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雇用管理|レポート・調査データ一覧

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株式会社リクシス
レポート・調査データ 介護・育児支援
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従業員にまつわる介護の実態、認識と相違ないかチェックしませんか?

人生100 年時代と言われる超高齢化社会において、身近な人の介護は、誰にとっても、いつ起きてもおかしくない重要なライフイベントとなりつつあります。
本レポートでは、2500 人の回答データを対象に、ビジネスパーソンの仕事と介護の両立実態及び両立に対する意識について分析したものです。

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株式会社インターネットインフィニティー
レポート・調査データ 社内イベント・社内報・社内環境 法人向けサービス 介護・育児支援
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【HRカンファレンス2019-秋-】講演レポート<~介護しながら働き続けられる職場づくりのポイントと取組事例~>

『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2019-秋- 東京】(2019年11月12日(火)~15日(金))に登壇した際の講演レポートです。

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プライマリー・アシスト株式会社
レポート・調査データ 労働時間制度
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【健康経営の取組みご紹介】~温泉やボルダリングが無料!?独自の取組み「健康休暇」~

プライマリー・アシスト株式会社は、世の中に健康経営を広めることを目指しています。そのために、まずは自分たちが健康経営に取り組んでいます。その取組みの中の一つが、「健康休暇」制度です。本資料ではその取組みの内容について詳しくご説明しております。

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プライマリー・アシスト株式会社
レポート・調査データ 労働時間制度 メンタルヘルス
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【健康経営の取組みご紹介】~国内最長?! 14時間の勤務間インターバル制度~

プライマリー・アシスト株式会社は、世の中に健康経営を広めることを目指しています。そのために、まずは自分たちが健康経営に取り組んでいます。その取組みの中の一つが、「勤務間インターバル制度」です。本資料ではその取組みの内容について詳しくご説明しております。

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株式会社インターネットインフィニティー
レポート・調査データ 社内イベント・社内報・社内環境 法人向けサービス 介護・育児支援
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【HRカンファレンス2019-春-】講演レポート<~介護しながら働き続けられる職場づくりのポイントと取組事例~>

『日本の人事部』が主催した5月14(火)~17(金)【HRカンファレンス2019-春-】の講演レポートです。

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株式会社 さかえ経営
レポート・調査データ 配置・異動・昇進管理 評価・目標管理制度 組織診断・活性化
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【約120社に対するアンケート調査】効果が出る人材マネジメントとは?-何のために人事制度を作り、研修を実施するのか-

約120社に対するアンケート結果から、実際に企業が抱える問題点や状況等を踏まえて、人事制度等の各種諸制度への展開をどのようにするのかということを説明しております。
また、チェックシートにて貴社の状況をお伝えいただければ、他社とのベンチマークも実施致します(無料)。

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株式会社クレオ
レポート・調査データ 就業規則・勤怠管理 入退職・再就職支援 他 採用
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最終チェック!無期転換制度対策 ◆ディスカッションレポート第2弾◆

多くの企業の人事の方による「無期転換制度に関する意見交換会」のレポートです。現場で実際に起こっている課題や対応方針など、本番を目前に控え、特に関心の高かった5つのテーマについてご紹介します。

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株式会社 さかえ経営
レポート・調査データ 配置・異動・昇進管理 評価・目標管理制度 組織診断・活性化
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人材マネジメントの転換期における対応<採用、育成、人材活用>-生産性向上・AI時代に向けたあるべき人材マネジメント-

<人材マネジメントチェックシート付き>
昨今の働き方改革やAIの浸透により、企業における人材マネジメントは大きな転換期を迎えたと言えます。本冊子において、少子高齢化・人の役割の専門化と高度化における人材マネジメントの対応について、採用から育成、人材活用の視点で触れていきます。

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株式会社 さかえ経営
レポート・調査データ 労働時間制度 就業規則・勤怠管理 コンプライアンス
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【小冊子】約300社に対する調査生産性向上に向けた具体的アプローチ 企業ごとの問題から考察される"効果がでる”対処方法

数年前から続けている各企業における「働き方改革」の取り組み状況は勿論、現状の問題・課題や実際の施策にも着目し、生産性向上を一つのキーワードに「働き方改革」の方向性・アプローチを示唆しています。

