株式会社アールナイン お役立ちツール 内定者フォロー・教育入社手続き就業規則の作成・変更 内定通知書テンプレート 内定通知書のテンプレートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Kaien サービス・製品資料 中途人材紹介障害者採用障害者雇用促進・定着 障害者雇用の人材紹介_人事ご担当者様向け説明資料 障害者雇用の専門機関Kaienが提供する「障害者雇用の人材紹介」サービスの人事ご担当者様向けの説明資料です この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Kaien お役立ちツール 障害者採用面接(手法・評価基準) 精神・発達障害の方への質問内容や評価指標を網羅 「面接評定シート」 精神・発達障害の方の雇用を見極めるうえでの質問内容は評価指標を網羅。障害者雇用の面接に特化した「面接評定シート」です。はじめて精神・発達障害のある方を面接する面接官の方も、安心して面接していただくことができます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Kaien お役立ちツール 障害者採用面接(手法・評価基準)障害者雇用促進・定着 はじめての精神・発達障害採用ハンドブック 発達障害専門医宮尾ドクター監修! 精神障害・発達障害の方を採用するうえでの最低限「これだけは知っておくべき」事項について要点を絞って記載しています。面接の実践的なノウハウもご提供しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Kaien お役立ちツール 障害者採用障害者雇用促進・定着 自社に合った先行事例が見つかる!「業務切り出し事例集」(精神・発達障害編) 15以上の職種、約100件の、精神・発達障害者向けの雇用ポストを網羅した先行事例集です。障害者雇用を準備する際の「業務切り出し検討」のリファレンスとしてお役立てください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アッテル 導入事例 人事戦略・人事ポリシー人材配置・異動制度人事データ分析 【導入事例】HRの意思決定における“バイアス“を取り除く。三井物産が取り組む、HRデータサイエンス 会社名:三井物産株式会社 従業員数:1,001~10,000人 業種:総合商社 導入目的:活躍人材の予測、配置の定量化 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アッテル 導入事例 新卒採用人材配置・異動制度人事データ分析 【導入事例】新卒の「活躍期待度」を可視化し初期配属に活用。JCBが推進するデータを活用した人材分析高度化の取り組み 会社名:株式会社ジェーシービー 従業員数:1,001~10,000人 業種:クレジットカード業 導入目的:活躍人材の定量化、配置の定量化 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アールナイン お役立ちツール 中途ダイレクトリクルーティング採用管理システム スカウト送信管理シート ダイレクトリクルーティングのスカウト配信数を管理できるシートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アールナイン お役立ちツール 選考プロセス設計面接(手法・評価基準) 面接評価シート 「社会人基礎力」をベースにした面接評価シートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
一般財団法人大阪労働協会 レポート・調査データ ミドル・シニア研修多様な働き方・勤務制度 シニア雇用促進ガイドブック~企業で活躍できる「シニアの底力」2021年度版 人生100年時代、健康寿命などのキーワードを目にする機会が多くなった昨今、シニア世代の労働力への注目度が高まってきています。そんなシニア人材の活用のヒントになるガイドブックを公開します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
オルデナール・コンサルティング合同会社 お役立ちツール 採用市場・競合分析新卒採用eラーニング・LMS 学生の本音。就職活動を通じて見えるもの(全5回連載予定_5-5) 初めての就職活動を楽しみながらも疑問を抱き、もがき苦しむ学生の心の内を全5回でお伝えいたします! この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
オルデナール・コンサルティング合同会社 お役立ちツール 採用市場・競合分析新卒採用 学生の本音。就職活動を通じて見えるもの(全5回連載予定_4-5) 初めての就職活動を楽しみながらも疑問を抱き、もがき苦しむ学生の心の内を全5回でお伝えいたします! この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
オルデナール・コンサルティング合同会社 お役立ちツール 採用市場・競合分析新卒採用 学生の本音。就職活動を通じて見えるもの(全5回連載予定_3-5) 初めての就職活動を楽しみながらも疑問を抱き、もがき苦しむ学生の心の内を全5回でお伝えいたします! この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
オルデナール・コンサルティング合同会社 お役立ちツール 採用市場・競合分析新卒採用 学生の本音。就職活動を通じて見えるもの(全5回連載予定_2-5) 初めての就職活動を楽しみながらも疑問を抱き、もがき苦しむ学生の心の内を全5回でお伝えいたします! この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
オルデナール・コンサルティング合同会社 お役立ちツール 採用市場・競合分析新卒採用スキルアップ研修 学生の本音。就職活動を通じて見えるもの(全5回連載予定_1-5) 初めての就職活動を楽しみながらも疑問を抱き、もがき苦しむ学生の心の内を全5回でお伝えいたします! この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アッテル お役立ちツール 選考プロセス書類選考・適性検査 【お役立ち資料】適性検査の正しい使い方 採用選考におけるツールとしても定番と言える「適性検査」の正しい活用方法を解説しております。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
タレンタ株式会社 レポート・調査データ 面接(手法・評価基準)労働法改正への対応業務自動化(RPA・AI) 【ホワイトペーパー】米国AI動画面接規制法の概要とAI面接の倫理・法務リスク AI面接の倫理対策を検討・実行するに当たってのベストプラクティスとしてご参照下さい。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
タレンタ株式会社 サービス・製品資料 面接(手法・評価基準)労働法改正への対応業務自動化(RPA・AI) 米国AI動画面接規制法概要とAI面接の倫理・法務リスク ~世界で最も安全で倫理的なAI選考ソリューションHireVue~ 米国にて策定されたAI動画面接規制法の概要と、AI面接を活用する上での倫理・法務面での課題やリスクチェック時のポイント、また日本にて既に販売件数が20,000件を突破したHireVue AIアセスメントにおける対応について解説した資料です。採用DXに取り組まれている方、また検討中の方々は必見です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日本文化科学社 サービス・製品資料 選考プロセス選考プロセス設計書類選考・適性検査 【まずは導入編をDL!】採用ミスマッチを防ぐ!TAP適性検査総合ご提案資料~活用編~ TAP総合適性検査ご利用を検討されているお客様向け適性検査ご提案資料になります。 導入編もご用意しておりますので、TAPにご興味をお持ちいただき、より詳細な利用方法をお知りになりたい方はご覧ください。 今なら無料トライアル受検5名様まで受付中! この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加