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雇用管理|資料・書式文例一覧

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アデコ株式会社
お役立ちツール 労使関係
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【新様式対応】人事なら知っておきたい!36協定のポイント

人事が「知らなかった」では済まされないのが36協定。内容は多岐にわたるので、すべて覚えておくのは負担が重いかもしれません。とはいえ、おさえるべき要所さえ理解できていれば、あとは疑問が生じた時に法令を確認すれば済みます。本資料は、人事担当者が覚えておきたい36協定のポイントをお伝えします。

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ワークスタイル変革コンサルティング事務局(パーソルテンプスタッフ株式会社)
サービス・製品資料 防災・事業継続計画 在宅勤務・テレワーク 法人向けサービス
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失敗事例から学ぶ、テレワーク導入成功3つのポイント

テレワークを導入しようと考えている企業様に向けて、よくあるテレワーク導入の失敗談をご紹介し、失敗しないための3つのポイントをお伝えします。テレワーク導入をサポートする施策についてもご紹介します。

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株式会社インターネットインフィニティー
お役立ちツール 社内イベント・社内報・社内環境 法人向けサービス 介護・育児支援
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遠距離介護のポイント解説 ~仕事と介護を両立するために~

帰省のタイミングに合わせて知っておくと便利な遠距離介護のポイントをまとめました。家族の介護リスクを確認できるチェックシートもございますので従業員様へも配布いただけます。仕事と介護の両立支援にお役立てください!

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EDGE株式会社
講演資料 介護・育児支援 キャリア開発 ERP・人事システム
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育休者が増えた企業必見!HRテックを活用した高効率フォロー先進事例セミナーレポート【エアリーダイバーシティクラウド】

育休者が増えた企業において発生する頻出課題を元に、育休からの復職、その後の定着・活躍支援におけるHRテックの活用方法について解説した講演のセミナーレポートです。

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株式会社スタートライン
講演資料 障がい者採用 在宅勤務・テレワーク 助成金活用・公的融資
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【特別開催】事例セミナーのご案内(2019年8/9月)スタートラインの障がい者雇用支援サービスご導入企業が登壇!

①株式会社イマジカデジタルスケープ様の事例で学ぶ ”サテライトオフィス” 活用事例公開セミナー
《イマジカデジタルスケープ様の導入事例をご紹介》

②【障がい者雇用×農園型ワーク】農園型障がい者雇用支援 ”IBUKI” 事例紹介セミナー
《パシフィックアートセンター様の導入事例をご紹介》

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一般社団法人中部産業連盟 東京事業部
サービス・製品資料 就業規則・勤怠管理 キャリア開発 意識改革・活性化
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シニア活性化の決め手!◆◆制度設計&キャリアアセスメント2wayアプローチ◆◆

高齢者の雇用を『コスト増要因』と考え、制度を従来通り『福祉的施策』と捉えるのでは人的生産性はあがりません。今後は、シニア世代の人材の貢献意欲を高め、如何に有効活用していくかが真の経営課題と言えます。中産連では、『制度』『キャリアデザイン』+職場づくりからの効果的なアプローチをご提案しています

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一般社団法人日本ワークルール検定協会
サービス・製品資料 メンタルヘルス 労使関係 コンプライアンス
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ワークルール検定2019秋のご案内

ワークルール検定2019秋の実施概要が決定致しました。
当検定は年2回の「初級」と年1回の「中級」があります。働き方の多様性が注目を集める現代において、その基礎となるワークルールの知識を習得することはとても重要です。11月23日(土・祝)の検定実施概要をご覧いただき受験をご検討ください。

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株式会社日本能率協会コンサルティング 関西オフィス
導入事例 経営者・経営幹部研修 他 雇用管理 管理職研修
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明治32年創業の日本企業が人事制度の見直しをきっかけに行った組織改革とは?

“人”が変われば“組織”が変わる 人材マネジメント改革で組織力強化を目指す
〜コミュニケーションの充実で、モチベーションが上がる! マネジメントが変わる!〜

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一般社団法人中部産業連盟 東京事業部
サービス・製品資料 評価・目標管理制度 資格等級・賃金制度 配置・異動・昇進管理
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役割主義人事制度再構築支援ご提案書
「転換期における人事制度の決定版」

 現在は、人事制度を取り巻く環境が「転換期」に差し掛かっています。その背景は成果主義から15~20年が経過するとともに、職能資格制度の年功運用が限界となっている事が挙げられます。中産連では、この現状を踏まえ「期待役割」を基本とした人事制度構築支援をご提供しております。

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一般社団法人中部産業連盟 東京事業部
サービス・製品資料 就業規則・勤怠管理 労働時間制度 意識改革・活性化
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組織風土改革による「志」と「絆」の創造 ~価値観の共有による残業時間削減~◆◆中産連エンゲージメントプログラム◆◆

中産連では各企業様と「人事制度改革」「企業風土改革」を進めていく中で、個人の「志」を高め、同時に組織の一体化の「絆」を強めていくEngagement(エンゲージメント)プログラムを開発し、その成果として「働き方改革」の推進により残業時間削減に結び付けております。

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株式会社ウィルグループ
お役立ちツール コンプライアンス 入退職・再就職支援
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外国人を雇用すると起きるかもしれない法令違反のリスクとは?対策方法をご紹介!

外国人の雇用が増えているなかで、法令違反のリスクを心配する企業様は多いのではないでしょうか。今回は、法令違反になるケースのご紹介とその対策についてまとめました。不法就労の例についてもまとめているので、ぜひ参考にしてください。

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一般社団法人中部産業連盟 東京事業部
サービス・製品資料 評価・目標管理制度 資格等級・賃金制度 配置・異動・昇進管理
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人事制度診断のご紹介~企業の課題から適切な診断結果をフィードバックします~

【人事制度診断】は、人事の専門コンサルタントが企業の健康状態を診断し、症状に合った的確なソリューションを提供するサービスです。定量的・定性的な観点により、適切な診断結果をフィードバック致します。他社と比べてリーズナブルな価格でご提供します。

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アデコ株式会社
お役立ちツール 他 雇用管理 派遣・請負/事務
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派遣社員の定着率。基本のコミュニケーションが大切なわけ

人材派遣サービスでは、派遣社員が安定して仕事を続けてくれるかどうかも大切なポイントです。
そのためには事前の受け入れ準備や、就業開始後のコミュニケーションが大きなカギとなります。
アデコで派遣社員のキャリア開発を担当するキャリアコーチの今井陽子に、
派遣社員の早期終了を防ぐポイントを聞きました。

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株式会社タナベ経営
レポート・調査データ 経営者・経営幹部研修 他 採用 他 雇用管理
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【経営戦略セミナー アンケートサマリ】2018年開催経営戦略セミナーのサマリー・アンケート結果の資料ダウンロード

「2018年開催 経営戦略セミナー」に参加された経営者・経営幹部2,825名に実施したアンケートの結果を集約したレポート(全12ページ)をご覧いただけます!(分類【調査レポート】【実施レポート】)

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NECネクサソリューションズ株式会社
導入事例 在宅勤務・テレワーク
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【働き方改革 事例】部門連携とテレワークで生産性を向上 ~働き方改革を進める当社の事例~

当社では、タスクフォースを立ち上げ、生産性向上と従業員満足度の向上をめざした施策に取り組んでいます。
在宅勤務やサテライトオフィス活用を実践した社員の声から分かってきた利点や課題などをご紹介します。

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