『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ『日本の人事部』

検索

ログイン

会員登録

無料会員登録

会員登録すると検討フォルダがご利用いただけます。

日本の人事部への登録は45秒で完了！
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

経営者・経営幹部研修｜資料・書式文例一覧

246件中41～60件を表示
株式会社タナベコンサルティング
  • お役立ちツール
  • 経営者・経営幹部研修
  • 事務・総務・管理向け
  • ビジネス支援

【お役立ち資料】統合報告書 ストーリー設計のコツ～企業価値は「説明」では動かない。「物語」が動かす。～ new

読み手の共感と信頼を得るには、断片的な情報ではなく、自社らしい価値創造のプロセスを描いた明確な構成とストーリー設計が不可欠です。
企業価値を的確に伝える統合報告書に求められる要素と構成をわかりやすくご紹介いたします。

【お役立ち資料】統合報告書 ストーリー設計のコツ～企業価値は「説明」では動かない。「物語」が動かす。～
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
株式会社Carritra
  • サービス・製品資料
  • 経営者・経営幹部研修
  • 管理職研修
  • 中堅社員研修

【第２期】次世代リーダー異業種交流ワークショップ new

この企画は、次世代リーダーの更なる成長ための、他社（異業種・異職種）交流の場です。
・事業運営や組織マネジメントを担っている経営者・役員
・管理職（部長・課長等）
・他社との交流を通じて自社・自身を見つめ直し、日頃の課題解決や視野拡大を図りたい方
まずは、お気軽に資料ダウンロードください。

【第２期】次世代リーダー異業種交流ワークショップ
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
株式会社Carritra
  • サービス・製品資料
  • 管理職研修
  • 経営者・経営幹部研修

女性管理職・管理職候補者向け『女性リーダー交流ワークショップ』

異業種の女性管理職・管理職候補者が交流・対話を通じて、
自己理解と他者理解を深め、管理職としての意欲とスキルを育むことを目的とします。
・女性管理職（課長層）、管理職候補者対象
・複数企業合同で実施　5.5時間 × 全3回（対面のみ） ※1か月1回開催

女性管理職・管理職候補者向け『女性リーダー交流ワークショップ』
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
株式会社ベクトル
  • サービス・製品資料
  • 経営者・経営幹部研修
  • 意識改革・活性化
  • リーダーシップ

新任役員が半年で経営視座を確立する方法 ～1on1型コーチングを活用した実践プログラム～

新任役員が就任から半年で経営視座を確立するための実践的アプローチを紹介。
1on1型コーチングを通じて、戦略思考・リーダーシップを強化する方法をまとめています。

新任役員が半年で経営視座を確立する方法 ～1on1型コーチングを活用した実践プログラム～
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
株式会社マネジメントパートナー
  • お役立ちツール
  • 経営者・経営幹部研修
  • 管理職研修

「次世代リーダー育成」ディスカッションツール「部長の“大課長化”問題」×サクセッションプラン

経営幹部候補の主要ターゲットである部長層の経営視座が育っておらず、
“大課長化”している問題と、サクセッションプラン（後継者育成計画）
の落とし穴と回避策についてポイントをまとめた資料です。
貴社で後継者育成計画を検討する際、タタキ台としてご活用ください。

「次世代リーダー育成」ディスカッションツール「部長の“大課長化”問題」×サクセッションプラン
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
株式会社タナベコンサルティング
  • サービス・製品資料
  • 経営者・経営幹部研修
  • 管理職研修
  • 組織開発

【サービス資料】経営戦略セミナー　2026年開催テーマ「ブレイクスルー戦略 -揺るぎない成長への意志-」

全国主要都市10会場+オンラインで開催し、2,500名を超える経営者と幹部が参加する日本有数の看板セミナー。
経済動向を踏まえ、次年度の経営環境を予測し、とるべき戦略の基本方向と打つべき具体策を総力をあげて提言いたします。

【サービス資料】経営戦略セミナー　2026年開催テーマ「ブレイクスルー戦略 -揺るぎない成長への意志-」
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
株式会社タナベコンサルティング
  • サービス・製品資料
  • 経営者・経営幹部研修
  • 適性検査
  • 管理職研修

