資料・書式文例 「雇用管理」一覧

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新宿区からの受託事業説明会のご案内チラシです。本事業では無料で職場環境整備等のコンサルティングと採用支援を行うことで、企業様の女性活躍推進サポートを行います。

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分野: 採用/中途採用人事労務・管理/雇用管理

ポスト・ワークライフバランス時代に雇用主が理解するべきこと ”ワークライフ・インテグレーション”へと進化する仕事と私生活の調和 オラクル・コーポレーション ロブ・プレストン

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分野: 人事労務・管理/雇用管理人事労務・管理/福利厚生

ZACが人事コンサルティングサービスを提供していく中で、離職率低減に役に立ったノウハウ集を公開致します。 採用コストの肥大にお悩みの方、事業持続のため、組織を安定させたい方の一助となれば幸いです。

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分野: 人事労務・管理/雇用管理育成/研修/コミュニケーション採用/その他

「これが無ければ辞めませんでした!」退職届の「一身上の都合」の裏のホンネ、聞いてみたくありませんか?

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分野: 人事労務・管理/安全衛生・リスクマネジメント人事労務・管理/雇用管理

【期間限定】貴社の労務リスクを最適化「トライアル人事労務アドバイザー」スタート!

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分野: 人事労務・管理/雇用管理

全2回に渡り、健康経営とは?から実現に向けた取り組み手法までを解説

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分野: 人事労務・管理/雇用管理育成/研修/管理職研修育成/研修/マネジメント

高齢者の雇用を『コスト増要因』と考え、制度を従来通り『福祉的施策』と捉えるのでは人的生産性はあがりません。今後は、シニア世代の人材の貢献意欲を高め、如何に有効活用していくかが真の経営課題と言えます。中産連では、『制度』『キャリアデザイン』+職場づくりからの効果的なアプローチをご提案しています

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分野: 人事労務・管理/雇用管理育成/研修/キャリア開発育成/研修/意識改革・活性化

本書では SaaS ビジネス ソリューションの急速な導入拡大を牽引する 5 つのトレンドを掘り下げ、なぜ多くの企業が SaaS へ移行しているのか、その理由を検証していきます。

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分野: 人事労務・管理/雇用管理ツール・業務ソフト・施設・他/業務ソフト・ASP・システム開発

武田薬品工業株式会社様、株式会社三菱東京UFJ銀行様の「攻めの人事」 対策とは? 2017年1月30日に開催した「Executive HR seminar 2017 競争優位を生み出す人事~真の「人事の役割」とは何か、求められる改革と挑戦~」のイベントをセミナーレポートにまとめました。

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分野: ツール・業務ソフト・施設・他/業務ソフト・ASP・システム開発人事労務・管理/雇用管理

グローバル化を検討している企業がERPを選ぶ際に、注意すべき4つのチェックポイントを詳しくご紹介しています。

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分野: 人事労務・管理/雇用管理

【Deloitte x Workday】2017年1月18日に実施した「グローバル人事変革セミナー」の内容をレポートにまとめました。先進企業の事例は必見です。

提供: ワークデイ株式会社 詳細を見る
分野: 人事労務・管理/雇用管理ツール・業務ソフト・施設・他/業務ソフト・ASP・システム開発

新たにはじまる無期転換制度。制度対策をこれから検討していく上で、「他社は何をどこまでやろうとしているのか?」各社の対応方針が気なるところではないでしょうか。 本レポートは、実務に携わる様々な業種の人事担当者が一堂に会し行った、制度対応の疑問や課題に対するディスカッションの内容をまとめています。

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分野: 人事労務・管理/雇用管理採用/その他

 現在は、人事制度を取り巻く環境が「転換期」に差し掛かっています。その背景は成果主義から15~20年が経過するとともに、職能資格制度の年功運用が限界となっている事が挙げられます。中産連では、この現状を踏まえ「期待役割」を基本とした人事制度構築支援をご提供しております。

提供: 一般社団法人中部産業連盟 東京事業部 詳細を見る
分野: 人事労務・管理/評価人事労務・管理/賃金人事労務・管理/雇用管理

ハラスメント防止研修の概要を説明した資料です。従来のセクハラ・パワハラ対応研修をリニューアルし、2017年1月から施行された、改正育児介護休業法に対応したマタハラ対策などを含めたものとなっています。

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分野: 人事労務・管理/雇用管理

グループ人事の効果最大化を目指す人事制度・運用・システムの 「標準化」施策の事例紹介

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分野: 人事労務・管理/雇用管理

EY Japanでは、それら要員適正化施策の問題点に対応したアプローチを提案します。複数の転職エージェントと連携しながら、対象社員の市場価値を評価・適正化し、人材流動化を促す取組を支援します。

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分野: 人事労務・管理/雇用管理

ダイバーシティ人材活用から始める企業成長 女性活躍推進法の先を見据えて

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分野: 人事労務・管理/雇用管理

EY Japanでは、人事制度設計に専門性と経験を持つコンサルタントが、 各社の抱える人材をめぐる課題を掘り下げ、的確なソリューションをご 提案いたします。

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分野: 人事労務・管理/雇用管理

EY Japan offers tailored solutions of D&I, building on its global knowledge and its successes in public and private organizations Japan and abroad.

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分野: 人事労務・管理/雇用管理人事労務・管理/安全衛生・リスクマネジメント

EYJapanのD&Iアドバイザリーサービスの内容および特徴についてご紹介します。

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分野: 人事労務・管理/雇用管理人事労務・管理/安全衛生・リスクマネジメント
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