◆サンプルテキストはこちらからダウンロードできます 社内研修を低コスト・高品質・短納期で実現できます。 ◆価格は１コンテンツ３万円台～で低コスト ◆講師用PowerPoint＋講師用マニュアルで受講生が満足できるレベルに ◆2週間あれば、研修準備＋納品が可能 今すぐ、ダウンロードしてテキストの中身をご覧ください。 詳細をみる アチーブメント株式会社 サービス・製品資料 新入社員研修 内定者研修 人事考課・目標管理 新人研修を企画する際に 絶対に抑えるべき３つのポイント 新人育成のカギを握るのはなんといっても初期教育。 ここでどのような「当たり前」を体得できるかが、 その後の長いキャリアを決めるといっても過言ではありません。 延べ６００社以上で採用された教育研修会社であるアチーブメントが、 新人研修を企画する際に 絶対に抑えるべき３つのポイントを解説します。 詳細をみる 株式会社グローセンパートナー サービス・製品資料 人事考課・目標管理 研修内製化 管理職研修 【社内研修支援サービス】評価者研修（目標設定編）◆サンプルテキストはこちらからダウンロードできます 社内研修を低コスト・高品質・短納期で実現できます。 ◆価格は１コンテンツ３万円台～で低コスト ◆講師用PowerPoint＋講師用マニュアルで受講生が満足できるレベルに ◆2週間あれば、研修準備＋納品が可能 今すぐ、ダウンロードしてテキストの中身をご覧ください。 詳細をみる 株式会社ビジネスパスポート 書式・文例 人事考課・目標管理 人事考課者研修 人事考課者研修の概要およびプログラム 詳細をみる コンピテンシーコンサルティング株式会社 レポート・調査データ 評価・目標管理制度 人事考課・目標管理 資格等級・賃金制度 「役割等級制度の成功の秘訣～入魂の運用で日本独自の制度を育てよう！～」どうすれば成功するのか？ 「月刊人事マネジメント2016年2月号」（株式会社ビジネスパブリッシング発行）に掲載された記事です。 「役割等級制度」がどうすれば成功するのかについて、設計・導入・定期運用の３つの段階にわけ、具体的なポイントを解説しています。 詳細をみる コンピテンシーコンサルティング株式会社 サービス・製品資料 資格等級・賃金制度 評価・目標管理制度 人事考課・目標管理 経営・人事戦略・人事制度改革サービスのご紹介 等級制度の設計を中心にコンサルティングをして欲しい、現在の報酬制度を見直したい等、貴社のニーズに合わせて最適のサービスをご提供いたします。 詳細をみる コンピテンシーコンサルティング株式会社 レポート・調査データ 評価・目標管理制度 人事考課・目標管理 資格等級・賃金制度 「役割等級制度の成功の秘訣～入魂の運用で日本独自の制度を育てよう！～」職能資格制度、職務等級制度との比較 「月刊人事マネジメント2015年11月号」（株式会社ビジネスパブリッシング発行）に掲載された記事です。 「役割等級制度」の成功と失敗を分けるものは何なのかについて、大手企業の事例や弊社が実際にコンサルティングした事例、および筆者(弊社代表）が人事部長として実際に苦労した事例をもとに解説しています。 詳細をみる コンピテンシーコンサルティング株式会社 レポート・調査データ 評価・目標管理制度 人事考課・目標管理 資格等級・賃金制度 「役割等級制度の成功の秘訣～入魂の運用で日本独自の制度を育てよう！～」役割等級制度とは 「月刊人事マネジメント2015年10月号」（株式会社ビジネスパブリッシング発行）に掲載された記事です。 「役割等級制度」の成功と失敗を分けるものは何なのかについて、大手企業の事例や弊社が実際にコンサルティングした事例、および筆者(弊社代表）が人事部長として実際に苦労した事例をもとに解説しています。 詳細をみる 株式会社ジェイック レポート・調査データ ノンフィクションレポート 「どんなに忙しく時間がなくても、部下に目標を必達させる方法。」 原田メソッドを使って驚くべき成果を上げた、3名の実名入りインタビュー集 詳細をみる ソフィアコンサルティング株式会社 サービス・製品資料 評価者研修企画書 コンピテンシー評価編 具体的な研修プログラム、コンピテンシー評価手法の解説、コンサルティング案内はじめ、パワーポイントによる21頁構成の資料。 ※同業者（コンサルティング会社、研修会社等）、個人の方のダウンロードは固くお断りします。 詳細をみる 株式会社M&RConsulting サービス・製品資料 人事考課研修を活用して組織を活性化するためには(「人事マネジメント６月号掲載記事」) 人事制度の運用がうまくいていない企業が多いと聞きます。その原因はどこにあるのか。どのような対処方法が効果的なのか。そうした疑問について、人事考課研修を効果的に活用した企業事例を紹介しています。 詳細をみる 55件中1～20件を表示 1 2 3 次の20件
