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一般財団法人女性労働協会
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「女性活躍推進の取組 好事例集」より 西田建設株式会社NEW

女性活躍の取組を始めようとする中小企業のみなさまが
取組を具体的にイメージできるよう、既に行動計画策定し、
女性活躍推進の取組を行っている企業の事例を紹介しています。

平成29年度『中小企業のための女性活躍推進事業』(厚生労働省委託事業)
「女性活躍推進の取組 好事例集」

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一般財団法人女性労働協会
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「女性活躍推進の取組 好事例集」より マイコミュニケーション株式会社NEW

女性活躍の取組を始めようとする中小企業のみなさまが
取組を具体的にイメージできるよう、既に行動計画策定し、
女性活躍推進の取組を行っている企業の事例を紹介しています。

平成29年度『中小企業のための女性活躍推進事業』(厚生労働省委託事業)
「女性活躍推進の取組 好事例集」

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一般財団法人女性労働協会
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「女性活躍推進の取組 好事例集」より 朝倉染布株式会社NEW

女性活躍の取組を始めようとする中小企業のみなさまが
取組を具体的にイメージできるよう、既に行動計画策定し、
女性活躍推進の取組を行っている企業の事例を紹介しています。

平成29年度『中小企業のための女性活躍推進事業』(厚生労働省委託事業)
「女性活躍推進の取組 好事例集」

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一般財団法人女性労働協会
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「女性活躍推進の取組 好事例集」より 三州製菓株式会社NEW

女性活躍の取組を始めようとする中小企業のみなさまが
取組を具体的にイメージできるよう、既に行動計画策定し、
女性活躍推進の取組を行っている企業の事例を紹介しています。

平成29年度『中小企業のための女性活躍推進事業』(厚生労働省委託事業)
「女性活躍推進の取組 好事例集」

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一般財団法人女性労働協会
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「女性活躍推進の取組 好事例集」より シオノギテクノアドバンスリサーチ株式会社NEW

女性活躍の取組を始めようとする中小企業のみなさまが
取組を具体的にイメージできるよう、既に行動計画策定し、
女性活躍推進の取組を行っている企業の事例を紹介しています。

平成29年度『中小企業のための女性活躍推進事業』(厚生労働省委託事業)
「女性活躍推進の取組 好事例集」

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「女性活躍推進の取組 好事例集」より 唐津土建工業株式会社NEW

女性活躍の取組を始めようとする中小企業のみなさまが
取組を具体的にイメージできるよう、既に行動計画策定し、
女性活躍推進の取組を行っている企業の事例を紹介しています。

平成29年度『中小企業のための女性活躍推進事業』(厚生労働省委託事業)
「女性活躍推進の取組 好事例集」

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「女性活躍推進の取組 好事例集」より ARIGATO COMPANY株式会社NEW

女性活躍の取組を始めようとする中小企業のみなさまが
取組を具体的にイメージできるよう、既に行動計画策定し、
女性活躍推進の取組を行っている企業の事例を紹介しています。

平成29年度『中小企業のための女性活躍推進事業』(厚生労働省委託事業)
「女性活躍推進の取組 好事例集」

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株式会社インターネットインフィニティー
講演資料 介護・育児支援 労働時間制度 在宅勤務・テレワーク
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みずほ情報総研の小曽根氏講演資料:仕事と介護の両立支援
~両立している人・離職した人の声をヒントに人事が考えるべきこと~

2018年第1回「仕事と介護の両立支援」セミナー
両立している人・離職した人の声をヒントにしたセミナーの当日資料となります。

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ワークデイ株式会社
お役立ちツール ERP・人事システム
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HRカンファレンス2018-春- いま考えるべき人事の「未来像」~新しい時代における人事の存在意義とは~

HRカンファレンス2018-春-の特別セッション「いま考えるべき人事の「未来像」~新しい時代における人事の存在意義とは~」をレポート。
経営戦略、競争力、グローバル人材といったテーマの専門家である、一橋大学名誉教授・石倉洋子氏の講演と参加者全員によるディスカッションで、これからの人事のあり方を考える

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一般財団法人女性労働協会
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「女性活躍推進の取組 好事例集」より 株式会社シーエスラボ

女性活躍の取組を始めようとする中小企業のみなさまが
取組を具体的にイメージできるよう、既に行動計画策定し、
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「女性活躍推進の取組 好事例集」

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株式会社 さかえ経営
サービス・製品資料 就業規則・勤怠管理 労働時間制度 コンプライアンス
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「真」の生産性向上に向けた施策のご提案

活動指標から生産性向上に向けた施策をイン・アウトの双方から検討することにより、単なる削減ではなく、イン・アウト両方から生産性向上の指標の設定、その指標実現のための施策検討を支援します。

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株式会社 さかえ経営
サービス・製品資料 就業規則・勤怠管理 労働時間制度 コンプライアンス
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<「働き方改革」時代の人材マネジメント>業績向上を目指す労務マネジメントのご紹介

法律の視点・人材マネジメントの視点、運用の視点のそれぞれからアプローチすることにより、運用・行政指導が厳しい時代だからこそ、法に沿った適切な運用を目指すことは、貴社の人材の活性化に貢献します

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株式会社 さかえ経営
サービス・製品資料 職務分析・評価 他 雇用管理 組織診断・活性化
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<個人診断と組織診断が同時にできる>HR‐PROG 〔HR Prosperity of Growth〕 のご紹介

やりがい・職務適合性が充足すれば、人材を活かすことが出来る状態になると考えています。
それらを会社に対する意識が高いかどうか(=取り組み姿勢)と、本来の行動特性と現状の業務との適合性(コンピテンシー)の2軸で測定します。

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一般社団法人中部産業連盟 東京事業部
サービス・製品資料 就業規則・勤怠管理 労働時間制度 意識改革・活性化
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組織風土改革による「志」と「絆」の創造 ~価値観の共有による残業時間削減~◆◆中産連エンゲージメントプログラム◆◆

中産連では各企業様と「人事制度改革」「企業風土改革」を進めていく中で、個人の「志」を高め、同時に組織の一体化の「絆」を強めていくEngagement(エンゲージメント)プログラムを開発し、その成果として「働き方改革」の推進により残業時間削減に結び付けております。

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