株式会社ネクストエデュケーションシンク サービス・製品資料 資格取得 他 アセスメント・サーベイ スキル測定 【DXビジネス検定(TM)】デジタル時代のDXビジネスの全体像を見通し、組織の<ビジネス変革>を目指す人財へ 「DXビジネス検定(TM)」は、これからのDX時代に生きる全ての企業人がDXビジネス人財を目指すためのオンライン検定です。 スコア600以上のレベル認定者にはオープンバッジを進呈しております。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
CoachHub株式会社 講演資料 コーチング・ファシリテーション リーダーシップ 管理職研修 【講演資料】導入企業と行動科学コンサルタントから学ぶ ― 今、コーチングを取り入れるべき理由とその効能は? 3月7日、都内で開催されたL&D(人材開発)リーダーのためのネットワーキングイベントの講演資料です。 本セミナーでは、リスキリングやキャリア形成の重要性が認知問われるこの時代に、今、なぜコーチングを取り入れるべきか、ユーザー企業と行動科学コンサルタントの視点から学ぶことができます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ネクストエデュケーションシンク サービス・製品資料 資格取得 スキル測定 他 アセスメント・サーベイ DX知識力のレベル認定ができる【DX検定(TM)】 「DX検定(TM)」は、DX時代の社会の発展・ビジネス全般に必要な、【DXリテラシー】全般(12分野)を60分で効果的に可視化できる注目のオンライン検定です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
一般財団法人 国際ビジネスコミュニケーション協会 その他 語学 「英会話学習のプロに聞くスピーキング力の高め方」ほか(IIBC Newsletterバックナンバー) TOEIC Programを日本で運営する一般財団法人 国際ビジネスコミュニケーション協会(IIBC)が年3回発行するNewsletterのバックナンバーです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アトラエ お役立ちツール 組織診断・活性化 管理職研修 組織開発 マンガで分かる!エンゲージメント【相互理解編】 チームメンバーの理解に悩む新人マネージャーの主人公は、サーベイを用いてどのように相互理解の壁を乗り越えるのか...!? エンゲージメントサーベイはマネジメントの武器になるというけれど、実際どんな風にマネージャーの力になれるのか?そんな疑問をお持ちの方におすすめです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アトラエ サービス・製品資料 組織診断・活性化 管理職研修 組織開発 Wevox 比較シート アトラエが運営するエンゲージメント解析ツール「Wevox(ウィボックス)」。 サービスの特徴を他社様のサービスと比較しやすいように、料金やサーベイの特徴や料金を、エクセルでまとめました! サーベイがたくさんあって比較に困っている...そんな方におすすめの資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
一般財団法人 国際ビジネスコミュニケーション協会 その他 語学 「モチベーションが低くても、英語学習を継続する方法とは」ほか(IIBC Newsletterバックナンバー) TOEIC Programを日本で運営する一般財団法人 国際ビジネスコミュニケーション協会(IIBC)が年3回発行するNewsletterのバックナンバーです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アルヴァスデザイン サービス・製品資料 営業・販売・サービス担当向け 経営者・経営幹部研修 管理職研修 組織で構築できていますか?組織営業アクションチェックリスト【全50項目】 組織営業を成功するために、欠かすことができないアクションを【50項目のチェックリスト】に集約しました。 組織での生産性を最大化させるためには、戦略への共通理解に加えて基準となる営業アクションの構築が必要です。組織営業力を強化したい方に必見の資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
一般財団法人 国際ビジネスコミュニケーション協会 その他 語学 「TOEIC Programと英語を深く知る」ほか(IIBC Newsletterバックナンバー) TOEIC Programを日本で運営する一般財団法人 国際ビジネスコミュニケーション協会(IIBC)が年3回発行するNewsletterのバックナンバーです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社リノパートナーズ 導入事例 組織開発 若手社員研修 営業・販売・サービス担当向け 【導入事例】創業55年を迎える従業員30名の中小企業経営者が本気で取り組む組織改革 中小企業の3大課題を解消に導く効果的なアプローチの1つとして、「今いる人材を育成し、早期に利益を生み出す」という考え方のもと、組織改革に取り組んでいる企業の事例紹介(動画)です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