一般社団法人中部産業連盟 東京事業部 サービス・製品資料 人事考課・目標管理 管理職研修 評価・目標管理制度 人事考課者研修 ◆◆体験学習により職場実戦の成果を実現◆◆NEW 日常業務に忙しいプレイングマネージャーには、部下の行動を客観的に評価する訓練ができていません。中産連では、日常業務における「実践的なケーススタディ」の体験学習を通じて研修参加者には、速効的に職場実戦の成果を実現いたします。 詳細をみる
株式会社ＺＡＣ レポート・調査データ 人事考課・目標管理 評価・目標管理制度 経営者・経営幹部研修 ☆返還請求されないためにはどうすれば!?：公開講座レポート「介護職員処遇改善加算 丸わかりセミナー」 2017年3月17日に執り行いました、公開講座「介護職員処遇改善加算 丸わかりセミナー」のレポートを大公開！ 加算を取得して採用力強化に繋げましょう！ 詳細をみる
株式会社ＺＡＣ レポート・調査データ 人事考課・目標管理 評価・目標管理制度 経営者・経営幹部研修 ☆必見！失敗しない制度構築のために：公開講座レポート「『飛躍シナジー理論』に基づく人事評価制度の活用法」 2016年11月17日に執り行いました、公開講座「人事評価制度の活用法」のレポートを大公開！ 医療・介護業界騒然、「評価しないことで評価制度を活用する！」全く新しいアプローチからの人事制度の活用法、資料を通じて是非ご体感ください。 詳細をみる
株式会社ＺＡＣ 導入事例 人事考課・目標管理 評価・目標管理制度 管理職研修 ☆医療法人財団 天翁会 お客様の声(導入事例) ZACの人材開発サービスをご導入いただきました、医療法人財団 天翁会様よりお客様の声を頂きました。 ZACのサービスでお客様はどのように変わっていくのか、その一部をご覧ください。 詳細をみる
株式会社ＺＡＣ 導入事例 人事考課・目標管理 評価・目標管理制度 管理職研修 ☆社会福祉法人 三幸福祉会様 お客様の声(導入事例) ZACの人材開発サービスをご導入いただきました、社会福祉法人 三幸福祉会様よりお客様の声を頂きました。 ZACのサービスでお客様はどのように変わっていくのか、その一部をご覧ください。 詳細をみる
一般社団法人中部産業連盟 東京事業部 サービス・製品資料 コミュニケーション 管理職研修 人事考課・目標管理 「言われないと動かない部下」を「⾃ら考え主体的に動く部下」にいかにして育てるか！部下指導力養成プログラム 部下が他律・他責で自律的に行動しないのは、そのように育成・指導してきたからです。 中産連は、管理監督者が現状の問題に気づき、「部下の自律を引き出し高める指導」を 正しく身につけ、実践するための支援を行っております。 詳細をみる
コーナーストーンオンデマンドジャパン株式会社 サービス・製品資料 タレントマネジメント グローバル人材 人事考課・目標管理 ゼロックス：リクルーティング・ソリューションの導入事例-- 人財予測分析を活かして生産性と利益を高める -- ゼロックスでは、他の大企業への応募者を入社前から分析し、入社後の業務パフォーマンスを調べることで、人財の特性や行動で在職期間や収益性との相関関係が認められるものが明らかになりました。人材の採用と育成を効果的に行うことで収益によい影響をもたらすかをデータ解析から明らかになった事例を紹介しています。 詳細をみる
株式会社グローセンパートナー サービス・製品資料 研修内製化 若手社員研修 人事考課・目標管理 【社内研修支援サービス】被評価者研修（目標設定・フィードバック編）の内製化が可能◆サンプルテキストのダウンロードはこちら 社内研修を低コスト・高品質・短納期で実現できます。 ◆価格は１コンテンツ３万円台～で低コスト ◆講師用PowerPoint＋講師用マニュアルで受講生が満足できるレベルに ◆2週間あれば、研修準備＋納品が可能 今すぐ、ダウンロードしてテキストの中身をご覧ください。 詳細をみる
日本サード・パーティ株式会社 導入事例 スキル測定 エンジニア・IT担当向け 人事考課・目標管理 導入事例：ソフトバンクコマース＆サービス株式会社 群を抜く高い成績で、さらなるビジネスの加速へ IT関連製品の製造や流通、販売、サービスの提供を通して、お客様のIT課題を幅広く解決する同社では、GAITを活用しエンジニアのITスキルを可視化。スキルアップの指針を探る一方、お客様に評価されていた技術力の高さを再確認できた。GAIT導入の理由や効果のほか、実際に受験したエンジニアからも話を聞いた。 詳細をみる
