株式会社アールナイン お役立ちツール 新卒採用代行 中途採用代行 アルバイト採用代行 【2024年7月版】採用代行企業30社徹底比較 採用代行を実施している企業を30社まとめております。それぞれの特徴や料金を記載しております。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エン・ジャパン株式会社｜エン転職 書式・文例 中途採用コンサルティング 求人に応募が集まる職種名115選｜魅力的に書くコツ 多くの求職者が「職種名が魅力的かどうか」を見て、求人の詳細情報を確認するか判断します。 本資料では、職種名を求人に応募が集まりやすくなる魅力的な職種名の書き方を解説します。 さらに、実際に多くの応募が集まった職種名の記載例を115選にまとめました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カケハシ スカイソリューションズ お役立ちツール 他 中途採用 中途採用代行 中途採用コンサルティング ざんねんな求人票図鑑 貴社の求人票、そのままでは応募もエージェントからの紹介も期待できないかも…？ 求人票は、ただ採用情報を記載すればいいというものではありません。 よくある求人票の失敗例と、改善のためのポイントをまとめました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エン・ジャパン株式会社｜エン転職 お役立ちツール 中途採用メディア・合同フェア 即戦力採用のコツ｜ 採用手順や手法、活躍人材を見極めるポイント 本資料では即戦力について、採用手順やおすすめの採用手法、即戦力人材を見極めるポイントなどを解説しています。 「即戦力を採用して教育コストを抑えたい」「人員不足だからすぐに活躍できる人材が欲しい」とお悩みの方は、ぜひご覧ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
グローウィン・パートナーズ株式会社 お役立ちツール 評価・目標管理制度 資格等級・賃金制度 他 中途採用 中途採用の成功に導くための人事制度 本資料では、ジョブ型の人事制度について、メンバーシップ型との違いや自社で活用する際に注意すべきポイントを解説いたします。メンバーシップ型からジョブ型へのスムーズな移行を考えている方の一助になれば幸いです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エン・ジャパン株式会社｜エン転職 その他 他 中途採用 ポジティブ・アクションを活用した女性採用のコツ｜導入手順と事例 昨今、推進が急がれるポジティブ・アクション。この資料では「そもそもポジティブ・アクションとは？」「なぜ必要なのか？」をまずご説明します。その上でさらに、「推進するメリットや注意点」「取り組み方法・事例」「求人活用のポイント」についてもご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エン・ジャパン株式会社│入社後活躍サービス お役立ちツール 他 新卒採用 他 中途採用 新卒採用応募管理・内定者フォロー 面接質問例50選 面接で使える質問を集めました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エン・ジャパン株式会社｜エン転職 お役立ちツール 中途採用メディア・合同フェア 自社の魅力アップ！面接のフィードバック 人事・採用担当者さまのなかには、「面接のフィードバックにはどのようなメリット・デメリットがあるのか」「どのような方法で実施するとよいのか」などと疑問を持つ方もいるのではないでしょうか。 本資料では、面接のフィードバックを実施するメリット・デメリットや方法、実施する際のポイントについて解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ベネッセコーポレーション サービス・製品資料 キャリア開発 リーダーシップ 人材紹介 ベネッセグループの女性活躍推進サポート ベネッセグループ全体での、企業の女性活躍・ダイバーシティ推進のご支援概要を掲載しています。 育成×採用のトータルソリューションが可能ですので、ぜひご覧ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カケハシ スカイソリューションズ レポート・調査データ 他 中途採用 【調査レポート】61.2％の求職者は〇〇がないと応募しない！？515名の転職者に聞いた、採用サイトに関する意識調査 一年以内に転職経験のある25歳～49歳までの515名に、転職活動時における採用サイト活用状況の実態調査を実施。 