資料・書式文例 「雇用管理」一覧

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「これが無ければ辞めませんでした!」退職届の「一身上の都合」の裏のホンネ、聞いてみたくありませんか?

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分野: 人事労務・管理/安全衛生・リスクマネジメント人事労務・管理/雇用管理

『働き方改革』『「生産性向上と人づくり」改革』に官民あげて取り組みだしている昨今。 「時代に合わせた労働環境の整備」と「次世代を担う人材の育成」について、具体的な事例をご紹介するセミナーのレジュメを一部だけ見せます!!

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分野: 育成/研修/キャリア開発育成/研修/人事・労務人事労務・管理/雇用管理

『働き方改革』は企業活動に多大な影響を及ぼすものであり、企業の存続・成長に欠かせない要素となりつつあるが、曖昧なまま対応を進めていませんか? なぜ『働き方改革』を実施するのか?これまで、“言わずもがななこととして、深く考察されてこなかった” ことをあらためて考える機会をご提供させて頂きます。

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分野: 人事労務・管理/雇用管理ツール・業務ソフト・施設・他/業務ソフト・ASP・システム開発

現在、積極的に転職活動をされている人材をピックアップ!人材概要が分かるリストにしました。

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分野: 採用/その他採用/中途採用人事労務・管理/雇用管理

ZACが人事コンサルティングサービスを提供していく中で、離職率低減に役に立ったノウハウ集を公開致します。 採用コストの肥大にお悩みの方、事業持続のため、組織を安定させたい方の一助となれば幸いです。

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分野: 人事労務・管理/雇用管理育成/研修/コミュニケーション採用/その他

契約社員として再雇用契約を結び、給料が大幅にダウンし、年下の上司の下で働かざるを得なくなるなどで、モチベーションが下がりがちになった60歳超え社員の”やる気アップ”のための研修です。

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分野: 育成/研修/その他育成/研修/キャリア開発人事労務・管理/雇用管理

備えはできていますか?無料でご相談いただけます。 事業主の方も、従業員から介護の相談・退職の申出がない今のうちに、従業員の支援について準備体制を整えておきましょう。仕事と介護の両立支援のノウハウを備えた「介護プランナー」が支援方法をお伝えいたします。

提供: 株式会社パソナ 育児・介護支援プロジェクト事務局(厚生労働省委託事業) 詳細を見る
分野: 人事労務・管理/雇用管理人事労務・管理/助成金、その他

「育休復帰支援プラン」を作成し、プランに沿って円滑に労働者に育児休業を取得、職場復帰させた中小企業事業主に支給します。また、育児休業取得者の代替要員を確保せずに、職場の労働者が業務を代替する場合、業務の効率化等に取り組んだ事業主に対する加算措置があります。

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分野: 人事労務・管理/助成金、その他人事労務・管理/雇用管理

育休復帰のノウハウを備えた「育児プランナー」が、育休取得・復帰環境整備を支援します。 従業員の育児休業取得について、無料でご相談いただけます。

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分野: 人事労務・管理/雇用管理人事労務・管理/助成金、その他

・Sound Design for OFFICE~働く人のメンタルバランス・ミュージック~とは ・BGMがもたらす3つの効果 ・ご利用シーン ・Pick Up チャンネル ・チャンネルラインナップ ・USENが選ばれる理由 ・チューナーの設置 ・導入フロー ・コース内容と料金

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分野: 人事労務・管理/福利厚生人事労務・管理/雇用管理ツール・業務ソフト・施設・他/その他

全国の企業に従事する3,000人以上を対象に「残業実態調査」を実施し、結果を発表しました。 弊社は従業員幸福度(EH)の高い組織づくりを目指して、業界でいち早く『残業診断』を開発。今後も残業の客観的実態、原因、心身の健康との関係を多面的かつ総合的に分析し、残業ゼロに向けた効果的な解決策を提案します。

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分野: 人事労務・管理/雇用管理

 現在は、人事制度を取り巻く環境が「転換期」に差し掛かっています。その背景は成果主義から15~20年が経過するとともに、職能資格制度の年功運用が限界となっている事が挙げられます。中産連では、この現状を踏まえ「期待役割」を基本とした人事制度構築支援をご提供しております。

提供: 一般社団法人中部産業連盟 東京事業部 詳細を見る
分野: 人事労務・管理/評価人事労務・管理/賃金人事労務・管理/雇用管理

「働き方改革」がなぜ今求められているのか?「働き方改革」の成功の具体的ポイントや導入時のボトルネックの解消法などのセミナーの一部を紹介いたします。

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分野: 育成/研修/人事・労務人事労務・管理/助成金、その他人事労務・管理/雇用管理

働きやすい環境には人の五感全てに心地よい状況を作る必要があります。聴覚においてBGMは健全なオフィス空間の演出に欠かせないものになってくると思っています。

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分野: ツール・業務ソフト・施設・他/その他人事労務・管理/福利厚生人事労務・管理/雇用管理

民間の企業様ではなく、行政の施設である市役所での導入事例を紹介します。 市民のみなさんとのコミュニケーションツールとして、音楽が力を発揮しているようです。

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分野: ツール・業務ソフト・施設・他/その他人事労務・管理/福利厚生人事労務・管理/雇用管理

朝は、静かな空間にキーボードがカタカタなっていたのが、音楽があることでスムーズに仕事にとりかかれてるように。夕方は「ロッキーのテーマ」を合図に終礼を実施する事で、残業時間削減を実現。導入前と比較すると、概ね24%くらい残業時間が削減されています。

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分野: ツール・業務ソフト・施設・他/その他人事労務・管理/福利厚生人事労務・管理/雇用管理

高齢者の雇用を『コスト増要因』と考え、制度を従来通り『福祉的施策』と捉えるのでは人的生産性はあがりません。今後は、シニア世代の人材の貢献意欲を高め、如何に有効活用していくかが真の経営課題と言えます。中産連では、『制度』『キャリアデザイン』+職場づくりからの効果的なアプローチをご提案しています

提供: 一般社団法人中部産業連盟 東京事業部 詳細を見る
分野: 人事労務・管理/雇用管理育成/研修/キャリア開発育成/研修/意識改革・活性化

<中小企業向け>女性活躍推進への取り組みをしている経営者が登壇します。

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分野: 人事労務・管理/雇用管理

<中小企業向け>一般事業主行動計画策定や「えるぼし」認定取得の手続き等!

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分野: 人事労務・管理/雇用管理

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分野: 人事労務・管理/雇用管理
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