株式会社グローセンパートナー サービス・製品資料 管理職研修 人事考課・目標管理 研修内製化 【社内研修支援サービス】評価者研修（評価・フィードバック編）◆サンプルテキストはこちらからダウンロードできます 社内研修を低コスト・高品質・短納期で実現できます。 ◆価格は１コンテンツ３万円台～で低コスト ◆講師用PowerPoint＋講師用マニュアルで受講生が満足できるレベルに ◆2週間あれば、研修準備＋納品が可能 今すぐ、ダウンロードしてテキストの中身をご覧ください。 詳細をみる
アチーブメント株式会社 サービス・製品資料 新入社員研修 内定者研修 人事考課・目標管理 新人研修を企画する際に 絶対に抑えるべき３つのポイント 新人育成のカギを握るのはなんといっても初期教育。 ここでどのような「当たり前」を体得できるかが、 その後の長いキャリアを決めるといっても過言ではありません。 延べ６００社以上で採用された教育研修会社であるアチーブメントが、 新人研修を企画する際に 絶対に抑えるべき３つのポイントを解説します。 詳細をみる
株式会社グローセンパートナー サービス・製品資料 人事考課・目標管理 研修内製化 管理職研修 【社内研修支援サービス】評価者研修（目標設定編）◆サンプルテキストはこちらからダウンロードできます 社内研修を低コスト・高品質・短納期で実現できます。 ◆価格は１コンテンツ３万円台～で低コスト ◆講師用PowerPoint＋講師用マニュアルで受講生が満足できるレベルに ◆2週間あれば、研修準備＋納品が可能 今すぐ、ダウンロードしてテキストの中身をご覧ください。 詳細をみる
コンピテンシーコンサルティング株式会社 レポート・調査データ 評価・目標管理制度 人事考課・目標管理 資格等級・賃金制度 「役割等級制度の成功の秘訣～入魂の運用で日本独自の制度を育てよう！～」どうすれば成功するのか？ 「月刊人事マネジメント2016年2月号」（株式会社ビジネスパブリッシング発行）に掲載された記事です。 「役割等級制度」がどうすれば成功するのかについて、設計・導入・定期運用の３つの段階にわけ、具体的なポイントを解説しています。 詳細をみる
コンピテンシーコンサルティング株式会社 サービス・製品資料 資格等級・賃金制度 評価・目標管理制度 人事考課・目標管理 経営・人事戦略・人事制度改革サービスのご紹介 等級制度の設計を中心にコンサルティングをして欲しい、現在の報酬制度を見直したい等、貴社のニーズに合わせて最適のサービスをご提供いたします。 詳細をみる
コンピテンシーコンサルティング株式会社 レポート・調査データ 評価・目標管理制度 人事考課・目標管理 資格等級・賃金制度 「役割等級制度の成功の秘訣～入魂の運用で日本独自の制度を育てよう！～」職能資格制度、職務等級制度との比較 「月刊人事マネジメント2015年11月号」（株式会社ビジネスパブリッシング発行）に掲載された記事です。 「役割等級制度」の成功と失敗を分けるものは何なのかについて、大手企業の事例や弊社が実際にコンサルティングした事例、および筆者(弊社代表）が人事部長として実際に苦労した事例をもとに解説しています。 詳細をみる
コンピテンシーコンサルティング株式会社 レポート・調査データ 評価・目標管理制度 人事考課・目標管理 資格等級・賃金制度 「役割等級制度の成功の秘訣～入魂の運用で日本独自の制度を育てよう！～」役割等級制度とは 「月刊人事マネジメント2015年10月号」（株式会社ビジネスパブリッシング発行）に掲載された記事です。 「役割等級制度」の成功と失敗を分けるものは何なのかについて、大手企業の事例や弊社が実際にコンサルティングした事例、および筆者(弊社代表）が人事部長として実際に苦労した事例をもとに解説しています。 詳細をみる
株式会社ジェイック レポート・調査データ ノンフィクションレポート 「どんなに忙しく時間がなくても、部下に目標を必達させる方法。」 原田メソッドを使って驚くべき成果を上げた、3名の実名入りインタビュー集 詳細をみる
ソフィアコンサルティング株式会社 サービス・製品資料 評価者研修企画書 コンピテンシー評価編 具体的な研修プログラム、コンピテンシー評価手法の解説、コンサルティング案内はじめ、パワーポイントによる21頁構成の資料。 ※同業者（コンサルティング会社、研修会社等）、個人の方のダウンロードは固くお断りします。 詳細をみる
株式会社M&RConsulting サービス・製品資料 人事考課研修を活用して組織を活性化するためには(「人事マネジメント６月号掲載記事」) 人事制度の運用がうまくいていない企業が多いと聞きます。その原因はどこにあるのか。どのような対処方法が効果的なのか。そうした疑問について、人事考課研修を効果的に活用した企業事例を紹介しています。 詳細をみる
