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採用｜資料・書式文例一覧

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株式会社エスプールプラス [東証プライム市場上場 (株)エスプール100%出資子会社]
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HRカンファレンス2025春：障がい者雇用のカギは障がい者と健常者の相互理解！より意義あるものにするための3ステップ

『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2025-春-】（2025年5月16日（金））に登壇した際の講演レポートです。

HRカンファレンス2025春：障がい者雇用のカギは障がい者と健常者の相互理解！より意義あるものにするための3ステップ
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株式会社bサーチ
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中途採用の説明会とは？ 実施方法や順序についてご紹介！

この資料は、説明会の必須項目・効果的な求人票の作成のポイント、記載してはいけない点などについて解説いたします！
この資料を片手に、自社の事業内容や社風、福利厚生などを求職者の方に知ってもらうために、諸々観点からフローを見直してみましょう！

中途採用の説明会とは？ 実施方法や順序についてご紹介！
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ファインディ株式会社
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【前編】約600名のITエンジニアに調査した、最新転職市場から見るキャリア動向とAI活用状況

約600名のITエンジニアに調査した、最新の転職動向の調査データの"前編"です。平均年収の推移や出社頻度の状況、AI活用への関心度など企業様が気になるデータを掲載しております。

【前編】約600名のITエンジニアに調査した、最新転職市場から見るキャリア動向とAI活用状況
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株式会社アローリンク
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選考移行率を爆増させる会社説明会大全

会社説明会を実施して、そこから何％の学生が選考に進んでいますか？学生の母集団を形成するにはまず会社を知ってもらうことが必要ですが、何よりも感情に訴えかけることが不可欠です。選考に移行させる極意をお伝えいたします。

選考移行率を爆増させる会社説明会大全
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はじめてのSNS採用成功のポイントとおすすめ1選

SNSでの採用は、もはや当たり前の時代となっています。求人広告をSNSに掲載したり、会社情報をSNSで発信したり・・・。しかし、それが成功している企業は多くありません。SNS採用成功のポイントをしっかり押さえましょう！

はじめてのSNS採用成功のポイントとおすすめ1選
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応募者が沢山集まる求人票の作成方法【7つのポイントと注意点】

採用活動をするうえで、求人票の作成方法に悩む企業様は多くいらっしゃいます。

応募を集めるために記載した方が良いこと、
記載しないほうが良いことをご紹介しております。

採用業務に携わる方には必見の内容となっております！

応募者が沢山集まる求人票の作成方法【7つのポイントと注意点】
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【初めての面接担当者向け！】採用面接の流れと一般的な質問例

面接は求職者の方と初めてお会いする機会となります。
人事の方や面接担当者の方は、企業側の面接時の流れや、質問などお困りではないでしょうか？
この資料では面接の流れと、一般的な質問に関してご紹介しております。
人事担当者の方や、採用に携わる方はぜひ参考にしてみてください！

【初めての面接担当者向け！】採用面接の流れと一般的な質問例
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求人広告を徹底解説！ 求人媒体おすすめ厳選34選！

昨今求人広告の媒体数は増加傾向にあります。
特に人事担当の方は、どの媒体を使用するか悩まれていませんか？

この資料では求人広告代理店として10年以上実績がある弊社がおすすめする求人広告をご紹介しております。

人事担当者の方や、採用に携わる方はぜひ参考にしてみてください！

求人広告を徹底解説！ 求人媒体おすすめ厳選34選！
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なぜ学生は辞退するのか？辞退率を40%から7%に減らした「内定辞退対策ノウハウ BOOK」

内定辞退を防ぐにはどうしたらよいのでしょうか？たくさん連絡する？懇親会を増やす？どれもコストや人的リソースがとても多くかかってしまいます。次世代の採用ノウハウをゲットし、内定辞退をへらしましょう！

なぜ学生は辞退するのか？辞退率を40%から7%に減らした「内定辞退対策ノウハウ BOOK」
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はじめてのSNS採用！目的別SNSの特徴を徹底解説

SNSでの採用は、もはや当たり前の時代となっています。求人広告をSNSに掲載したり、会社情報をSNSで発信したり・・・。しかし、それが成功している企業は多くありません。SNS採用成功のポイントをしっかり押さえましょう！

はじめてのSNS採用！目的別SNSの特徴を徹底解説
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【採用代行（RPO）サービス15社を比較！料金や特徴を徹底解説】

この資料は、採用代行(RPO)を導入する際のポイントについてメリットや注意点などを交えて解説します！この資料を片手に、人材紹介・人材派遣との違いや書類選考不採用通知メールで信頼できる採用代行(RPO)会社の選び方など、諸々観点からフローを見直してみましょう！

【採用代行（RPO）サービス15社を比較！料金や特徴を徹底解説】
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【テンプレート付！書類選考不採用通知の 作成方法・注意点を徹底解説】

この資料は、書類選考不採用通知の例文を添えた書き方やポイント、メール文面の作成事例、気を付ける点などについて解説いたします！
この資料を片手に、書類選考不採用通知メールの構成や書類選考不採用通知メールで失礼にならないための企業側の注意点など、諸々観点からフローを見直してみましょう！

【テンプレート付！書類選考不採用通知の 作成方法・注意点を徹底解説】
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超最新!内定者の声あり!学生に無断で辞退されない採用担当になるために

「すみませんが、貴社の内定を辞退させていただきます」
こんな連絡が突然学生からくることはありませんか？その穴埋めを必死で探し、結果として採用活動が難航してしまう・・・なんてことも。本資料では、学生の声を集め、内定辞退を出さないための対策方法をご紹介しています。

超最新!内定者の声あり!学生に無断で辞退されない採用担当になるために
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現役の就活生が語る!イマの学生が望む企業とのコミュニケーションとは?

学生が本当に望んでいる企業とのコミュニケーションがどんなものか、気になりませんか？このポイントをおさえると、学生をしっかりとグリップすることができ、選考、内定、内定後フォローの流れがスムーズになります。
この機会に本資料をご覧ください！

現役の就活生が語る!イマの学生が望む企業とのコミュニケーションとは?
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【例文あり！コピペOK！】内定後辞退を防ぐ内定通知メールの作り方

選考後のフローの１つ「内定者に対しての連絡」は必要不可欠ですが、その連絡によって逆に内定者の離脱につながることもあります。良い人材に離れられるのは避けたいですよね…。

この「【例文あり！コピペOK！】内定後辞退を防ぐ内定通知メールの作り方」は、そんなお悩みをばっちり解決いたします！

【例文あり！コピペOK！】内定後辞退を防ぐ内定通知メールの作り方
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採用成功の鍵を握る5つの選考プロセス - 採用マーケティング最新ノウハウを大公開

「採用マーケティング」という言葉をご存知ですか？簡単に言うと、マーケティングの考えを採用にも持ち込もうという考え方です。採用を成功させるにはこの「採用マーケティング」が重要になってきます。５つの選考プロセスに絞ってご紹介します。

採用成功の鍵を握る5つの選考プロセス - 採用マーケティング最新ノウハウを大公開
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