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導入事例一覧

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種類 導入事例
301件中161~180件を表示
株式会社スパイスアップ・ジャパン
  • 導入事例
  • グローバル人材
  • リーダーシップ

海外トレーニー制度を最大限に活かすグローバルマインドセットとは?

海外トレーニー制度を持っている企業は多いが、課題感を抱えている人事担当者の声も多く聞きます。そこで、「海外トレーニー制度の効果を高める3つのポイント」をまとめると同時に、「海外トレーニー制度の効果を高める施策」の他社事例を紹介してみました。

海外トレーニー制度を最大限に活かすグローバルマインドセットとは?
株式会社コーチングファームジャパン
  • 導入事例
  • 管理職研修
  • 若手社員研修
  • リーダーシップ

楽しくゲームをするだけでチームの問題が解決できるゲーム研修実践動画

楽しくゲームをしただけなのに、なぜか仕事の改善点を自分たちで見つけることができ、翌日から早速実行してしまう・・・。そんな仕掛けがゲーム研修にはあります。なぜそんなことが可能なのか、動画を見て確認してみてください。

楽しくゲームをするだけでチームの問題が解決できるゲーム研修実践動画
株式会社プレセナ・ストラテジック・パートナーズ
  • 導入事例
  • ロジカルシンキング・課題解決
  • 若手社員研修
  • 管理職研修

【SOMPO様 導入事例】個々の強みを活かすマネジメント」で従業員の高いパフォーマンスを発揮できた方法

SOMPOコミュニケーションズ株式会社様におけるビジネススキル研修の導入事例です。
同社における全社的な人材育成の実施概要と、人材育成に関しての今後の展望についてご紹介いたします。

【SOMPO様 導入事例】個々の強みを活かすマネジメント」で従業員の高いパフォーマンスを発揮できた方法
株式会社プレセナ・ストラテジック・パートナーズ
  • 導入事例
  • 若手社員研修
  • 管理職研修
  • 研修設計

【ファミリーマート様 導入事例】「問題解決を思考のOSに」共通言語化を推進させるための教育体系構築の在り方とは?

ファミリーマート様における教育体系構築を推進される上で取り組まれた事例をご紹介いたします。
▼具体的にこんなことが分かります
・教育体系の検討フローや重要なポイント
・「問題解決」を多くの社員に浸透させるための効率的かつ効果的な育成手法
・「自律学習」の具体的な取り組み事例

【ファミリーマート様 導入事例】「問題解決を思考のOSに」共通言語化を推進させるための教育体系構築の在り方とは?
株式会社コーチングファームジャパン
  • 導入事例
  • 経営者・経営幹部研修
  • 管理職研修
  • 組織開発

経営者必見!JA横浜販売部が2年で売上目標を達成できる組織になった方法

誰も意見を言わなかった会議が、なぜ意見を言い合える会議に変わったのか。自分の店舗にしか興味がなかった店長が、なぜ他店舗のことまで考えられるようになったのか。JA横浜販売部が変化していくチームビルディングのプロセスをリアルに語った動画です。

経営者必見!JA横浜販売部が2年で売上目標を達成できる組織になった方法
株式会社パソナHRソリューション
  • 導入事例
  • グローバル人材
  • 語学
  • 管理職研修

研修導入事例[グローバル人材育成](掲載企業:東京国際空港ターミナル株式会社、トーヨーカネツ株式会社など)

パソナHRソリューションの研修を導入いただいたお客さまの事例をご紹介。研修導入前の課題・背景や、導入後の成果などについてお話を伺っています。(掲載企業:東京国際空港ターミナル株式会社、トーヨーカネツ株式会社、ラオックスホールディングス株式会社、フォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社)

研修導入事例[グローバル人材育成](掲載企業:東京国際空港ターミナル株式会社、トーヨーカネツ株式会社など)
株式会社パソナHRソリューション
  • 導入事例
  • 意識改革・活性化
  • 組織開発
  • コミュニケーション

研修導入事例[ダイバーシティ研修](掲載企業:株式会社千葉銀行、株式会社オリエントコーポレーションなど)

パソナHRソリューションのダイバーシティ研修を導入いただいたお客さまの事例をご紹介いたします。研修導入前の課題・背景や、導入後の成果などについてお話を伺っています。(掲載企業:株式会社かねたや家具店、株式会社千葉銀行、株式会社オリエントコーポレーション、三井住友信託銀行従業員組合)