求人サイトの情報量に対する満足度や、企業ホームページ・採用サイトの転職活動時における閲覧タイミング、中途採用に特化した採用サイトの必要性、採用サイトに必要なコンテンツについてまとめました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プロフェッショナルバンク お役立ちツール 人材紹介 コロナを経て変化したハイクラス人材のヘッドハンティング ～「面談革命」により下がった3つのハードル～ ・コロナ禍前後のヘッドハンティング問合せ推移 ・オンライン面接実施の現状 ・大きく変わった3つのハードル ・主流はハイブリッド型の面談へ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エン・ジャパン株式会社｜エン転職 お役立ちツール 中途採用代行 面接の評価基準の決め方｜自社が求める人材を見極めるポイント 採用面接では、候補者の職務適性や性格特性などを客観的かつ公正な基準で評価することが求められます。 採用のミスマッチや面接官の主観による判断のばらつきを防ぐためには、面接の評価基準を明確に定めておくことが重要です。 本資料では、面接の評価基準を定める方法やポイントについて解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エン・ジャパン株式会社｜エン転職 お役立ちツール 他 中途採用 業務委託｜ 契約のメリット・種類・注意点 本資料では業務委託について、契約の種類やメリット・デメリット、契約締結時の流れ、注意点などをご説明します。「即戦力となれる人材に仕事を頼みたい」「コストを抑えて人員を確保したい」など、業務委託を検討中の方は、ぜひ本記事を参考にしてください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エン・ジャパン株式会社｜エン転職 お役立ちツール 他 中途採用 応募が集まる求人票をつくるポイント｜記載すべき内容・記載すべきでない内容 「求人票」は企業が採用活動を行なうとき、自社の求人情報を求職者へ伝えるために必要となるもの。本資料は採用活動に欠かせない求人票について、役割や記載すべき項目、求職者が重視する内容、応募が集まりやすい求人票をつくるポイントなどを解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エン・ジャパン株式会社｜エン転職 お役立ちツール 他 中途採用 書類選考の通過ラインを決める5つの基準｜判断のポイントと事前準備 求人に応募があった際には、すぐに面接に進まずに、初めに書類選考を実施して採用の候補者を絞り込むことが一般的です。この資料では、書類選考の目的や通過ラインを決める基準と判断のポイント、スムーズに選考を進めるための準備について解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社人的資産研究所 レポート・調査データ 新卒採用応募管理・内定者フォロー 中途採用応募管理 OJT 13編を収録「人が育つを科学する｜研究レポート集」（全70ページ） HRテクノロジーを用いた定量的な指標による可視化・分析をもとに、人事・組織にまつわる問題を解決することを目的とした13編の研究レポートを1つの資料に見やすくまとめております（全70ページ）。採用・適応・育成領域での人事課題に対して、科学的な観点から捉え直すきっかけとなる内容になっております。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エン・ジャパン株式会社｜エン転職 お役立ちツール 他 中途採用 書類選考の不採用理由の伝え方｜ 注意点と例文 書類選考による合否の結果を応募者に連絡する際、不合格者のなかには「なぜ書類選考に通過しなかったのか」と気になり、不採用理由について採用担当者へ問い合わせる人もいます。本資料では、書類選考の不採用理由を伝えるポイントや注意点について解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アールナイン 導入事例 人材紹介 中途採用代行 他 中途採用 アールナイン中途採用ご支援事例 本資料では、トレンドに基づく中途採用成功のポイント・アールナインの中途採用ご支援事例を複数紹介しています！ 中途採用のノウハウを知り、採用成功に繋げましょう！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アールナイン レポート・調査データ 人材紹介 中途採用代行 他 中途採用 人材紹介会社からの推薦数を最大化させる三つのポイント 人材紹介会社からの推薦数を最大化させる三つのポイント【自社理解】【候補者理解】【競合理解】の観点から紹介しています。 中途採用のノウハウを知り、採用成功に繋げましょう！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エン・ジャパン株式会社｜エン転職 お役立ちツール 他 中途採用 中途採用で使える面接質問55選｜NG質問や見極め方法も解説 中途採用の面接は、新卒採用の面接とは質問内容や見極めの難易度が少々異なります。本資料では、中途採用の面接で使える質問例を55個紹介します。面接官がやってはいけないNG質問やNG行動、中途採用の面接で応募者を見極めるポイントもあわせて解説しますので、ぜひチェックしてください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