一般財団法人 国際ビジネスコミュニケーション協会 導入事例 語学 グローバル人材 ブラザー工業におけるTOEIC L&R IPテスト活用について(2022年度TOEICセミナー報告書) 2022年10月に開催したTOEICセミナーより、「ブラザー工業におけるTOEIC L&R IPテスト活用について」と題したブラザー工業株式会社の事例発表を掲載した報告書です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
一般財団法人 国際ビジネスコミュニケーション協会 導入事例 語学 グローバル人材 組織のグローバル対応力を高める人材育成(2022年度TOEICセミナー報告書) 2022年10月に開催したTOEICセミナーより、「組織のグローバル対応力を高める人材育成」と題したEY Japan様の事例発表を掲載した報告書です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プレスタイム お役立ちツール コミュニケーション メンター制度が求められている理由 ~メンタリングで、潤いのある職場をつくる~ コロナ禍でコミュニケーションが減っている今こそ、「メンター制度」や「メンタリング」が求められています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ウェルリンク株式会社 導入事例 セクハラ・パワハラ対策 コミュニケーション メンタルヘルス 【ご担当者様必見!事例あり】ハラスメントになりうる3つの兆候と今すぐ実践すべき対策とは ハラスメント対策のアップデートはできてますか? 対策を工夫することで、社員の成長につながり企業価値を高めることができます。 本資料では3つの事例に加え、 『押さえておくべき3つのポイント』、 『知っておきたいハラスメントになりうる3つの兆候』、 『効果的な3つのアプローチ』をご紹介しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
CoachHub株式会社 導入事例 経営者・経営幹部研修 管理職研修 キャリア開発 【調査レポート】投資対効果(ROI) 260% / 数字が語る「コーチング」の効果とは 米調査会社のForrester社では、CoachHubユーザー4社にインタビューを行い、企業におけるCoachHubコーチングの経済的効果を算出しました。 その結果、投資対効果(ROI)260%、従業員の定着率向上などによる効果が439万ユーロに上ると明らかになりました。 調査結果をご覧ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
CoachHub株式会社 導入事例 経営者・経営幹部研修 管理職研修 組織開発 なぜコーチングはビジネスに役立つのか? ~5つのユースケースで見るコーチング Institute of Coachingの調査では、86%の企業が生産性、パフォーマンス、従業員エンゲージメント、社員定着率などの分野において、コーチングによって良い効果を得ていると回答しています。 5つのユースケースにおいて、CoachHubのコーチングがどのように効果をもたらすかご覧ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
CoachHub株式会社 導入事例 経営者・経営幹部研修 管理職研修 組織開発 CoachHub導入事例 - 従業員のリスキリング、自律的能力開発を実現したコーチングの在り方とは?(アシックス社) アシックス様では、同社の従業員向けアンケートから「学びや成長の機会」のニーズが高いことを把握し、従業員が成長し続けるための方法を模索していました。 将来の成長を期待される従業員、そして上級管理職向けに行われたCoachHubのコーチングではどのような効果を得られたのでしょうか。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
マキシマイザー株式会社 ロジカル研修事業部 お役立ちツール ロジカルシンキング・課題解決 管理職研修 中堅社員研修 ロジカル研修の企画・改善のご参考として「新人、中堅、管理職など幅広い対象者に柔軟な構成で考える力を養う研修」の情報ご提供 研修でロジカルを理解、活用するための重要な考え方をご説明しています。ロジカルに関する内製研修のヒントにもなるかと存じます。プログラム事例なども豊富にございます。 新人、若手、中堅、管理職の各階層研修、ならびに希望者研修、部門研修の企画などにご活用ください。 どうぞよろしくお願い申し上げます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
マキシマイザー株式会社 ロジカル研修事業部 導入事例 そのまま使える階層別の役割定義と人材育成の体系表 人材育成の体系表を思考力と行動力で分けて整理し、新人、中堅、主任、管理職といった階層ごとに役割定義と必要なスキルの基準をまとめました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社パソナセーフティネット お役立ちツール メンタルヘルス セクハラ・パワハラ対策 意識改革・活性化 健康経営促進のための職場環境改善施策のポイント~ワーク・エンゲージメントを高める職場環境改善とは~ 弊社としての長年積み上げてきたノウハウに基づき、職場環境改善のためのPDCAを円滑にし、施策の実施から職場の課題点に対する改善までのノウハウをお伝えします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加