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育成/研修|講演資料一覧

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株式会社グーデックス
講演資料 組織開発 リーダーシップ 経営者・経営幹部研修
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HRカンファレンス2018-春-(大阪)スライド投影データ・講演ログ「ティール組織から、何を学び何からはじめるか? 」

ベストセラーになっている「ティール組織」の解説者である嘉村賢州と日本初のホラクラシー・ワン認定ファシリテーター吉原史郎と取り組み事例を交えながら、「いかに現場実践できるか」を組織変革プロセスファシリテーターの堀内賢治が語った本講演。そのスライド資料・講演内容のログ(一部)をぜひDLくださいませ。

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株式会社グローネス・コンサルティング
講演資料 マネジメント 中堅社員研修 組織開発
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HRカンファレンス2018(春)講演資料:今こそOJTを真剣に考えてみよう!(抜粋)

5月15日、HRカンファレンス2018(春)において講演した資料です。50名以上の方にご参加いただきました。「働き方改革」が叫ばれる中、効率的なOJTを行うにはどうしたら良いか、一つの視点とヒントをご提示致しました。

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株式会社三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズ
講演資料 営業・販売・サービス担当向け 接客・CS
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三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズおすすめ講座『クレーム対応力セミナー(配布テキスト一部抜粋)』

人と人との関係性の上に成り立つビジネスの場で「クレーム」はつきものです。
「クレーム」が起こるメカニズムや対処法を学べば「クレーム」はもう怖くありません。



老舗百貨店「三越」と「伊勢丹」の長年の知見をベースにした弊社の人気セミナーの資料を一部抜粋いたしました。

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コーナーストーンオンデマンドジャパン株式会社
講演資料 グローバル人材 タレントマネジメント 意識改革・活性化
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『日本の人事部』編集部 イベントレポート!成長する企業の人財活用力――可能性を引き出すタレント基盤――

『日本の人事部』編集部がコーナーストーンオンデマンドジャパン主催のイベント「グローバルタレントマネジメントフォーラム2018」を特別取材。慶応義塾大学大学院特任教授の小杉俊哉氏が、従業員のキャリア自律と継続的学習の重要性に関する講演のほか、成長企業における人財育成のディスカッション等もお届けします。

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株式会社グローネス・コンサルティング
講演資料 中堅社員研修 意識改革・活性化 人事・労務向け
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OJT関連講演資料:「育成文化を創れ!(下編)研修体系編」

OJT制度および研修において実績のあるグローネス・コンサルティングが、様々な企業への支援を通じて蓄積した「OJTの知見」をまとめて講演した資料です。下編では「OJTトレーナー研修」を中心とした研修体系についての内容です。

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ブラックスミス
講演資料 意識改革・活性化
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女性活躍推進とは

・ワークライフバランスとは
・人口ボーナス期と人口オーナス期
・日本の潜在労働力
・女性社員のターニングポイント
・女性社員のポテンシャル
・育休明けの女性、介護を抱える男性
・女性活躍推進法とは

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株式会社グローネス・コンサルティング
講演資料 中堅社員研修 意識改革・活性化 人事・労務向け
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OJT関連講演資料:「育成文化を創れ!(上編)制度設計編」

OJT制度および研修において実績のあるグローネス・コンサルティングが、様々な企業への支援を通じて蓄積した「OJTの知見」をまとめて講演した資料です。上編では「OJT制度設計」についての内容です。

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コーナーストーンオンデマンドジャパン株式会社
講演資料 グローバル人材 タレントマネジメント 意識改革・活性化
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『日本の人事部』編集部 イベントレポート!
新しいエクスペリエンスの時代へ- タレントデータの活用と働き方の未来 -

『日本の人事部』編集部がコーナーストーンオンデマンドジャパン主催のイベント「CONVERGE TOKYO 2017」を特別取材。アサヒグループホールディングスの人事部門からは、AIを活用したサクセッションプラン・選抜育成施策やエンゲージメント向上への施策などの取り組みについてご紹介します。

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株式会社キャプラスネット
講演資料 グローバル人材 組織開発 リーダーシップ
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【講演録】いま、世界の人事部は何に注目し、取り組んでいるのか?-グローバル人事が成功する企業と失敗する企業の違い-

1.日本人へのグローバル人材トレーニング
(1)グローバル人材の思考とは
(2)日本人に必要な思考とは
2.世界の人事トレンドとそのポイント
(1)グローバルで起こっていることとは
(2)グローバルな人材に対応できる企業とは

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株式会社日本マンパワー
講演資料 意識改革・活性化 キャリア開発
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イベントレポート『女性活躍推進法施行1年目・課題と今後の展開を語り合う会 ~オムロン様・ジェイテクト様のお取り組み~』

本レポートでは、2016年11月9日に日本マンパワーが主催した『女性活躍推進法施行1年目 課題と今後の展開を語り合う会』の内容をご紹介しております。
イベントでは、企業のダイバーシティ推進担当者からお取組み事例をご紹介いただき、女性活躍推進の今後の課題等をパネルディスカッションいたしました。

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