ビジネスコーチ株式会社 導入事例 組織文化づくり従業員エンゲージメントエンゲージメントサーベイ 【開催レポート】シスコシステムズに聞く、ワークエンゲージメントを高める企業価値 「働きがいのある会社」(2021年版 大規模部門) NO.1に輝いたシスコシステムズ。 なぜワークエンゲージメントが大切なのか、ワークエンゲージメントをどのように高め、企業価値向上に結び付けているのか。 シスコシステムズ合同会社執行役員 人事本部長 宮川 愛 氏をお招きして実例をお話しいただきます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
コーナーストーン オンデマンド ジャパン株式会社 導入事例 eラーニング・LMSグローバル人材育成チーム活性化 【導入事例】キンバリークラーク:人財育成プラットフォームを活用したグローバル経営方針の議論 クリネックス(Kleenex)などのブランドで知られる米キンバリークラークは、世界中のリーダーたちが組織的・地理的な壁を越えて協力し、現在のビジネス課題に対処しながら将来の成長基盤を議論する「K-C 150 Mini Jam」を人財育成システムを活用して実施し、大きな成果を得ることができました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ビジネスコーチ株式会社 導入事例 人事評価制度多様な働き方・勤務制度 【開催レポート】「KDDIらしさ」と「ジョブ型の長所」を兼ね備えた“KDDI版ジョブ型人事制度”とは 2020年8月から働いた時間ではなく成果や挑戦および能力を評価・称賛し、処遇へ反映することを目的とした新人事制度を導入されたKDDI。 KDDI版ジョブ型推進のキーパーソンである、KDDI株式会社 執行役員 コーポレート統括本部 人事本部長 白岩 徹様をお招きしてご講演とトークセッションを行います。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ビジネスコーチ株式会社 導入事例 戦略人事タレントマネジメント組織文化づくり 【開催レポート】100年企業パナソニックのカルチャー&マインド改革とサクセッションプラン パナソニック株式会社 コネクティッドソリューションズ社 常務 チーフ・ヒューマン・リソース・オフィサー(CHRO)である新家 伸浩様をお招きして「100年企業」のカルチャー&マインド改革のこれまでとこれからをお聞きしました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
コーナーストーン オンデマンド ジャパン株式会社 導入事例 eラーニング・LMS人事システム・HCM活用組織文化づくり 【導入事例】ハイアット・ホテルズ:社員のニーズを分析し迅速かつ適切な方法で変化に対応できる方法とは SabaCloudを用いて学習環境を整え、従業員が学びを楽しむ企業文化を育みながら世界中のお客様に期待されるサービスを提供できる仕組みを作りました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ネクストエデュケーションシンク 導入事例 育成プログラムeラーニング・LMS人事データ分析 【ソフトバンク株式会社様-導入事例-】約20,000人の全社員に向けたリモートワーク下での人材育成と能力の可視化とは 自社オリジナル検定の企画・設計・構築・運用等を導入頂いているソフトバンク奈良様に、 同社における人事部での全社的な人材育成の取り組みの概要と、その一環である、 テクノロジースキルの可視化の具体例について、お話いただきました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
コーナーストーン オンデマンド ジャパン株式会社 導入事例 育成戦略eラーニング・LMS社員のキャリア自律支援 【導入事例:旭化成】次の百年に向けた挑戦の基盤~従業員の自律的な成長とキャリア形成を支援する学びのプラットフォームを構築 社外の学習コンテンツとの柔軟な連携やお薦めを共有できるコミュニケーション機能などを備えたCLAP(自社内の学びのプラットフォーム)により、同社内では学びの輪が徐々に生まれています。 新入社員研修での活用がスタートしたほか、社内外の学習コンテンツを組み合わせた研修コースの開発も始まろうとしています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
コーナーストーン オンデマンド ジャパン株式会社 導入事例 育成戦略eラーニング・LMS社員のキャリア自律支援 【導入事例:神戸市役所】人材育成強化に向けて職員研修を拡充新たな研修プラットフォームを構築し、職員の自発的な学びを促進 神戸市では、人材育成の環境整備の一環としてLMS(学習管理システム)を導入し、 「コーナーストーン・ラーニングCSX」を活用した職員研修プラットフォームを構築しました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
コーナーストーン オンデマンド ジャパン株式会社 導入事例 経営戦略連動の育成スキルアップ研修eラーニング・LMS 【導入事例:東北電力】柔軟で拡張性の高い教育プラットフォームによりビジネスモデル転換に向けた人財戦略と学びの変革を推進 東北電力は、コーナーストーン・ラーニングCSXを活用し、従業員一人ひとりが業務内容やスキルレベル、キャリア目標、生活スタイルなどに合わせて自由に学ぶことができる自律型/分散型/個別最適型の教育プラットフォーム「T-next(ティーネクスト)」を新たに構築しました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