また、チェックシートにて貴社の状況をお伝えいただければ、他社とのベンチマークも実施致します(無料)。

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株式会社 さかえ経営
レポート・調査データ 労働時間制度 就業規則・勤怠管理 コンプライアンス
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【小冊子】ベンチマークから分かる生産性に繋がるアプローチ-インプット・アウトプットごとの問題設定と改善のアプローチ-

働き方改革実現に向けて、生産性向上はなくてはならない施策だと考えております。しかし、一方でどのように展開したら良いか苦慮されている現状もあります。
本冊子は、インプット(労働時間等)は勿論、アウトプット(売上等)の施策展開、更には指標設定から改善活動に向けた活動の展開を他社数値から考察した冊子です。

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株式会社クレオ
レポート・調査データ 就業規則・勤怠管理 入退職・再就職支援 他 採用
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「有期雇用契約における無期転換制度」他社はどうする?人事担当者が感じた9つの疑問 ◆ディスカッションレポート◆

新たにはじまる無期転換制度。制度対策をこれから検討していく上で、「他社は何をどこまでやろうとしているのか?」各社の対応方針が気なるところではないでしょうか。
本レポートは、実務に携わる様々な業種の人事担当者が一堂に会し行った、制度対応の疑問や課題に対するディスカッションの内容をまとめています。

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株式会社 さかえ経営
レポート・調査データ 評価・目標管理制度 資格等級・賃金制度 就業規則・勤怠管理
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ブラック企業・ホワイト企業 その分岐点を探る(全8回)

人事マネジメント(2016年9月~2017年4月)掲載、代表者執筆
※人材関連企業、コンサルティング会社、会計事務所、社労士事務所等、同業者と思われる会社・組織のダウンロードは固くお断りいたします。

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株式会社 さかえ経営
レポート・調査データ 労働時間制度 就業規則・勤怠管理
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小冊子「これまで誰も教えてくれなかった 労務管理の真のアプローチ方法とは? ~業績に向上する労務管理の手法のご紹介~ 」

<労務コンプライアンス体制チェックシート付き>
「働き方改革」「ブラック企業」時代において、以前にも増して、法令順守が求られています。本冊子において、近年の労働基準監督署等業績の動きから、労務コンプライアンス体制構築のポイント、さらにはそれらをベースに業績向上に寄与するメゾットを記載しています。

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株式会社 さかえ経営
レポート・調査データ 職務分析・評価 労働時間制度 労使関係
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冊子 ブラック企業と呼ばれる真の理由とは

人事・労務の分野で、100社以上の会社のご支援実績から、 「やりがい・満足」と「法令順守」のバランスを満たすことができれば、「ブラック企業」から解放されるのみならず、人材が活性化され、企業の業績向上に大きく貢献するものだと考えています。

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株式会社 さかえ経営
レポート・調査データ 労働時間制度
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労働時間削減は本当に不可能なのか? -再現性のある労働時間削減における10の法則-

さかえ経営のこれまでのノウハウを一冊の冊子に凝縮しました。
また、成功事例は勿論ですが、残念ながら失敗した事例も取り上げております。
両社の比較で、そのエッセンスを説明しております。

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株式会社日本マンパワー
レポート・調査データ
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『ミドル・シニアのキャリア開発支援研究会2014 』提言 要約版

『ミドル・シニアのキャリア開発支援研究会』を発会し、シニア層の「職務開発」をテーマに提言をまとめました。
味の素、OKIプロサーブ、オリックス、コニカミノルタ、TOTO、パイオニア、富士通SSL、三井物産など著名企業10社にご参画いただきました(敬称略)。
無料で提言の要約版を配布しております。

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株式会社iCARE
レポート・調査データ メンタルヘルス コンプライアンス 在宅勤務・テレワーク
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健康経営スタートガイド / 人事の工数を最小化して、生産性を向上する方法

健康経営は、働き方改革のデメリットを解消する方法です。

働く時間は減るのに業務量は変わらない中、
人事部が主導して生産性を向上する方法はあるのでしょうか?

このガイドブックでは、
人事が主導する健康経営について
具体的な取組事例もあわせて解説しています。

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株式会社タナベ経営
レポート・調査データ 経営者・経営幹部研修 他 採用 他 雇用管理
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【経営戦略セミナー アンケートサマリ】2018年開催経営戦略セミナーのサマリー・アンケート結果の資料ダウンロード

「2018年開催 経営戦略セミナー」に参加された経営者・経営幹部2,825名に実施したアンケートの結果を集約したレポート(全12ページ)をご覧いただけます!(分類【調査レポート】【実施レポート】)

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