資料・書式文例 「雇用管理」一覧

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24時間365日いつでも相談可能。一人につき月額500円で始められる、社員のメンタルケアサービスです。

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分野: 人事労務・管理/雇用管理

HRカンファレンス2017-春-の特別セッション「HR Techで人事が組織を変えていく ~データやテクノロジーの活用と新しい人事の仕事~」を記事化。 専門家・企業2社による取り組みの紹介と聴講者同士のディスカッションや質疑応答なども交えて実施し、組織に対する人事の新たな役割について考えた。

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分野: ツール・業務ソフト・施設・他/業務ソフト・ASP・システム開発人事労務・管理/雇用管理

高齢者の雇用を『コスト増要因』と考え、制度を従来通り『福祉的施策』と捉えるのでは人的生産性はあがりません。今後は、シニア世代の人材の貢献意欲を高め、如何に有効活用していくかが真の経営課題と言えます。中産連では、『制度』『キャリアデザイン』+職場づくりからの効果的なアプローチをご提案しています

提供: 一般社団法人中部産業連盟 東京事業部 詳細を見る
分野: 人事労務・管理/雇用管理育成/研修/キャリア開発育成/研修/意識改革・活性化

 現在は、人事制度を取り巻く環境が「転換期」に差し掛かっています。その背景は成果主義から15~20年が経過するとともに、職能資格制度の年功運用が限界となっている事が挙げられます。中産連では、この現状を踏まえ「期待役割」を基本とした人事制度構築支援をご提供しております。

提供: 一般社団法人中部産業連盟 東京事業部 詳細を見る
分野: 人事労務・管理/評価人事労務・管理/賃金人事労務・管理/雇用管理

職務・勤務地・勤務時間の限定で契約・派遣社員のスムーズな正社員化を実現

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分野: 人事労務・管理/雇用管理

セカンドキャリア支援制度の導入によりシニア人材の活性化を実現

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分野: 人事労務・管理/雇用管理

日本企業の海外売上比率が高まっていますが、グローバル人材の育成やマネジメントには、まだ多くの課題が残されています。いま人事はどのような投資を行い、どのような方策を打つべきなのか。先行してグローバル投資を行い、成功させている企業の動向を共有するラウンドテーブルの様子を特別レポートにまとめました。

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分野: 人事労務・管理/雇用管理

働き方改革には、御社の「残業体質」の改善と、時間規制時代に対応したマネジメント心理学、マネジメントスキルの習得が不可欠です。 残業体質改善とマネジメントスキル向上で、高生産性体質への転換を!

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分野: 人事労務・管理/雇用管理

テクノロジーおよびエンジニアリング・ソリューションのグローバル企業が80,000人 の従業員の全体像を把握するために「Oracle HCM Cloud」を導入

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分野: 人事労務・管理/雇用管理人事労務・管理/評価

「これが無ければ辞めませんでした!」退職届の「一身上の都合」の裏のホンネ、聞いてみたくありませんか?

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分野: 人事労務・管理/安全衛生・リスクマネジメント人事労務・管理/雇用管理

ZACが人事コンサルティングサービスを提供していく中で、離職率低減に役に立ったノウハウ集を公開致します。 採用コストの肥大にお悩みの方、事業持続のため、組織を安定させたい方の一助となれば幸いです。

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分野: 人事労務・管理/雇用管理育成/研修/コミュニケーション採用/その他

外国人雇用サポートを通じ、日本の製造業を支援いたします。 ~日本のものづくり文化をアジア全域へ発信~ 平山GSでは、外国人の直接雇用をご提案しています。 雇用管理・労務管理は弊社にお任せください。

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分野: 人事労務・管理/雇用管理

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分野: 人事労務・管理/雇用管理

「働き方改革実現会議」で決定した【働き方改革実行計画】には、①賃金などの処遇改善、②働き方(時間・場所)多様な人材の活用など制約条件の改善、③キャリアの構築・支援、の3つの項目に基づいて、検討事項が設定されています。現時点でどこまで導入・検討できているか、進捗確認チェックシートで確認してみましょう。

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分野: 育成/研修/管理職研修育成/研修/意識改革・活性化人事労務・管理/雇用管理

昨今、企業での労務管理の問題がクローズアップされています。発生する要因は組織風土や管理職者の労務管理に対する意識、労働時間の考え方等多岐に渡っており、要因に応じた対策を講じていく必要があります。今回、企業としての労務管理上のリスクを改めて確認すると共に、改善事例や解決方法をご紹介いたします。

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分野: 人事労務・管理/雇用管理ツール・業務ソフト・施設・他/業務ソフト・ASP・システム開発

昨今、企業での労務管理の問題がクローズアップされています。発生する要因は組織風土や管理職者の労務管理に対する意識、労働時間の考え方等多岐に渡っており、要因に応じた対策を講じていく必要があります。今回、企業としての労務管理上のリスクを改めて確認すると共に、改善事例や解決方法をご紹介いたします。

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分野: 人事労務・管理/雇用管理ツール・業務ソフト・施設・他/業務ソフト・ASP・システム開発

ポスト・ワークライフバランス時代に雇用主が理解するべきこと ”ワークライフ・インテグレーション”へと進化する仕事と私生活の調和 オラクル・コーポレーション ロブ・プレストン

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分野: 人事労務・管理/雇用管理人事労務・管理/福利厚生

【期間限定】貴社の労務リスクを最適化「トライアル人事労務アドバイザー」スタート!

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分野: 人事労務・管理/雇用管理

全2回に渡り、健康経営とは?から実現に向けた取り組み手法までを解説

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分野: 人事労務・管理/雇用管理育成/研修/管理職研修育成/研修/マネジメント

本書では SaaS ビジネス ソリューションの急速な導入拡大を牽引する 5 つのトレンドを掘り下げ、なぜ多くの企業が SaaS へ移行しているのか、その理由を検証していきます。

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分野: 人事労務・管理/雇用管理ツール・業務ソフト・施設・他/業務ソフト・ASP・システム開発
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一橋大学名誉教授の石倉洋子氏を講師に迎え、第10回会合を2/2(木)に開催。


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日本の人事部『プロフェッショナル・ネットワーク』新年会~講演&交流会~を2016年2月2日(火)に開催。