応募の質＆社員の定着率2つの改善につながる社員インタビュー動画実践ガイド

人事・採用のご担当者様向けに採用活動において用意したい、
「社員インタビュー動画」についてまとめました。

「せっかく採用しても、ミスマッチして定着率が改善しない。」
「応募を増やしたいが、会社の魅力が伝わっていない。」
「実際に働く社員を紹介し、アピールしたい。」などお悩みでしたら、
ぜひ本資料が皆様のご参考していただけたらと思います。

●この資料でわかること
・「社員インタビュー動画」の企画案内や構成についてわかる
・どんな社員を選定すべきか・キラー質問も紹介
・会社が求める人物像を紹介しつつ「ミスマッチ」の防止につながることがわかる

●目次
01. 社員インタビューの3つの効果
02. インタビュー動画 制作から活用までの3ステップ

～インタビュー動画の制作の流れ～
【Step.01】
・求職者が〇〇できる〇〇が大切！
・求職者が知りたい具体的な〇〇で
・動画構成は〇〇〇〇を意識する
・〇〇〇〇の確認＆〇〇〇〇〇を行う
【Step.02】
・自然な〇〇を引き出す撮影を目指す
・〇〇〇〇の惹きつけがカギ
・インサート映像の効果的な使い方
【Step.03】
・公開先は〇〇〇〇〇別に分ける
・各SNSへ投稿する際のポイント
・必ず〇〇〇〇〇を行い、ブラッシュアップする
03.事例に学ぶ！効果的な社員インタビュー3選

●こんな方におすすめ
・社員のリアルな声を通して会社の魅力を伝えたい方
・ミスマッチを減らして、定着率も上げたい方
・社員ストーリーを活かした“信頼される会社像”を作りたい方