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【セミナーレポート】就活最前線!26卒27卒学生登壇講演レポート
本資料は、2025年5月27日28日に人事採用担当者向けに実施した第5回「HR新卒採用フェア」の講演内容を資料としてまとめたものです。講演内で語られた学生のホンネに加え、弊社のアンケートデータを交えてポイントをまとめた資料になります。

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ダウンロード資料詳細
採用現場では聞くことができない学生の本音を知ることで、学生が求めている適切な対応や情報を発信することができます。
学生のニーズを満たした採用活動は、自社に適した人材を採用するカギになります。
本資料は、講演内で語られた学生のホンネに加え、弊社のアンケートデータを交えてポイントをまとめた資料になります。
採用活動全般に活用いただけるレポート資料となっておりますので、ぜひ貴社の採用にお役立てください!
※本資料は、2025年5月27日28日に人事採用担当者向けに実施した第5回「HR新卒採用フェア」の講演内容を資料としてまとめたものです。
就職活動を行う学生に登壇いただき一問一答形式で講演を行いました。
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- 採用競争率が増す理系新卒に特化し、理系学生の利用実績ではNo.1を獲得。幅広い専攻分野を持った学生が登録しており、26年卒では35,000名を見込むサービス。
1
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2
- オファーを自動化
- あらかじめ設定した条件を軸に自動でオファーが送信される仕組み。採用担当者の手間や工数を最小限におさえながら、親和性の高い学生と出会うことができる。
3
このサービスの費用
一人当たり採用単価として50~100万円で利用可能。
下記の5プランをご用意。
・シーズン利用料+採用成功報酬プラン
・シーズン利用料+使い放題プラン(オファー可能送付数に応じて4プランご用意)
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