【サービス資料】経営者適性診断　経営者としての適性を把握し、次期経営者・経営幹部候補の選定・育成をサポート

タナベ式人材アセスメントツールExecutive KARTE（経営者適性診断）は、全265問のアンケートから本来見ることができない適性や特性を可視化し、次期経営者・後継者・経営幹部の選定や育成、自己啓発のサポートをいたします。

【サービス資料】経営者適性診断　経営者としての適性を把握し、次期経営者・経営幹部候補の選定・育成をサポート
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
株式会社トランストラクチャ
  • 導入事例
  • 評価・目標管理制度
  • 経営者・経営幹部研修
  • 組織診断・活性化

ソリューションをお探しですか？年間300件以上の実績！【トランストラクチャ】コンサルティングサービス_事例集2025

当社トランストラクチャは創業以来、人事専門のコンサルティング会社として歩んでまいりました。
ここでは年間300件以上のプロジェクトのごく一部をご紹介しております。
当社の経験してきた多くの事例から、貴社のお悩みの解決につながるヒントを見つけていただけるはずです。ぜひ一度お気軽にお問い合わせください。

ソリューションをお探しですか？年間300件以上の実績！【トランストラクチャ】コンサルティングサービス_事例集2025
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
  • お役立ちツール
  • 管理職研修
  • 経営者・経営幹部研修
  • マネジメント

変革時代の「部長」に求められる4つの姿勢と7つの能力

経営視点と変革実行力を兼ね備えた「真の部長」とは何か。JMAMの研究に基づく部長力の本質と、具体的な育成アプローチを解説した資料です。部長層の課題解決に寄与する実践的内容をお届けします。

変革時代の「部長」に求められる4つの姿勢と7つの能力
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
株式会社マネジメントパートナー
  • お役立ちツール
  • 管理職研修
  • 経営者・経営幹部研修
  • マネジメント

「次世代リーダー育成」×「管理職になりたくない」問題

次世代リーダー育成が叫ばれる中、「管理職になりたくない」問題は頭の痛い話です。
「管理職になりたくない」問題の構造、経営リスク、処方箋についてまとめた資料です。
貴社で、この問題について検討する際の呼び水資料としてご活用ください。

「次世代リーダー育成」×「管理職になりたくない」問題
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
株式会社タナベコンサルティング
  • お役立ちツール
  • 経営者・経営幹部研修
  • リーダーシップ
  • ビジネス支援

【お役立ち資料】成長戦略としての上場（TCG REVIEW／ビジネス情報誌）IPO最新動向とTPM上場メリット5選

本資料では、上場を成長戦略として成功させるための具体的なプロセスや課題について深掘りし、解決のための経営メソッドを提言しています。

【お役立ち資料】成長戦略としての上場（TCG REVIEW／ビジネス情報誌）IPO最新動向とTPM上場メリット5選
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
株式会社タナベコンサルティング
  • お役立ちツール
  • 経営者・経営幹部研修
  • 管理職研修
  • ロジカルシンキング・課題解決

【お役立ち】フロンティア戦略-湧き上がる未開のマーケットにアジャストせよ-～経営戦略セミナー2025年講義テキスト抜粋版

日本企業は恐れることなく、新たなマーケットの発見・開拓に乗り出す「フロンティア精神」が必要です。
まさに今、“非顧客の顧客化”へ挑む戦略が不可欠といえるでしょう。
経営戦略セミナーの講義テキストを抜粋版としてご提供いたします。
ぜひご活用ください。

【お役立ち】フロンティア戦略-湧き上がる未開のマーケットにアジャストせよ-～経営戦略セミナー2025年講義テキスト抜粋版
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
株式会社タナベコンサルティング
  • レポート・調査データ
  • 経営者・経営幹部研修
  • 評価・目標管理制度
  • ERP・人事システム

【書籍試し読み】戦略起点の人材マネジメント～採用から育成、評価まで「人」の仕組みは戦略最適で考える！～

本書は経営理念・ビジョン・経営戦略の実現に必要な人材の確保、動機付け、育成をマネジメントする、「戦略起点の人材マネジメント」を経営システムの一環として捉え、企業が今、取り組むべき施策の具体的なポイントを解説しています。

