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育成/研修|講演資料一覧

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株式会社グローネス・コンサルティング
講演資料 中堅社員研修 意識改革・活性化 人事・労務向け
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OJT関連講演資料:「育成文化を創れ!(下編)研修体系編」

OJT制度および研修において実績のあるグローネス・コンサルティングが、様々な企業への支援を通じて蓄積した「OJTの知見」をまとめて講演した資料です。下編では「OJTトレーナー研修」を中心とした研修体系についての内容です。

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ビジネス心理コンサルティング株式会社
講演資料 マネジメント リーダーシップ 管理職研修
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ご紹介~部下のココロに火をつける!~ 組織の生産性を最大限に高めるマネジメントになるための【ココロの運転免許取得講座】

■なぜ、研修を実施しても、現場では使えないという声が多いのか
■マネジメント、リーダーシップ、コーチング、コミュニケーション。スキルテクニックを『知っている』はずの人たちが、現場で『全く活用できていない』のはなぜか。

その答えがわかるManagement License Program!

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ビジネス心理コンサルティング株式会社
講演資料 マネジメント リーダーシップ 管理職研修
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~部下のココロに火をつける!~ 組織の生産性を最大限に高めるマネジメントになるための【ココロの運転免許取得講座】

■なぜ、研修を実施しても、現場では使えないという声が多いのか
■マネジメント、リーダーシップ、コーチング、コミュニケーション。スキルテクニックを『知っている』はずの人たちが、現場で『全く活用できていない』のはなぜか。

その答えがわかるManagement License Program!

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ブラックスミス
講演資料 意識改革・活性化 組織開発 チームビルディング
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一人ひとりの強みを活かした職場づくり

一人ひとりの強みを最大限活かした職場づくりのために、一人ひとりの個性の診断方法、コミュニケーション方法、リーダーシップタイプなどの内容となっています。

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ブラックスミス
講演資料 意識改革・活性化
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女性活躍推進とは

・ワークライフバランスとは
・人口ボーナス期と人口オーナス期
・日本の潜在労働力
・女性社員のターニングポイント
・女性社員のポテンシャル
・育休明けの女性、介護を抱える男性
・女性活躍推進法とは

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株式会社グローネス・コンサルティング
講演資料 中堅社員研修 意識改革・活性化 人事・労務向け
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OJT関連講演資料:「育成文化を創れ!(上編)制度設計編」

OJT制度および研修において実績のあるグローネス・コンサルティングが、様々な企業への支援を通じて蓄積した「OJTの知見」をまとめて講演した資料です。上編では「OJT制度設計」についての内容です。

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コーナーストーンオンデマンドジャパン株式会社
講演資料 グローバル人材 タレントマネジメント 意識改革・活性化
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『日本の人事部』編集部 イベントレポート!
新しいエクスペリエンスの時代へ- タレントデータの活用と働き方の未来 -

『日本の人事部』編集部がコーナーストーンオンデマンドジャパン主催のイベント「CONVERGE TOKYO 2017」を特別取材。アサヒグループホールディングスの人事部門からは、AIを活用したサクセッションプラン・選抜育成施策やエンゲージメント向上への施策などの取り組みについてご紹介します。

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株式会社アーベント
講演資料 内定者研修 新入社員研修 チームビルディング
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研修資料(一部抜粋)

研修内容やクイズの問題のサンプルを一部抜粋して掲載しました。
研修プログラムのイメージとしてご参考にしてください。

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株式会社キャプラスネット
講演資料 グローバル人材 組織開発 リーダーシップ
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【講演録】いま、世界の人事部は何に注目し、取り組んでいるのか?-グローバル人事が成功する企業と失敗する企業の違い-

1.日本人へのグローバル人材トレーニング
(1)グローバル人材の思考とは
(2)日本人に必要な思考とは
2.世界の人事トレンドとそのポイント
(1)グローバルで起こっていることとは
(2)グローバルな人材に対応できる企業とは

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株式会社日本マンパワー
講演資料 意識改革・活性化 キャリア開発
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イベントレポート『女性活躍推進法施行1年目・課題と今後の展開を語り合う会 ~オムロン様・ジェイテクト様のお取り組み~』

