攻めのSNS採用　虎の巻 #01　〜ゼロから始める実施ステップ〜

1

理想の人材に出会える

800万人以上から、自社の理想とする人材のみにアプローチ可能。転職市場にいない人材も多いため、競合企業よりも先に出会えます。

2

効率的な採用母集団の形成とナーチャリング

母集団形成はもちろんのこと、その後のメッセージ送信や候補者管理などのナーチャリングを簡易化。効率よくアプローチすることが可能です。

3

SNS採用で大変な候補者データを一元管理

SNSを活用した採用で大変な候補者管理。AUTOHUNTでは候補者の管理から、ステータス別のアプローチまでを簡易化。