マーサージャパン株式会社 レポート・調査データ 給与計算 他 福利厚生 就業規則・勤怠管理 IAPPS(海外派遣規程および福利厚生制度調査)サンプルレポート (おもな調査内容) みなし税・社会保険料取扱い、時間外勤務手当・賞与の取扱い 生計費算出方法、支給方法・通貨 任地住宅自己負担、海外勤務手当、ハードシップ手当、単身赴任手当 単身赴任者処遇、教育施策、赴任・帰任支度料、荷物輸送・残置荷物、赴任前視察、住宅・水道光熱費施策 医療費、ウェルビーイング等 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
一般社団法人日本能率協会 レポート・調査データ 他 雇用管理 【レポート】「人的資本経営」時代、これからの人事に求められることを考える(松下直子氏) 2024年1月に開催した「新春ワークショップ&人事労務実践コース企画説明会での講演レポートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社 JOE レポート・調査データ 就業規則・勤怠管理 給与計算・勤怠管理 「労働基準法の改正」と「人事部門の対応状況」 現状の見直しやシステム導入のポイントとは? 就業管理の実現に向けて、ITを導入する上で大切なポイントは何か。人事給与システム/アウトソーシングの専門企業として豊富な知見を持つ、株式会社JOEの中山和也氏と尾形直人氏に伺いました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
アクタス社会保険労務士法人 レポート・調査データ 就業規則・勤怠管理 ~わかりやすい・スラスラ読める~ Q&Aで押さえる「勤怠管理」に関わる重要実務ポイント 勤怠管理が曖昧だったり、不適切ですと、いわゆる「未払い残業代に関するトラブル」に発展しかねません。 本書では、勤怠管理の中でも、特にトラブルに直結しやすい重要事項についてQ&A方式でご紹介しています。曖昧な部分など改めて確認したいところのみを確認するにも最適です。ぜひご一読ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エーオンソリューションズジャパン株式会社 レポート・調査データ 他 雇用管理 有報開示に係る内閣府令開示の改正を受けたサステナビリティ・人的資本開示の方向性について 令和5年 有報開示に係る内閣府令改正のポイント解説と、開示好事例等を踏まえたAonの所見及び開示ドラフト作成の方向性提示 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エーオンソリューションズジャパン株式会社 レポート・調査データ 他 雇用管理 男女別賃金の開示義務付けに関する議論の動向や関連する省令改正の内容とその背景整理 男女別賃金の開示義務付けに関する議論の動向や関連する省令改正の内容とその背景整理 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エーオンソリューションズジャパン株式会社 レポート・調査データ 他 雇用管理 ライフサイエンス企業における従業員のレジリエンス向上に向けた取り組み ライフサイエンス企業における従業員のレジリエンス向上に向けた取り組み この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社JobRainbow レポート・調査データ 他 新卒採用 他 中途採用 他 雇用管理 新型コロナウイルス感染症拡大に伴う労働環境・転職活動・就職活動への影響の実態調査アンケート報告 調査目的:働き方や転職・就職活動に新型コロナウイルスがどのような影響を及ぼしているのか、現状を明らかにするため 調査対象:10代から60代の個人 調査回答数:464人 調査対象エリア:全国 調査時期:2020年4月17日〜4月30日 調査手法:インターネット この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社クレオ レポート・調査データ 就業規則・勤怠管理 入退職・再就職支援 他 採用 最終チェック!無期転換制度対策 ◆ディスカッションレポート第2弾◆ 多くの企業の人事の方による「無期転換制度に関する意見交換会」のレポートです。現場で実際に起こっている課題や対応方針など、本番を目前に控え、特に関心の高かった5つのテーマについてご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社クレオ レポート・調査データ 就業規則・勤怠管理 入退職・再就職支援 他 採用 「有期雇用契約における無期転換制度」他社はどうする?人事担当者が感じた9つの疑問 ◆ディスカッションレポート◆ 新たにはじまる無期転換制度。制度対策をこれから検討していく上で、「他社は何をどこまでやろうとしているのか?」各社の対応方針が気なるところではないでしょうか。 本レポートは、実務に携わる様々な業種の人事担当者が一堂に会し行った、制度対応の疑問や課題に対するディスカッションの内容をまとめています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社クレオ レポート・調査データ 他 雇用管理 ERP・人事システム 【ナレッジ】女性活躍推進法 行動計画策定における人事データ活用の課題と対策 女性活躍推進法の対応から見えてくる人事データ活用の課題と、その対策をご紹介いたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Zendesk レポート・調査データ 就業規則・勤怠管理 2028年に向けたHR改革〜AIに求められる3つの役割とは〜 人事部門が直面する急速な変化に対応し、従業員体験を向上させるために、AIの活用が注目されています。