【書籍試し読み】戦略起点の人材マネジメント～採用から育成、評価まで「人」の仕組みは戦略最適で考える！～
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
株式会社タナベコンサルティング
  • お役立ちツール
  • 経営者・経営幹部研修
  • ERP・人事システム
  • ｅラーニング

【お役立ち資料】未来を切り拓く人材育成～すべての人材に経営力を～　-FCCフォーラム2025講義テキスト・抜粋版-

弊社タナベコンサルティングが主催するWEBセミナー「FCCフォーラム2025」にて、参加者のみにお配りしているオリジナル講義テキスト。
そのサンプルとして、冒頭33ページを抜粋したPDFデータをご用意いたしました。

【お役立ち資料】未来を切り拓く人材育成～すべての人材に経営力を～　-FCCフォーラム2025講義テキスト・抜粋版-
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
株式会社タナベコンサルティング
  • お役立ちツール
  • 経営者・経営幹部研修
  • リーダーシップ
  • ビジネス支援

【お役立ち資料】中堅企業（TCG REVIEW／ビジネス情報誌）中堅企業が成長ビジョンを描くためのメソッド

本資料では、さらなる成長を目指す中堅企業が直面する課題を探り、中堅企業が持つポテンシャルを最大限に引き出す経営メソッドを提言しています。

【お役立ち資料】中堅企業（TCG REVIEW／ビジネス情報誌）中堅企業が成長ビジョンを描くためのメソッド
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
株式会社タナベコンサルティング
  • レポート・調査データ
  • 経営者・経営幹部研修
  • 管理職研修
  • ロジカルシンキング・課題解決

【お役立ち資料】パーパスから描く未来戦略（TCG REVIEW／ビジネス情報誌）自社の成長を加速させるメソッド

本事例集では、「前期の踏襲」をやめ、成長の限界を突破するための長期ビジョン・中期経営計画を構築するメソッドと、ビジョン実現に向けて着実に歩みを進める企業の取り組みを紹介します。

【お役立ち資料】パーパスから描く未来戦略（TCG REVIEW／ビジネス情報誌）自社の成長を加速させるメソッド
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
株式会社タナベコンサルティング
  • 講演資料
  • 経営者・経営幹部研修
  • 管理職研修
  • 中堅社員研修

【お役立ち・講演資料】新任管理職が押さえたい、若手社員(Z世代)の効果的な育成方法

管理職として問われる行動や心構えを理解し、若手社員の育成におけるポイントを学ぶことが重要です。本資料を通じて、チームを目指すべき方向性へ導けるリーダーとして成長するきっかけとなれば幸いです。

【お役立ち・講演資料】新任管理職が押さえたい、若手社員(Z世代)の効果的な育成方法
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
株式会社タナベコンサルティング
  • お役立ちツール
  • 経営者・経営幹部研修
  • 管理職研修
  • キャリア開発

【お役立ち資料】人材育成・研修事例集－経営者人材育成モデル企業事例編－

人材は今、企業価値の向上において最も重要な要素と位置付けられ、積極的に投資を行うべき対象へ変化しています。新たな製品・サービスを生み出す力や、新たなビジネスモデルへの対応力は、全て人材が生み出すものであり、それが企業の競争優位性の源泉となります。

【お役立ち資料】人材育成・研修事例集－経営者人材育成モデル企業事例編－
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
  • お役立ちツール
  • 管理職研修
  • 経営者・経営幹部研修
  • キャリア開発

次世代リーダー・自律型人材育成 イノベーションの推進に越境学習「ラーニングワーケーション(R)」

JMAMの越境学習プログラムでは、社会課題の最前線での体験を通じて「柔軟な思考や発想力」と「変革に挑むマインドセット」を醸成することで、未来へ向け、新たな価値を創出できるリーダーを育成します。

次世代リーダー・自律型人材育成 イノベーションの推進に越境学習「ラーニングワーケーション(R)」
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
246件中41～60件を表示