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事業カテゴリ:
業務ソフト・ASP・システム開発

AJS株式会社

http://www.ajs.co.jp/solutionnavigator/

〒160-0023 東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー
対応エリア:全国、代表者名:河崎 一範、従業員数:600名、資本金:8億円

お役立ちツール 評価・目標管理制度

人事評価のフロー改善に役立つチェックシートpdf 1.32 MB / 14 ページ 】

人事評価のどこに課題があり、それによってどのような問題がおきているのか、洗い出しにご利用ください

ダウンロード資料詳細

[フローの見直しはなぜ必要か]

企業の人事評価の手法は、非常に多様化が進んでいます。どんな手法を用いていても、重要となるのは「公正な評価」と「効率的なフロー」です。人事評価の本来の目的は、社員のスキルやモチベーションを向上させ、社員一人ひとりの個性や強み弱みを反映した人員配置を実現し、それらを企業の成長につなげることです。

しかし社員が人事評価に納得していなかったり、非効率で煩雑なフローによって人事評価担当者の負担が増大してしまったりと、課題を抱えている企業は多いのではないでしょうか。

この課題を解決するために必要となるのが、人事評価のチェックフローの見直しです。人事評価フローのどこに課題があり、それによってどんな問題が起きているのか。これを認識しなければ「公正な評価」も「効率的なフロー」も実現することはできません。まずは次のページにあるチェックシートを使って、自社のフローの問題点や課題を洗い出してみてください

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