JTP株式会社 サービス・製品資料 グローバル人材 留学生・外国人採用 スキル測定 どう評価する？どう把握する？グローバル環境におけるITエンジニアのスキル ITエンジニア人材不足から、昨今、外国人採用やオフショア開発が一般的となってきました。しかし、その中で「できると聞いていたのに実はスキルを満たしていなかった…」そんな経験、ありませんか？ITエンジニアのスキルを、⾃⼰申告ではない客観的な指標で可視化する方法を、ご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
JTP株式会社 導入事例 スキル測定 エンジニア・IT担当向け ｅラーニング 導入事例：ネットワンシステムズ株式会社「スキルの定量的な数値化が技術者の自己啓発を促進」 国内屈指のネットワークインテグレータであるネットワンシステムズ株式会社。ビジネス拡大のために技術者のスキルセットの見直しで現状のスキルの定量化にGAITを活用。2013年にはグループ内技術者約1,100名対象にGAITを実施。これによりスキルポートフォリオを明確化、新たな教育プランに生かす方針だ。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社IPイノベーションズ サービス・製品資料 新入社員研修 エンジニア・IT担当向け さとり世代を即戦力に成長させるIT新人育成研修 「さとり世代を即戦力に成長させるIT新人育成研修」のサービス資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社IPイノベーションズ サービス・製品資料 新入社員研修 エンジニア・IT担当向け 配属先／プロジェクトチーム内の評価もバッチリ！IPイノベーションズのIT新人育成研修 「配属先／プロジェクトチーム内の評価もバッチリ！IPイノベーションズのIT新人育成研修」のサービス資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社IPイノベーションズ サービス・製品資料 新入社員研修 エンジニア・IT担当向け たった18日間でネットワークエンジニアになれる個人指導型育成研修 「たった18日間でネットワークエンジニアになれる個人指導型育成研修」についてのサービス資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
JTP株式会社 導入事例 スキル測定 エンジニア・IT担当向け 人事考課・目標管理 導入事例：ソフトバンクコマース＆サービス株式会社 群を抜く高い成績で、さらなるビジネスの加速へ IT関連製品の製造や流通、販売、サービスの提供を通して、お客様のIT課題を幅広く解決する同社では、GAITを活用しエンジニアのITスキルを可視化。スキルアップの指針を探る一方、お客様に評価されていた技術力の高さを再確認できた。GAIT導入の理由や効果のほか、実際に受験したエンジニアからも話を聞いた。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
JTP株式会社 導入事例 スキル測定 エンジニア・IT担当向け ｅラーニング 導入事例：KDDI株式会社「技術力の”見える化” にGAIT活用業界平均との比較レポートも評価」 移動通信・固定通信を併せ持つ総合通信事業者、時代をリードし続けるKDDI株式会社。技術者の知識レベルを見える化するためGAITを活用。採用の決め手は基礎知識を幅広くカバーした問題と定量的な得点が得られること。また業界平均との比較レポートも評価。今後も受験対象者を増やし、技術力の底上げを目指す。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
JTP株式会社 導入事例 スキル測定 エンジニア・IT担当向け ｅラーニング 導入事例：伊藤忠テクノソリューションズ株式会社「多様なスキルを数値で可視化隠れた能力の発見も可能に」 幅広い顧客に付加価値の高いITソリューションを提供している伊藤忠テクノソ リューションズ株式会社。エンタープライズシステム事業グループではエ ンジニアのスキル評価にGAITを活用。最大の目的はスキルセットの可視化。全エンジニア受験で新たな発見多数。将来キャリアパスのモデル構築にも活用していく計画だ。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
JTP株式会社 導入事例 スキル測定 エンジニア・IT担当向け ｅラーニング 導入事例：株式会社エムティーアイ「GAITで公平性高い人事評価を実現技術者の自己啓発にも期待」 「music.jp」や「ルナルナ」等のモバイルコンテンツ配信で知られる株式会社エムティーアイ。技術者に対する人事評価の公平感を高めるためGAITを導入。2012年秋から活用し、年2回の人事評価に合わせ継続的にGAIT受験を実施予定。導入の決め手になったポイントや、GAIT活用計画について話を聞いた。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
JTP株式会社 導入事例 スキル測定 エンジニア・IT担当向け ｅラーニング 導入事例：株式会社日立ソリューションズ「客観的な評価指標で ITSS を補完若手技術者の教育計画の礎に」 約8000人に上る技術者で日立グループ 情報・通信システム事業の中核を担う株式会社日立ソリューションズ。若手技術者のIT知識を詳細に可視化する手段として、GAITを活用。GAITのスコアレポートは、技術研修を客観的に選択することを可能にし、バランスの取れたIT知識の獲得に役立つと期待されている。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
