【お役立ち資料】適性検査の正しい使い方

50年程前より選考手法として存在する「適性検査」ですが、
そもそも「適性検査は当たらない」「あくまで参考資料の一つとして捉えてる」等のお声も多く、
まだまだ取得データを最大限に活用しきれていない企業様も多いのではないでしょうか。

そこでこの資料では「適性検査の正しい活用」を目的に、
取得データをしっかりと分析、活用することで幅広く人事課題の解決に役立つ手法を解説しております。

採用選考における定量的なPDCAを回す貴重な手法ですので、少しでも皆様のお役に立てますと幸いです。