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導入事例一覧

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297件中61～80件を表示
住友生命保険相互会社
  • 導入事例
  • 育児介護両立支援制度
  • 組織文化づくり
  • 女性活躍推進

【導入事例】ジェイアール西日本コンサルタンツ様（2025年9月12日リリース）

次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画の実行やダイバーシティ推進の一環として、多様な働き方の支援を目的に、管理職に対し以下のオンラインセミナーの提供を開始。
管理職向け
・「妊活を知る～他人事を自分事に～」
・「不妊治療と仕事の両立支援における管理職の心得」

【導入事例】ジェイアール西日本コンサルタンツ様（2025年9月12日リリース）
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インターネット・アカデミー株式会社
  • 導入事例
  • 若手社員研修
  • 管理職研修
  • スキルアップ研修

生成AI活用で業務効率化【AI研修サービス】

生成AIのビジネス活用で業務効率化を実現するための研修サービスや導入事例を紹介した資料です。

◆期待できる効果
・生成AIを業務活用でき、生産性が向上する
・セキュリティリスクを考慮し安全に生成AI活用できる
・精度の高い回答を引き出すプロンプトが入力できる

生成AI活用で業務効率化【AI研修サービス】
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株式会社ネクストエデュケーションシンク
  • 導入事例

【導入事例】営業現場の最前線で「DX」を共通言語に。 営業部門600名のDXビジネスリテラシーを向上

システム部門に任せがちな"DX"を、営業も主軸となり「DXビジネス」の学習を推進。
属人的な営業から、蓄積された情報を活かしたデータドリブン営業へ舵を切り、
その手段として、ビジネス現場でも使える「DXビジネス(TM)検定」を営業部門600名様で受検いただきました。

【導入事例】営業現場の最前線で「DX」を共通言語に。 営業部門600名のDXビジネスリテラシーを向上
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株式会社ネクストエデュケーションシンク
  • 導入事例

【株式会社フューチャーイン様-導入事例-】自主学習文化が浸透「DX検定(TM)」レベル認定率80%超を実現した取組みとは

社長自ら「DXプロフェッショナルレベル」認定を取得。
役員も認定を目指し、【eラーニングを1万問】学習するなど、全社に本気度を示し、全社で8割以上の認定率を実現。
「DX検定(TM)」受検をトリガーに"自ら学ぶ組織"へ

【株式会社フューチャーイン様-導入事例-】自主学習文化が浸透「DX検定(TM)」レベル認定率80%超を実現した取組みとは
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株式会社ネクストエデュケーションシンク
  • 導入事例

【都築電気株式会社様-導入事例-】DX学習を制度化し風土定着へ！「DX検定(TM)」活用による全社スキル・知識向上

社内認定制度の３つの柱「マインド」、「知識」、「経験」の指標のうち、「知識」を可視化する指標に「DX検定(TM)」を活用。
全社横断的に知識を向上させ、DX学習の風土を定着化させた具体例について、お話をお伺いしました。

【都築電気株式会社様-導入事例-】DX学習を制度化し風土定着へ！「DX検定(TM)」活用による全社スキル・知識向上
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MIL株式会社
  • 導入事例

【導入事例】年間495時間の説明会工数削減で学生フォローを強化【SocioFuture株式会社様】

「最高の採用説明会をベストメンバーでやり続ける最適解、それがMILだった」

採用活動強化のために、会社説明会のオンライン開催を決断したものの、年間90回のライブ配信を続ける中で課題が生じ、「業務効率」と「エントリーシート提出への歩留まり」を改善するために「Recruit MIL」を導入しました。

【導入事例】年間495時間の説明会工数削減で学生フォローを強化【SocioFuture株式会社様】
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Flora株式会社
  • 導入事例

【女性活躍】昇進意欲・定着率・満足度向上！女性社員の健康支援効果を事例とデータで解説！

【女性活躍推進にお困りの方必見！】
女性特有の課題が、昇進や勤続に大きく影響していることをご存知ですか？
約半数が健康課題が仕事に影響した経験があり、両立支援やキャリア啓発だけではカバーしきれないことがわかっています。
事例を用いて、女性が働きやすくなり、エンゲージメントが向上する方法を解説します。

【女性活躍】昇進意欲・定着率・満足度向上！女性社員の健康支援効果を事例とデータで解説！
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株式会社Learner's Learner
  • 導入事例

Managing Complexity導入事例資料

ミネルバ式リーダーシップ研修「Managing Complexity」の導入事例資料です。グローバルなプロジェクトを多数手がける三井海洋開発株式会社がリーダーシップ育成の課題をどのように捉えていたか、プログラム導入で受講者にどのような変化が起きたのかをまとめました。

Managing Complexity導入事例資料
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コーナーストーン オンデマンド ジャパン株式会社
  • 導入事例
  • 人材育成体系の設計

【導入事例：大和ハウス工業株式会社 】従業員の成長を支える学びのプラットフォームで個別最適な学びと自律的学習定着を目指す

2024年7月に学びのプラットフォーム「&D Campus（アンドディーキャンパス）」を全従業員約16,000人に一斉公開、全従業員の93％が毎月1回は&D Campusにアクセスしています。どのような認知活動により、新たな取り組みは着実に社内に浸透しつつあるのでしょうか。

【導入事例：大和ハウス工業株式会社 】従業員の成長を支える学びのプラットフォームで個別最適な学びと自律的学習定着を目指す
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株式会社アントレ・ラボコーポレーション
  • 導入事例

3月5日号発行|元気の源、カレーを食べて免疫力を高める

4月14日（月）にゴーゴーカレー創業者である宮森宏和社長、アパホテル専務の元谷拓が講師として登壇するカレー研修を紹介。毎月発行のアントレラボ通信では、皆様にとって役立つ研修情報をお届けしています。次回もぜひご覧ください。

3月5日号発行|元気の源、カレーを食べて免疫力を高める
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株式会社アントレ・ラボコーポレーション
  • 導入事例

2月25日号発行|事例から学ぶ! 今すぐ始められる生成AI 活用セミナー

今日は4 月10 日（木）15 時よりオンラインで開催予定の『事例から学ぶ!今すぐ始められる生成AI 活用セミナー』について紹介します。毎月発行のアントレラボ通信では、皆様にとって役立つ研修情報をお届けしています。次回もぜひご覧ください。

2月25日号発行|事例から学ぶ! 今すぐ始められる生成AI 活用セミナー
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フォーティエンスコンサルティング株式会社
  • 導入事例

スキル可視化成功の鍵：効果的なスキル定義から収集・活用までの手法とポイント

本資料は、スキル定義からデータ収集・活用までを成功させた事例を基に、効果的なスキル可視化を実現するための仕組みやポイントを解説します。
人材の活用、発掘、育成に課題を抱える人事部門や、従業員のスキルや業務経験を配置や育成に活用したい方におすすめの内容です。

スキル可視化成功の鍵：効果的なスキル定義から収集・活用までの手法とポイント
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