企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

【こんな課題をお持ちの方にオススメ】
●優秀なAI人材を採用したい
●自社にデータサイエンティストの必要性を感じている

事業環境が大きく変わり、求められる営業のかたちも変わっている中で、充分に変わりきれていないように見える営業教育のかたち。
時代ごとに求められた営業スタイルの変遷を辿りながら、これからの時代に不可欠な営業教育の姿を考えていきます。

【こんな課題をお持ちの方にオススメ】
●優秀なAI人材を採用したい
●自社にデータサイエンティストの必要性を感じている

第312回リーダーシップ研究会【「困った社員」への対応モンスター社員から精神疾患までーー】の詳細チラシです。

当社は研修企画・教材制作の支援に加え、新たな取り組みとして、CS向上を核として『組織の事業成果』につながる学びの意欲醸成と行動変容の支援をはじめました。その内容と価値を本セミナーで是非ご体験ください。

人事・組織開発に詳しい慶應義塾大学大学院・小杉俊哉氏による講演と、堀場製作所の松尾孝治氏、ダイドードリンコの石原健一朗氏を交えたパネルセッションにより、グローバル時代を勝ち抜くために必要な“人材育成とマネジメント”について考えました。

「英語トレーニング」体験セミナーでは、これまでの英語研修や学習方法で、英語力が伸びなかった理由と、英語力を伸ばすための具体策を、体験と理論の両面から理解いただけます。本資料はセミナー使用する実際の講義スライドの一部を参照しながら、講義ポイントをわかりやすく解説しています。

「働く女性の為のタイムマネジメント研修」でも使用している研修ワーク資料の一部をご紹介しています。御社の課題に応じた研修のアレンジも可能です。まずはお気軽にご相談ください。

当セミナーで実施しているヨガワークショップの資料を無料でダウンロードいただけます。

当セミナーで実施しているマインドフルネス。
セミナー参加者に配布している資料が無料ダウンロード可能です。

17の企業内起業を成功させ、18の独立起業のうちすでに2社を上場させ、さらに複数の上場企業の顧問、フェローを務める新規事業立ち上げのプロフェッショナル守屋実氏の企業内起業の精神のエッセンス。

KENスクール全講座一覧

-得られる価値とその方法
-受講後の成果
-特徴的なノウハウ
-カリキュラム概要
　第１講　独自力
　第２講　影響力
　第３講　調整力
　第４講　面談力
　第５講　調整力
　第６講　育成力・推進力
-しなやか女性リーダー™️が持つ７つの力
-講座の進め方
-特典・費用
-私たちの想い

5月15日、HRカンファレンス2018（春）において講演した資料です。50名以上の方にご参加いただきました。「働き方改革」が叫ばれる中、効率的なOJTを行うにはどうしたら良いか、一つの視点とヒントをご提示致しました。

人と人との関係性の上に成り立つビジネスの場で「クレーム」はつきものです。
「クレーム」が起こるメカニズムや対処法を学べば「クレーム」はもう怖くありません。



老舗百貨店「三越」と「伊勢丹」の長年の知見をベースにした弊社の人気セミナーの資料を一部抜粋いたしました。

『日本の人事部』編集部がコーナーストーンオンデマンドジャパン主催のイベント「グローバルタレントマネジメントフォーラム2018」を特別取材。慶応義塾大学大学院特任教授の小杉俊哉氏が、従業員のキャリア自律と継続的学習の重要性に関する講演のほか、成長企業における人財育成のディスカッション等もお届けします。

「研修はやりっ放し」この言葉が聞かれてもう数十年。やりっ放しになる原因はどこか、その打ち手は何か。研修の「前」「当日」「後」で行うべく施策・仕掛の考え方をご紹介しています。

2017年11月に開催されたHRカンファレンス2017秋にて、弊社が企画した講演の資料（弊社代表 石橋登壇パート）を公開いたします。

面接官トレーニング公開講座で実際に使用している資料を一部抜粋してお送りいたします。

OJT制度および研修において実績のあるグローネス・コンサルティングが、様々な企業への支援を通じて蓄積した「OJTの知見」をまとめて講演した資料です。下編では「OJTトレーナー研修」を中心とした研修体系についての内容です。