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雇用管理|資料・書式文例一覧

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スーパーストリーム株式会社
お役立ちツール 配置・異動・昇進管理 タレントマネジメント ERP・人事システム
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人事・経営企画部門必見!人事が企業成長を支える時代、戦略人事を実現するために必要な土台の作り方NEW

本ホワイトペーパーでは、昨今人事に求められている「戦略人事」についての解説とともに、戦略人事を実現するための2ステップと、ステップ毎に障壁となっている人事部門の「7つ」の課題について紹介するとともに、その課題について、どのような対応が必要かを分かりやすく解説します。

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パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
お役立ちツール 助成金活用・公的融資 在宅勤務・テレワーク 導入コンサルティング
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これからのテレワーク~テレワークのトレンド、導入プロセスから、国・自治体の支援施策まで~

新型コロナウィルスの影響で急速に変化する労働環境。今後の”Withコロナ”時代に向けて中長期的なテレワーク環境整備が求められている中で活用できる国・自治体の支援施策やパーソルグループが提供しているテレワーク導入の支援施策をご紹介しています。

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プライマリー・アシスト株式会社
レポート・調査データ 在宅勤務・テレワーク
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新型コロナウイルス感染拡大産業看護職(保健師・看護師)の勤務状況は?業務内容は?緊急アンケート最終結果!

プライマリー・アシスト株式会社では新型コロナウイルス感染拡大に伴う緊急事態宣言を受けて、企業に勤務し社員の健康管理を行う「産業看護職」の皆さまに勤務状況調査や新型コロナウイルスへの対応等について緊急アンケートを実施いたしました。7割超の方が在宅勤務で勤務され、対応に苦慮されていることがわかりました。

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プライマリー・アシスト株式会社
その他 他 安全衛生・リスクマネジメント 労働時間制度
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臨床看護職における勤務間インターバル制度の意義とは?

今や企業の努力義務となった「勤務間インターバル制度」の導入。
しかしながら企業での普及率は低いものとなっており、
特に医療業界は他の業界に比べ、まだまだ制度の導入割合が低い状況です。
この資料では未導入における問題点等を挙げ、
臨床看護職における勤務間インターバル制度の意義をご紹介しております。

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株式会社スパイラルアップ
サービス・製品資料 在宅勤務・テレワーク 管理職研修 評価・目標管理制度
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【無料/人事向け】人事が仕掛けるテレワーク社員管理の処方箋!
集中力、コミュニケーション不足は「ほめ合う」で全て解決!

新型コロナの影響で進んだ仕事のテレワーク化。当社では、3年前からテレワーク導入企業の日報、評価を300社以上行ってきた実績があり、4/8時点で158件もの新規問合せをいただいております。やる気の維持やコミュニケーション不足を改善するマネジメント法とは?成功のカギは「テレワークほめ合い」です。

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株式会社インターネットインフィニティー
レポート・調査データ 社内イベント・社内報・社内環境 法人向けサービス 介護・育児支援
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<実際の「体験談」から考える>職場では見えない…介護しながら働く従業員の負担とは?

介護はプライベートな部分が強く、なかなか職場へ相談しづらいもの…
従業員が働きながら介護を両立する上でどのような負担を抱えているのか、実際の体験談をもとに事例で解説します。

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株式会社インターネットインフィニティー
レポート・調査データ 社内イベント・社内報・社内環境 法人向けサービス 介護・育児支援
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【HRカンファレンス2019-秋-】講演レポート<~介護しながら働き続けられる職場づくりのポイントと取組事例~>

『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2019-秋- 東京】(2019年11月12日(火)~15日(金))に登壇した際の講演レポートです。

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プライマリー・アシスト株式会社
レポート・調査データ 労働時間制度
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【健康経営の取組みご紹介】~温泉やボルダリングが無料!?独自の取組み「健康休暇」~

プライマリー・アシスト株式会社は、世の中に健康経営を広めることを目指しています。そのために、まずは自分たちが健康経営に取り組んでいます。その取組みの中の一つが、「健康休暇」制度です。本資料ではその取組みの内容について詳しくご説明しております。

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