2,000万人以上のデータに基づく適性検査『Talentgram(タレントグラム)』概要資料

【こんな課題を持っている方におススメ】
・採用したアルバイトやスタッフの早期離職率が高い
・採用後に自社で活躍してくれる人材か見抜く裏付けデータが欲しい
・将来活躍する可能性の高い人材の発掘が出来ていない
・自社スタッフの傾向をつかんで、採用基準を管理・統一したい
・紙媒体からWEB完結のものに切り替えたい（データ蓄積・手間削減）
・以前より増えた応募者を効率的に選考したい
・増えた応募者の中から、より自社にフィットする人材を見極めたい

【サービス背景】
近年さまざまな企業様が「マッチ度の高い方を効率よく採用する」という部分に焦点を当てております。そんな中、弊社エスプールリンクは、全業界の企業さまにより効率のよい人材選出を支援したいと思い、今回Taletgram(タレントグラム)をリリース致しました。

面接時の人材見極めを適正化することで、ミスマッチの防止・採用効率の向上に繋がると考えており、Talentgramは累計2,000万人の客観データーから採否判断の裏づけができますし、応募者の特徴を可視化することができます。

こちらの資料には本サービスの導入された企業さまの成功事例を2つ、さらにはその他のポイントをまとめた物となりますので、是非お気軽に資料をご覧くださいませ！