無料会員登録

会員登録すると検討フォルダがご利用いただけます。

日本の人事部への登録は45秒で完了！
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

メール

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

労働時間・勤怠｜資料・テンプレート一覧

テーマで絞り込む

現在の条件

詳細

125件中101～120件を表示

前の20件
1

…

トーテックアメニティ株式会社

この資料をダウンロードする詳細をみる

検討フォルダに追加

セレクションアンドバリエーション株式会社

お役立ちツール
ミドル・シニア研修
給与設計・報酬レンジ
多様な働き方・勤務制度

【全6回一気読み】50代社員の活躍支援を急ごう～ミドル・シニア社員に生産性を上げてもらうための人事の仕掛け～

当社コンサルタントが過去に『月間人事マネジメント』に寄稿した内容をご紹介します。

50代社員活躍の必要性と可能性を考察しながら，企業業績拡大のための活躍を引き出すための人事の仕掛けについて、全6回に渡って紹介したものを一気読みすることができます。
ぜひ、日々の業務にお役立てください。

この資料をダウンロードする詳細をみる

検討フォルダに追加

株式会社ユメコム

お役立ちツール
多様な働き方・勤務制度
育児介護両立支援制度

仕事と介護の両立支援
電話相談窓口
「ワーク＆ケアヘルプライン」

仕事と介護の両立していく上で大切なことは、ひとりで抱え込まないことです。
ご相談に親身に耳を傾け、ひとり一人に合ったアドバイスをしています。
親のこと、老後に関するあらゆるお悩みにお答えしています。

この資料をダウンロードする詳細をみる

検討フォルダに追加

株式会社ユメコム

お役立ちツール
eラーニング・LMS
多様な働き方・勤務制度
育児介護両立支援制度

仕事と介護の両立支援
従業員向け　情報コンテンツWEBセミナー
ダイジェスト版動画URLあり！

ワーク＆ケア　情報コンテンツWEBセミナー
仕事と介護の両立に役立つWEBセミナー。会社はもちろん、ご自宅でご家族と一緒にご覧いただけ、全44本の動画の中から必要な内容を即時視聴いただけます。
＊資料をダウンロードいただく方へ
WEBセミナーダイジェスト版URLを記載しております

この資料をダウンロードする詳細をみる

検討フォルダに追加

株式会社SmartHR

お役立ちツール
労働時間管理・36協定
休暇制度の運用・管理

労務のお仕事Q&A_労務手続き編【20_0051】

日ごろ、人事・労務業務を担当するなかで「これってどうなの？」という疑問もあるのではないでしょうか。
そんな皆さまの疑問に、社労士・税理士・弁護士などの専門家がお答えします。

この資料をダウンロードする詳細をみる

検討フォルダに追加

株式会社チームスピリット

サービス・製品資料
労働時間管理・36協定
人事業務プロセス改善
人事システム・HCM活用

新規上場企業がチームスピリットを選ぶ理由解説資料

2017年下期にマザーズに新規上場した企業のうち、約４社に１社がなぜTeamSpiritを利用するのか、特別にその秘密を解説します。

この資料をダウンロードする詳細をみる

検討フォルダに追加

株式会社チームスピリット

お役立ちツール
労働時間管理・36協定
勤怠管理システム
人事業務プロセス改善

ゼロから始める勤怠管理

毎日の勤怠管理、正しく運用できていますか？効果的な勤怠管理は労働生産性を高めるための第一歩として、非常に重要です。
本資料では、人事労務担当者なら知っておきたい勤怠管理の基本について、わかりやすく解説しています。ぜひ貴社の勤怠管理の見直しや働き方改革のヒントにお役立てください。

この資料をダウンロードする詳細をみる

検討フォルダに追加

株式会社チームスピリット

お役立ちツール
労働時間管理・36協定
労働法改正への対応
人事データ分析

残業管理の実態調査

自社の残業管理で課題を抱えている企業（従業員数100名以上）の人事・労務担当者110名を対象に、残業管理の実態調査を実施しました。
各企業の皆様は残業管理にどのようなお悩みを持ち、そしてどのような対策を実施されているのか。今後の残業管理のご参考に、ぜひご一読ください。

