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【導入事例】対面を重視するパーソルキャリアがフルオンラインへ踏み切った理由
★対面重視からフルオンラインに踏み切った理由とは？
パーソルキャリア様のオンライン採用導入レポート！
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ダウンロード資料詳細
＜概要＞
コロナ禍において、多くの企業が採用方針の決断を迫られました。
学生と直接会うことを信条としているパーソルキャリア株式会社が
WEB面接を導入した背景や具体的な効果をはじめ、
フルオンライン化した理由をお伺いしました！
★導入事例のポイント★----------------
（1）対面重視からフルオンライン化に至った経緯とは？
（2）WEB面接に関して意識したポイントとは？
（3）オンライン採用のメリット/デメリットとは？
…など
このダウンロード資料に関係するサービス
採用管理システム 採用DXサービス『harutaka』（ハルタカ）
「採用データ」と「AI」を掛け合わせ、貴社の採用力を高めます
このサービスのポイント
- トラブルを未然に防ぐ『ライブ面接』！
- 相手に合わせて通信量を変更できる機能や、事前に面接の流れをリマインドできるマニュアル機能でWEB面接で一番避けたい当日のトラブルを抑えます。
1
- 録画動画で効率的な『エントリー動画』！
- 録画動画を簡単に収集/共有できる『エントリー動画』機能で、エントリーシートだけでは可視化できない人柄や雰囲気を事前に確認！貴社に合った人材と効率的に出会えます！
2
- ATSとの連携で採用業務を一気に効率化！
- お使いになられている採用管理システムとのAPI連携により、WEB面接に関わる工数を一気に削減可能です！
3
このサービスの費用
お客様のサービス利用目的や解決したい課題に合わせて、最適な料金プランをご提案いたします。
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