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エン株式会社|エン転職 書式・文例 候補者体験(CX)選考プロセス設計 応募者対応メールテンプレート┃選考~内定・不合格通知まで17例文を収録! 書類選考、面接日程調整、辞退ひきとめ、内定・不合格通知まで、選考の各工程でそのまま使えるメールテンプレート(件名・本文)を17種類ご用意しました。対面面接・オンライン面接どちらにも対応しております。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アッテル 導入事例 人事戦略・人事ポリシー人材配置・異動制度人事データ分析 【導入事例】HRの意思決定における“バイアス“を取り除く。三井物産が取り組む、HRデータサイエンス 会社名:三井物産株式会社 従業員数:1,001~10,000人 業種:総合商社 導入目的:活躍人材の予測、配置の定量化 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アッテル 導入事例 新卒採用人材配置・異動制度人事データ分析 【導入事例】新卒の「活躍期待度」を可視化し初期配属に活用。JCBが推進するデータを活用した人材分析高度化の取り組み 会社名:株式会社ジェーシービー 従業員数:1,001~10,000人 業種:クレジットカード業 導入目的:活躍人材の定量化、配置の定量化 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アールナイン お役立ちツール 中途ダイレクトリクルーティング採用管理システム スカウト送信管理シート ダイレクトリクルーティングのスカウト配信数を管理できるシートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アールナイン お役立ちツール 選考プロセス設計面接(手法・評価基準) 面接評価シート 「社会人基礎力」をベースにした面接評価シートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
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株式会社ゼネラルパートナーズ お役立ちツール 採用計画・要件定義障害者採用障害者雇用促進・定着 どんな業務で採用する?障害者雇用における業務切り出しのススメ 障害者をどんな業務やポジションで採用したらいいのかで悩んでいませんか? そんな企業様におすすめの「業務切り出し」についてご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
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株式会社ゼネラルパートナーズ お役立ちツール 障害者採用離職防止・リテンション障害者雇用促進・定着 【定期面談用】体調・業務状況確認シート(Excel) 定期的に障害者の状況や課題を把握できていますか? 定期面談で障害者の体調・業務状況を漏れなく可視化するためのシートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
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タレンタ株式会社 レポート・調査データ 面接(手法・評価基準)労働法改正への対応業務自動化(RPA・AI) 【ホワイトペーパー】米国AI動画面接規制法の概要とAI面接の倫理・法務リスク AI面接の倫理対策を検討・実行するに当たってのベストプラクティスとしてご参照下さい。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加