研修導入事例[ダイバーシティ研修](掲載企業:株式会社千葉銀行、株式会社オリエントコーポレーションなど)
株式会社パソナHRソリューション
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  • ビジネスマナー
  • コミュニケーション
  • 意識改革・活性化

研修導入事例[マナー研修](掲載企業:キヤノン株式会社、株式会社AOKI)

パソナHRソリューションのマナー研修を導入いただいたお客さまの事例をご紹介いたします。研修導入前の課題・背景や、導入後の成果などについてお話を伺っています。(掲載企業:キヤノン株式会社、株式会社AOKI)

研修導入事例[マナー研修](掲載企業:キヤノン株式会社、株式会社AOKI)
株式会社パソナHRソリューション
  • 導入事例
  • ビジネスマナー
  • 意識改革・活性化
  • 新入社員研修

研修導入事例[新入社員研修](掲載企業:エノテカ株式会社、株式会社みずほフィナンシャルグループ)

パソナHRソリューションの新入社員研修を導入いただいたお客さまの事例をご紹介いたします。研修導入前の課題・背景や、導入後の成果などについてお話を伺っています。(掲載企業:エノテカ株式会社、株式会社みずほフィナンシャルグループ)

研修導入事例[新入社員研修](掲載企業:エノテカ株式会社、株式会社みずほフィナンシャルグループ)
グローウィン・パートナーズ株式会社
  • 導入事例
  • 組織開発
  • 資格等級・賃金制度
  • 評価・目標管理制度

人事制度統合における 提案モデルとプロジェクト事例 

人事制度統合サービスにて、理念・ミッション・経営戦略に基づいた人事領域の統合方針の策定・実行支援で、M&A後における統合効果を最大化いたします。本資料においては、人事制度統合サービスにおけるモデル提案でサービスの提供範囲をご紹介するとともに、実際にサービスを提供した事例をご紹介いたします。

人事制度統合における 提案モデルとプロジェクト事例 
CoachHub株式会社
  • 導入事例
  • 管理職研修
  • コーチング・ファシリテーション
  • リーダーシップ

【コーチング導入事例 - 日本たばこ産業】時間に追われる新任管理職にも勝ちパターンを持つベテランにもコーチングを勧めたい

日本たばこ産業株式会社(以下、JT)では、新任管理職の育成支援の一環として、CoachHubのコーチングを導入しています。プレイヤーから管理職へとプロモーションされることにより、周囲へ本音を話しづらくなるもの。同社では、新任管理職の「内省支援」を狙い、コーチングを導入されました。

【コーチング導入事例 - 日本たばこ産業】時間に追われる新任管理職にも勝ちパターンを持つベテランにもコーチングを勧めたい
CoachHub株式会社
  • 導入事例
  • 管理職研修
  • コーチング・ファシリテーション
  • 経営者・経営幹部研修

【コーチング導入事例 - 株式会社プロテリアル】「無意識の先入観が制約だったことにコーチング初回に気づけました」

デジタルコーチングのユーザーは、どのようにコーチングを活用しているのでしょうか?
本書では、CoachHubのユーザーである大山賢治さん(株式会社プロテリアル 経営戦略本部 データガバナンスグループ グループ長 / 取材当時)にお話を伺い、どのように業務にコーチングを生かしたかお話しいただきました。

【コーチング導入事例 - 株式会社プロテリアル】「無意識の先入観が制約だったことにコーチング初回に気づけました」
CoachHub株式会社
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  • 管理職研修
  • コーチング・ファシリテーション
  • 中堅社員研修

【コーチング導入事例 - 日本たばこ産業】「新任管理職を支えるコーチング - コーチとの対話がチーム作りのヒントに」

【動画】
日本たばこ産業株式会社(以下、JT)では、新任管理職の育成支援の一環として、CoachHubのコーチングを導入しています。プレイヤーから管理職へとプロモーションされることにより、周囲へ本音を話しづらくなるもの。同社では、新任管理職の「内省支援」を狙い、コーチングを導入されました。

【コーチング導入事例 -  日本たばこ産業】「新任管理職を支えるコーチング - コーチとの対話がチーム作りのヒントに」
アマノ株式会社
  • 導入事例
  • 就業規則・勤怠管理

【勤怠システム導入の具体事例をご紹介!】導入事例集

アマノでは勤怠管理におけるあらゆる課題を抱えた企業様に対し、ソリューション提案を実施してまいりました。実際に勤怠管理システム導入に踏み切った企業様のリアルな課題とそれを解決した製品について詳しくご紹介します。

【勤怠システム導入の具体事例をご紹介!】導入事例集
301件中161~180件を表示