本資料では、Zendeskが世界1,400名以上のHRリーダーと従業員を対象に行った調査結果をもとに、AIが果たすべき3つの役割と今後のHR業務のあり方について、具体的なデータをもとに紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社LIFEM レポート・調査データ メンタルヘルス 社内イベント・社内報・社内環境 入退職・再就職支援 従業員のエンゲージメント・定着率を高める健康経営の効果を数字で解説< 喜ばれる施策事例5選> 企業が健康経営に取り組む意義として代表的なのが、ステークホルダーからの評価や社会全体の流れです。 しかしそれ以上にエンゲージメント向上や離職抑止、利益率などにも効果があるということがわかっています。 なぜ効果があるのか、そしてどんな健康施策があるのか、この資料でまとめてご紹介いたします! この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
弁護士法人戸田労務経営 レポート・調査データ 配置・異動・昇進管理 【判例解説】新しい働き方と人事異動の在り方を考える~滋賀県社会福祉協議会事件(最高裁令和6年4月26日第二小法廷判決) 令和6年4月26日、配置転換命令に関する最高裁判決が出ました(滋賀県社会福祉協議会事件)。こちらについて、弁護士法人戸田労務経営代表弁護士・社会保険労務士 戸田哲が判例解説いたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カイラボ レポート・調査データ 若手社員研修 入退職・再就職支援 組織開発 早期離職白書2025 -新卒入社後3年以内に辞めた若者へのインタビューと対策提案- 若手の早期離職者へのインタビュー集&対策の考え方解説の資料です。 過去に400人以上おこなったインタビューの中から、直近の15件を掲載しています。 社員の定着率向上のヒントが満載の資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
東芝デジタルソリューションズ株式会社 レポート・調査データ 他 雇用管理 ERP・人事システム 【Generalist講演レポート】人的資本経営の課題と今後取り組むべき人事戦略~調査結果から見えた各社の状況と考察~ 日本企業が持続的な成長を遂げるためには、人的資本経営の重要性がますます高まっています。人的資本経営は、企業の人材価値と、企業価値を向上させる経営手法です。本講演レポートでは、日本版人的資本経営の成功への道筋について、具体的な施策や事例を交えながら解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
東芝デジタルソリューションズ株式会社 レポート・調査データ 他 雇用管理 ERP・人事システム 【Generalist講演レポート】日本版人的資本経営の成功への道筋~人的資本調査結果からの示唆~ 日本企業が持続的な成長を遂げるためには、人的資本経営の重要性がますます高まっています。人的資本経営は、企業の人材価値と、企業価値を向上させる経営手法です。本講演レポートでは、日本版人的資本経営の成功への道筋について、具体的な施策や事例を交えながら解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社GrowNexus レポート・調査データ 配置・異動・昇進管理 資格等級・賃金制度 職務分析・評価 次世代人材ポートフォリオ - 社内外リソースを戦略的に組み合わせる考え方 本稿ではFTEとスキル基盤で社内人材とフリーランス・BPO等外部リソースを一体管理し、コストと機動力を最適化する次世代人材ポートフォリオの考え方をご紹介します。 ヘッドカウント主義からの脱却や海外事例、プラン策定プロセスも解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社GrowNexus レポート・調査データ 従業員満足度調査 EQ、多面評価 他 雇用管理 従業員のペインを特定しエンゲージメントを高める - バリュープロポジションキャンバスの従業員向け応用 本稿では、マーケティング手法を従業員向けに転用し、社員を“内部顧客”と捉えてジョブ・ペイン・ゲインを可視化。 真に必要な施策や成長機会を設計し、Well-beingとエンゲージメントを体系的に向上させるステップを示します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社GrowNexus レポート・調査データ 配置・異動・昇進管理 意識改革・活性化 エンジニア・IT担当向け AIが仕事を溶かす日、社員はどこへ? 超効率化時代の人材ポートフォリオ 生成AIが定型業務を溶かす前提で、空く人材を戦略・新規事業へ玉突き再配置し、リスキリングと退出策で全体最適を図る人材ポートフォリオ設計とKPI再構築の勘所をわかりやすく解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加