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労働協約に盛り込むべき事項を目次としてまとめたものです。雛形としてご利用ください。
通勤手当の支給規則例です。支給要件、支給額、申請手続き、限度額などについて文例を記載しています。
代休制度を就業規則に記載するときの追記案です。
退職金制度の規定例です。就業規則とは独立して設ける形式となります。
就業規則に定年後の再雇用制度の規定を追加するための例です。自社に合わせて編集しご利用ください。
定年退職となったことを従業員が了承するための届出です。
懲戒処分を設ける際は、就業規則で定める必要があります。自ら乱用しないよう注意深く規定しましょう。
定年再雇用制度を設け、嘱託の形式を用いる場合のテンプレートです。
従業員が出張を希望する時、その可否を判断し、交通手段・宿泊先などを把握するための届出です。
定年退職者を再雇用するための契約書のテンプレートです。労働条件を自社に合わせて編集しご利用ください。
慶弔見舞金制度を設置した際に、従業員の慶事・弔事を確認するための届出です。
育児・介護休業法に基づいた育児休業に関し、従業員から申請を受けるための書式文例です。
募集要項で記載が推奨される項目をまとめた例です。
副業を許可制で認める場合に必要な規定例です。就業規則などに盛り込みお使いください。
人事評価シートのテンプレートです。事務職の評価項目を例文つきで掲載しています。
人事評価シートのテンプレートです。例として、技能職の評価項目を掲載しています。
人事評価シートのテンプレートです。例として営業職の評価項目を掲載しています。人事考課・業務の評価にご利用ください。
人事評価シートのテンプレートです。例としてエンジニア、技術職の評価項目を例文つきで掲載しています。
人事異動を社内に通知・通達する際の例文付きテンプレートです。
交通費を月ごとに精算するための書類です。