この資料をダウンロードする詳細をみる

検討フォルダに追加

株式会社チームスピリット

お役立ちツール
勤怠管理システム
人事業務プロセス改善
人事システム・HCM活用

勤怠管理システムリプレイスに対する意識調査

勤怠管理システム選定方法や見直しの仕方に関する人事労務管理担当者様の様々な悩みを解決できる資料となっております。今後のご参考にぜひご一読ください。

「実際に勤怠管理システムの見直しをしたいがどうすればよいかわからない...」
「見直しを行う際にはどのくらいの期間を要するの？どこを重要視するの？」

この資料をダウンロードする詳細をみる

検討フォルダに追加

株式会社チームスピリット

サービス・製品資料
勤怠管理システム
人事業務プロセス改善
人事システム・HCM活用

データで、チームを強くする。「チームスピリット」ご紹介資料

勤怠管理、工数管理、経費精算、電子稟議、社内SNS、カレンダーなど、社員が毎日使う社内業務を一元化したクラウドサービスの「チムスピシリーズ」。

複数の機能が1つのプラットフォーム上で連携することで、働く人の活動情報が自然に集まる仕組み。収集データの分析により働き方を可視化し、生産性向上が可能です。

この資料をダウンロードする詳細をみる

検討フォルダに追加

株式会社チームスピリット

この資料をダウンロードする詳細をみる

検討フォルダに追加

株式会社アクティブアンドカンパニー

この資料をダウンロードする詳細をみる

検討フォルダに追加

ビズアップ人事コンサルティング株式会社

レポート・調査データ
人事評価制度
多様な働き方・勤務制度
就業規則の作成・変更

～中小企業の人材確保と定着を目指す～多様な働き方に対応する限定社員制度導入のポイント

正規雇用と非正規雇用の二極化が課題といわれるようになって久しく、非正規社員は年々増加しております。本レポートでは「職務限定社員制度」と「地域限定社員制度」の２つの社員制度に
ついて、その概要からメリット・デメリット、導入の際のポイント、そして実際の導入事例を紹介します。

この資料をダウンロードする詳細をみる

検討フォルダに追加

ビズアップ人事コンサルティング株式会社

レポート・調査データ
目標設定面談・評価面談
評価フィードバック実践
リモートワーク・ハイブリッドワーク

目標面談、フィードバック面談の進め方

コロナ禍における新たな働き方で、上司と部下のコミュニケーションの機会が少なくなり、
部下の活動内容について正しく把握できないという状況も生まれるようになりました。
本レポートでは、人事評価の中で行われる面談の概要や実際の進め方におけるポイント
についてご紹介します。

この資料をダウンロードする詳細をみる

検討フォルダに追加

ビズアップ人事コンサルティング株式会社

レポート・調査データ
報酬制度
多様な働き方・勤務制度
労働法改正への対応

同一労働同一賃金への対応法

2000 年以降、パートタイムや契約社員、派遣社員等の非正規雇用労働者の比率が徐々に増えこの数年では4割弱に達しました。また、企業には女性や高年齢者等の多様な人材を活用することが求められ始めています。本項では、こういった状況に対応すべく同一労働同一賃金に着目し、人事制度改定のポイントをまとめました。

この資料をダウンロードする詳細をみる

検討フォルダに追加

ビズアップ人事コンサルティング株式会社

レポート・調査データ
給与設計・報酬レンジ
多様な働き方・勤務制度
就業規則の作成・変更

限定社員制度と職種別賃金制度構築のポイント

厚生労働省は企業に対して多様な働き方の実現に向けた取り組みを推奨しており、中でも雇用の在り方として職務、勤務地域および労働時間を限定した社員制度の普及を求めています。
ここでは、「職務限定社員制度」と「地域限定社員制度」の2 つの社員制度についての概要と導入に向けたポイントについて解説していきます。