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株式会社マイナビ｜マイナビ健康経営

サービス・製品資料
コミュニケーション
組織開発
組織開発

【マンガでわかる】職場におけるアンコンシャス・バイアスとマイナビ健康経営サービスの紹介

職場におけるアンコンシャス・バイアスをマンガでわかりやすくご紹介。また、ダイバーシティ推進や健康経営推進におけるマイナビ健康経営のサービスもご紹介しています。

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株式会社ザ・アカデミージャパン

サービス・製品資料
意識改革・活性化
キャリア開発
マネジメント

ジョブクラフティング研修ご案内資料

ジョブクラフティング研修に関する内容・カリキュラム（案）・料金表などを掲載しています

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株式会社アントレ・ラボコーポレーション

サービス・製品資料
コミュニケーション

アフターコロナ時代の雑談3.0

今回のアントレ・ラボ通信では、『　戦略的『雑談』の進め方　～アフターコロナ時代の雑談3.0 バージョンアップ～　』についてご紹介をさせていただければと思います。

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株式会社アントレ・ラボコーポレーション

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学校法人産業能率大学総合研究所

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株式会社コーチングファームジャパン

導入事例
経営者・経営幹部研修
管理職研修
組織開発

経営者必見！JA横浜販売部が2年で売上目標を達成できる組織になった方法

誰も意見を言わなかった会議が、なぜ意見を言い合える会議に変わったのか。自分の店舗にしか興味がなかった店長が、なぜ他店舗のことまで考えられるようになったのか。JA横浜販売部が変化していくチームビルディングのプロセスをリアルに語った動画です。

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株式会社NTT HumanEX

お役立ちツール
意識改革・活性化
コンプライアンス
セクハラ・パワハラ対策

【人事が押さえておきたいキホンシリーズ】ハラスメント編１：ハラスメント教育とは何か～教育効果・防止対策について

ハラスメントは単なる行き過ぎた指導にとどまることなく刑法上の犯罪に至る可能性がある重大な事項です。また、ハラスメントによって精神的苦痛を味わい、社会復帰が難しくなる従業員が生まれてしまう可能性もあります。企業におけるハラスメント対策について人事が押さえておきたいポイントを解説します。

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株式会社Every

サービス・製品資料
資格取得
キャリア開発
コーチング・ファシリテーション

【第4期(9/6～)募集】コーチングスキル養成講座（Every HR Academy）ご紹介資料

NLPプラクティショナーをはじめとした最大4つの資格を４ヶ月で取得できる
「人の能力を引き出し最大化するコーチングスキル養成講座」のご紹介資料です。

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学校法人産業能率大学総合研究所

レポート・調査データ
新入社員研修

2024年度新入社員の会社生活調査

2024年度の新入社員を対象に、就職活動の実態や仕事観、働く意欲や新社会人としての意識、将来のキャリアなどに関するアンケートを実施しました。
本学では同調査を1990年度から実施しており、本年度で35回目となります。

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グローウィン・パートナーズ株式会社

お役立ちツール
意識改革・活性化
組織開発
チームビルディング

中小企業の人材不足を解消するダイバーシティマネジメントと取り組み事例

本資料では、ダイバーシティマネジメントについて、制度の解説と女性活躍推進法における人材定着の取り組み例をご紹介いたします。中小企業におけるダイバーシティへの向き合い方を考えるきっかけとなり、経営課題解決の一助になれば幸いです。

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学校法人産業能率大学総合研究所

お役立ちツール
管理職研修

～貴社の管理職、疲弊していませんか…？いまこそ、点から線に～『管理職育成の手引書』

多くの企業でミドルマネジメント層の負荷軽減が課題となっています。本書では、学校法人産業能率大学総合研究所が研修、コンサルティング、調査を通じて得た管理職育成に関するデータとノウハウをもとに、管理職育成における課題の捉え方と整理の方法、育成への具体的な落とし込み方を３つの手順で紹介します。

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グローウィン・パートナーズ株式会社

お役立ちツール
組織開発
チームビルディング
評価・目標管理制度

人事制度運用でエンゲージメントを高める方法ー社員それぞれが自らの意思で行動できる「自律型組織」を目指すー

メンバーの意見が尊重されスムーズな進行が可能になると、業務効率の向上やビジネスチャンスの創出等、企業へのメリットが大きくなります。そのような組織を構成する為には、エンゲージメントの向上が重要なカギとなります。この資料では「自律型組織」と人事制度の運用でエンゲージメントを高める方法を詳しく解説します。

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株式会社NTT HumanEX