本レポートでは、2016年11月9日に日本マンパワーが主催した『女性活躍推進法施行1年目 課題と今後の展開を語り合う会』の内容をご紹介しております。
イベントでは、企業のダイバーシティ推進担当者からお取組み事例をご紹介いただき、女性活躍推進の今後の課題等をパネルディスカッションいたしました。

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コーナーストーンオンデマンドジャパン株式会社
講演資料 グローバル人材 タレントマネジメント 意識改革・活性化
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「グローバルタレントマネジメントセミナー」レビューレポート人事は組織変革を主導するリーダーとなりえるのか?

グローバルで勝つための人と組織を実現するために人事が果たす役割を提示
「働き方改革で生産性の向上を重視されている今、新人教育やリーダー育成だけではなく、社員が持つ専門性を高め、企業の人的資産価値を高めたい。人事考課後にも具体的な育成プランを立て、ビジネスの成長に貢献する内部人財を増やしていきたい。

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株式会社日本マンパワー
講演資料 組織開発 キャリア開発 意識改革・活性化
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イベントレポート『キャリアドックがもたらす企業内キャリアコンサルティングの価値(後編)』

2016年11月14日、日本マンパワー主催で、イベント『キャリアドックがもたらす企業内キャリアコンサルティングの価値』を実施しました。
→イベント後半部の、ダイアログセッション(対話)の内容をダイジェストでお伝えします。
→セッションのテーマ:「人事がキャリア相談をする上で気を付けるべきことは?]等

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株式会社日本マンパワー
講演資料 組織開発 キャリア開発 意識改革・活性化
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イベントレポート『キャリアドックがもたらす企業内キャリアコンサルティングの価値(前編)』

2016年11月14日、日本マンパワー主催で、イベント『キャリアドックがもたらす企業内キャリアコンサルティングの価値』を実施しました。
イベント前半部の、NTTコミュニケーションズ様・三越伊勢丹ホールディングス様におけるキャリアコンサルティング導入事例をご紹介いたします。

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株式会社三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズ
講演資料 意識改革・活性化 研修設計 マネジメント
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人を育てる・人が育つ企業の人事は何をしているのか?三越伊勢丹の人財育成

おかげさまで三越伊勢丹は、厚生労働省「キャリア支援企業表彰2015~人を育て・人が育つ企業」に選定されるなど、人事領域の取り組みでご評価をいただいています。
人を育てる企業として三越伊勢丹の人事が取り組んでいることを、人事企画部長の講演録でご紹介します。

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株式会社グローネス・コンサルティング
講演資料 若手社員研修 意識改革・活性化 新入社員研修
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HRカンファレンス2014-春- 『育成文化を創れ!』 伊藤ハムの挑戦! 責任者が熱く語る、メンター制度導入の真実 抜粋

HRカンファレンス2014-春-において、伊藤ハム株式会社人材開発室主事 位田明子氏が講演をした「伊藤ハム株式会社におけるメンター制度導入事例」の抜粋資料です。制度全体のみならず、各フェーズで直面をした「導入責任者としての苦悩」などを熱く語って頂きました。

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株式会社キャプラスネット
講演資料 グローバル人材 リーダーシップ コミュニケーション
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【ワークショップ講演録】混沌とする時代にこそ求められる異文化対応力20161006

先日「混沌とする時代にこそ求められる異文化対応力」をテーマに、ワークショップを開催し、多くの皆さまにご参加いただきました。

また、内容に関しても好評でしたので、多くの皆さまにもお伝えしたく、このたび講演録として掲載させていただきました。

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パナソニック ソリューションテクノロジー株式会社
講演資料 管理職研修
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P2M・PMSのススメ

日本プロジェクトマネジメント協会(PMAJ)新しいウィンドウが開きます認定機関のパナソニック ソリューションテクノロジー株式会社では、プロジェクトマネジメントの能力向上と資格試験合格を目的とした「集合研修」「eラーニング」「問題集」を提供しています。

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