株式会社マネジメントサービスセンター レポート・調査データ リーダーシップ グローバル・リーダーシップ・フォーキャスト2023 メインレポート 本調査レポートは、世界50カ国以上、24業界、1,556の組織の13,695人のリーダーと、1,827人の人事担当者の回答を検証し、人材育成のベストプラクティスと、リーダーシップの未来を導く重要なトレンドを集約しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
CompTIA日本支局 レポート・調査データ エンジニア・IT担当向け 資格取得 IT Industry Outlook 2024 レポートサマリー CompTIAのIT Industry Outlook 2024では、今日のテクノロジー業界、職場、社会全体におけ る戦略的・戦術的側面をさまざまな角度で調査しています。2024年、注目すべき10のトレンドについてご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
TIS株式会社 レポート・調査データ 導入コンサルティング タレントマネジメント 2023年3月期決算からの人的資本の情報開示義務化を受けて、日本企業の開示状況はどのように変わったか？ 2023年3月期決算より、上場企業を対象に「人的資本の情報開示」が義務化されました。 各企業の開示状況を業界および開示項目ごとに分析し、その結果読み取れた21年度から22年度にかけての変化点と現状、今後の課題についてご説明します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社インタツアー レポート・調査データ 他 新卒採用 「配属先を知る時期が遅いと辞退を検討する」学生は6割以上！25・26・27卒対象調査【レポート51】 当調査は25～27卒生を対象に、「配属ガチャ」に関する意識について調査したものです。配属先の告知を受ける時期、勤務地や職種などの配属に関わる条件、それらが内定承諾や辞退に与える影響などについて聞いています。 貴社の今後の採用計画・施策策定の参考としてご参照ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社インタツアー レポート・調査データ 他 新卒採用 「配属先が選べないからエントリーしなかった」24卒生は48.7％！？「配属ガチャ」についての意識調査【レポート50】 当調査は就活がほぼ終わった24卒生を対象に、「配属ガチャ」に関する意識について調査したものです。勤務地や職種などの配属に関わる条件、配属先の告知を受けた時期、それらが内定承諾や辞退に与えた影響などについて聞いています。 貴社の今後の採用計画・施策策定の参考としてご参照ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
TIS株式会社 レポート・調査データ 導入コンサルティング タレントマネジメント 今、なぜ人的資本データの活用が必要なのか？ 国内の労働力不足問題が顕著化する中、企業が持続的な成長を目指すにはHRテクノロジーの活用がカギを握ると考えます。本稿では、国内外のHRテクノロジーの動向に詳しい株式会社SP総研代表取締役および一般社団法人HRテクノロジーコンソーシアム理事の民岡良氏にお話を伺いました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
バヅクリ株式会社 レポート・調査データ 意識改革・活性化 いまさら聞けない『心理的安全性』心理的安全性が低い職場の特徴と高めるための手法を紹介 企業のエンゲージメント向上や生産性向上、ひいては持続的な組織成長を成功させるには、チームの心理的安全性の醸成が不可欠です。 本資料では、心理的安全性の重要性や高めるメリット、また、低下させる要因について解説しています。 資料の後半では、心理的安全性の醸成手法について紹介しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社SIGNATE レポート・調査データ ｅラーニング 大企業のビジネスアーキテクトに関する意識調査レポート 開発から育成まで企業のDXをトータルにサポートするSIGNATEが、大企業のビジネスアーキテクトに関する意識調査を実施した結果をまとめた資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
リ・カレント株式会社 レポート・調査データ 若手社員研修 新入社員研修 内定者研修 【調査レポート】2024_働くに関する若手意識調査 組織・人材開発支援事業を手掛けるリ・カレント株式会社による2024年春の最新若手調査です。 直近一年間での「仕事をやめたい」という感覚の有無や、「主体的な行動を控えるときの理由」など、働く中で若手社員が感じるストレスに関して調査しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社 JOE レポート・調査データ 就業規則・勤怠管理 給与計算・勤怠管理 「労働基準法の改正」と「人事部門の対応状況」 現状の見直しやシステム導入のポイントとは？ 就業管理の実現に向けて、ITを導入する上で大切なポイントは何か。人事給与システム/アウトソーシングの専門企業として豊富な知見を持つ、株式会社JOEの中山和也氏と尾形直人氏に伺いました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ＪＰアクチュアリーコンサルティング株式会社 レポート・調査データ 退職金・企業年金 2024年 企業年金の課題 2024年の企業年金の課題をまとめました。定年延長時の退職給付制度や、確定給付企業年金（DB）における減額変更について解説しております。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
