【導入事例インタビュー】株式会社丸井グループ様のウェルネス経営の取り組み

ピースマインドは、『「はたらくをよくするエコシステム」を創り、いきいきとした人と職場を増やす』ことをビジョンに掲げ、EAP（従業員支援プログラム）やストレスチェックをはじめとした組織サーベイ、研修サービス等を通じて、数多くの企業様の職場改善のご支援をさせて頂いております。

丸井グループ様は、ピースマインドのサービスをご活用いただいている、代表的な企業様です。いち早くウェルネス経営に舵を切り、「自ら手を挙げる」企業風土を醸成し、約6000人の社員の方々と「しあわせ」な働き方を追求されておられます。

ウェルネス経営のリーディングカンパニーである、丸井グループ様の、詳しい取り組みと成果について、株式会社丸井グループ 取締役執行役員、ウェルネス推進部部長で専属産業医の小島玲子先生と、人事部ワーキング・インクルージョン推進担当 山崎美樹子様にピースマインド代表取締役社長の荻原英人がインタビューした記事です。

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