コーナーストーン オンデマンド ジャパン株式会社 導入事例 eラーニング・LMS社員のキャリア自律支援タレントマネジメント ライオン株式会社 -- 次世代ヘルスケアのリーディングカンパニーを支える人材育成の強化 ライオンの「ライオン・キャリアビレッジ(LCV)」は数々の賞を受賞した社内教育システムです。外部コンテンツの取り込み、モバイル対応といった柔軟性、タレントマネジメントへの拡張可能といった点が評価され、学習管理プラットフォーム「コーナーストーン・ラーニング」を導入。社員が自主的に学ぶ環境を構築しました この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ビジネスコーチ株式会社 導入事例 経営戦略連動の育成人事戦略・人事ポリシー組織開発 【開催レポート】三越伊勢丹グループの価値創造プロセス実現のための人事変革 2022-2024 年度の中期経営計画で百貨店事業を中核に経営統合後の最高益を目指す三越伊勢丹グループ。 人事統括部長 藤森健至様をお招きして、ご講演とトークセッションを行います。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ビジネスコーチ株式会社 導入事例 経営戦略連動の採用人事評価制度人事戦略・人事ポリシー 【開催レポート】『変革を実現する丸紅の人財戦略』~経営戦略に連動した人事制度改革~ 2019年には中期経営戦略GC2021を公表し、経営戦略に連動した人事制度の抜本改革に着手した丸紅株式会社。丸紅株式会社 執行役員 人事部長 鹿島 浩二氏をお招きして、ご講演とトークセッションを行います。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ローンディール 導入事例 社員のキャリア自律支援人事戦略・人事ポリシー人材配置・異動制度 LoanDEAL レンタル移籍事例集 導入を推進された人事担当者様のレポート、実際の移籍経験者のインタビュー記事です。 レンタル移籍者のストーリーやイベントレポート等を ご紹介するweb メディア「&ローンディール」のタブロイド版より抜粋して作成しております。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カタドリ 導入事例 管理職研修スキルアップ研修 インバスケット演習を用いたマネジメント研修 インバスケット演習とは、マネジメントの縮図です。 実際に職場で起こるえる様々な事象を演習の中に取り入れ、受講生がその場でどのようなマネジメント行動(判断、指示、依頼など)を行うのかを明らかにします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社経営コンサルタント協会 導入事例 人材育成体系の設計階層別研修eラーニング・LMS 階層別研修(オンライン講座)ご参考資料~若手編~ 一般的な能力開発の体系と、1~5年目社員へのオンライン研修導入事例を整理しました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エイチ・ティー 導入事例 新入社員研修スキルアップ研修eラーニング・LMS <研修事例> 新入社員向け 思考力・実行力オンライン研修 FutureRays株式会社様 新型コロナウィルスの影響で、手薄になりがちな新入社員のフォローアップを、オンライン研修で実施した事例紹介の資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
Brew株式会社 導入事例 人材育成体系の設計育成プログラムeラーニング・LMS 研修コンテンツ開発代行支援~eラーニング、研修内製化など、教育コンテンツの代行開発いたします~ 研修・勉強会・eラーニングなどのコンテンツ(スライド、テキスト、ワークシート)を代行開発いたします。資料には、開発事例と費用の概算が掲載されています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社クレオ 導入事例 給与計算人事システム・HCM活用 【導入事例】 ZeeM 人事給与 学校法人谷岡学園 長期安定運用が決め手! 人事給与システム刷新成功の舞台裏 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
旭化成アミダス株式会社 導入事例 育成プログラムスキルアップ研修チーム活性化 BSGB(ビジネス・シミュレーション・ゲーム・ブロック) ご案内 ●ブロックを使用し製品を作成、各チームを一つの企業に見立て、ブロック の購買、製品の製造、マーケティング・販売を通して、チーム間の利益を 競います。 ●ゲームとして真剣・かつ楽しく取り組んでいくことで、財務や購買、製造、 販売などの企業内機能を体感していきます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
旭化成アミダス株式会社 導入事例 人材育成体系の設計育成プログラム研修効果測定・評価 BSR(ビジネス・シミュレーション・ラリー) お客様の声 旭化成グループ社内で実施してきた研修プログラムの中でも、最も効果的である BSR(ビジネス・シミュレーション・ラリー)。 受講リピート率90%超の秘訣をお客様の声から探る。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加