大和ライフネクスト株式会社 レポート・調査データ 社宅・寮運営・管理 【2023年度版】従業員の健康に関する調査 企業の従業員が勤め先の健康支援や福利厚生の取り組みについてどのように感じているかや、自身の健康管理について把握することを目的として調査を実施しました。 人手不足が深刻な中、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践することが求められてきています。ぜひ本調査を健康経営の推進にお役立てください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
大和ライフネクスト株式会社 レポート・調査データ 社宅・寮運営・管理 【2023年度版】従業員の健康に関する調査（経営者・総務人事担当者） 企業の健康経営・福利厚生の取り組みの実施状況や、取り組みに関する課題や効果についての実態を把握することを目的とした調査を実施しました。 人手不足が深刻な中、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践することが求められてきています。ぜひ本調査を健康経営の推進にお役立てください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ワークデイ株式会社 レポート・調査データ ERP・人事システム 【日本の人事部特別インタビュー】小野薬品工業が強化する人的資本の拡充グローバルスペシャリティファーマの実現にむけて 小野薬品工業は現在、革新的な新薬の創製に向け「グローバルスペシャリティファーマとなること」を掲げています。同社の辻中聡浩さん、村本千春さん、筧広行さん、グエンズオンさんに、目指す未来やWorkday導入の背景、人事制度とアラインした活用法を聞きました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社パーソル総合研究所 シンクタンク本部 レポート・調査データ 他 助成金 【調査レポート】シニア就業者の意識・行動の変化と活躍促進の 70歳までの就業機会の確保が企業の努力義務となり、長い老後生活への不安や健康維持などを理由に働き続ける人が増加し、シニアの就業率は年々上昇している。 「シニア就業者」と「プレ・シニア就業者」に注目し、就業実態や意識の変化、そこから見えてきた企業・個人双方にとって活躍のヒントとなるポイントを紹介する。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社インタツアー レポート・調査データ 他 新卒採用 学生は実際どう思ってる？業界別イメージ調査 インフラ業界（鉄道・航空・空港サービス）編【レポート49】 当調査では、この業界選択の際に判断の基礎となる「業界のイメージ」について学生にアンケートを行っています。 今回の調査では、「インフラ業界（鉄道・航空・空港サービス）」について学生が持っているイメージを調査しました。 貴社の今後の採用計画・施策策定の参考としてご参照ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社パーソル総合研究所 シンクタンク本部 レポート・調査データ 他 助成金 【調査レポート】副業推進における課題と解決のポイント パーソル総合研究所が18年、21年、23年に実施した調査では、企業の副業容認率は微減トレンドを推移しており、副業者の増加には歯止めがかかっている状態です。 そこで、企業と個人の双方にとって実りある副業社会の実現に向けて【副業前】【副業開始】【副業中】の課題や、解決する上でのポイントを整理しました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ワークデイ株式会社 レポート・調査データ ERP・人事システム 【IDCインフォグラフィック】企業を成功に導く基盤となる 従業員エクスペリエンス 本インフォグラフィックでは、IDCが人事およびIT部門対象に行った、最新の従業員エクスペリエンス（EX）調査の主な結果について分析です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ローンディール レポート・調査データ 経営者・経営幹部研修 キャリア開発 組織開発 セミナーレポート「これからの経営者育成に越境学習がどう役立つのか」 『リーダーのように組織で働く』、『プロ経営者・CxOになる人の絶対法則』（共著）など、 常に新しいリーダーシップのあり方を社会に提示している小杉俊哉先生より、 マネージャーとリーダーの違い、リーダーの定義と経営者育成、将来幹部になる人材の見極め方についてお話しいただいたレポートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社インタツアー レポート・調査データ 他 新卒採用 25卒のホンネを調査！「業界・企業選び」のポイントは？就活における「業界・企業選び」についての意識調査【レポート48】 当資料では、2025年卒の大学生を対象に、「業界・企業選び」についての意識調査をした結果をまとめています。業界選びの状況、企業選びで重視するポイントなどを聞いています。 貴社の今後の採用計画・施策策定の参考としてご参照ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