JTP株式会社 導入事例 スキル測定 エンジニア・IT担当向け ｅラーニング 導入事例：東芝ソリューション株式会社「広範な知識をGAIT で客観評価定期実施でチェックと育成計画に」 東芝グループのSI企業とし、複雑化する顧客の要望に独自の技術とサポート力で応える東芝ソリューション。ここではITのサービス化に伴い広範な技術知識の判断手段にGAITを活用。2014年に450名規模で受験、スキルチェックと育成計画に活かし、今後も定期的に受験し人材育成のPDCAサイクルに組み込む計画だ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
JTP株式会社 導入事例 スキル測定 エンジニア・IT担当向け ｅラーニング 導入事例：トレンドマイクロ株式会社「GAITにより強化すべきスキルを明確化」 デジタルインフォメーションを安全に交換できる世界の実現を掲げ、セキュリティ関連製品やサービスを提供するトレンドマイクロ株式会社。同社ではGAITを導入、エンジニアのITスキルを可視化し、強化すべきポイントを明確化。継続的なGAIT受験で、可視化できる育成サイクルを構築した取り組みについて話を聞いた。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社 導入事例 グローバル人材 【新入社員・管理職・海外赴任前】 なぜ自分をグローバル化する必要があるのか？グローバルマインド醸成研修 主体的な個のグローバル化を促すことをねらいとしたワークショップ。 「なぜ自分をグローバル化しないといけないのか」個人に訴えかけ、 健全な危機感を醸成し、グローバル人材に必要な要素を確認。 組織のリーダー・メンバーとして“グローバル環境で戦う”ために、 自立的に自身の能力向上を目指すマインドを養います この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社 お役立ちツール 研修コンサルティング 組織開発 人事・労務向け ライブ配信プログラム 成功の3つのポイント 当社グローバル・エデュケーションは 3月18日よりライブ配信プログラムを開始。 4月末までで2,419名の方に受講いただきました。 当社で蓄積したノウハウ・皆さまから頂いたお声を基に、 ライブ配信プログラムを成功させる3つのポイントを紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社 サービス・製品資料 グローバル人材 グローバル人材育成プログラムの決定版！コア人材グローバル化プログラム 本研修では幹部候補の選抜人材を「グローバルな舞台でも活躍できる人材」へと育成することを狙いとしています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社IPイノベーションズ サービス・製品資料 エンジニア・IT担当向け 総合スキルアップ育成研修についての説明資料 研修終了後、『すぐに現場で活躍できる状態』を目的とした、ITの基礎技術と、社会人としてのビジネススキルを同時かつ総合的にスキルアップする「総合スキルアップ育成研修」についての説明資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ザ・アカデミージャパン サービス・製品資料 意識改革・活性化 中堅社員研修 若手社員研修 レジリエンス研修のご案内資料 大手企業を中心に導入されているレジリエンス研修。その概要から標準カリキュラム、導入事例、メディア掲載情報まで、本研修に関する情報を一つの資料にまとめました。研修導入検討にあたり、ぜひご活用ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
旭化成アミダス株式会社 サービス・製品資料 新入社員研修 チームビルディング コミュニケーション 野外体験型研修＜BSR＞ーリピート率90％以上！旭化成アミダスより人気の体験研修ご案内 ＢＳＲ（ビジネス・シミュレーション・ラリー）はターゲット探索を通じて、問題解決、意思決定、チームワークなど、ビジネスシーンの様々なプロセスを体感する野外体験型のプログラムです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ラーニングプロセス レポート・調査データ わずか50分！スペイン・英国・日本の混成チームでビジョンを合意形成できた！ 短時間で合意形成を実現する「視覚会議」は、果たして欧州のビジネスパーソンと日本人が混在する会議の場で、実際に効果を発揮するのか。 論理的な思考が強い欧米の方とともに、母国語ではない英語を用いて１時間で合意形成が可能なのか？ 視覚会議英語版の初トライアルを、視覚会議ファシリテーターがレポートします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社マネジメントベース サービス・製品資料 新人・若手は「気づかせて」育てる 若手に多面評価が重要な理由 若手の成長を促すために何が必要でしょうか？HRカンファレンスでのプレゼン内容です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
