- その他
- 中途採用ダイレクトリクルーティング
ダイレクトリクルーティングの費用相場は?
これまでスタンダードな採用手法として取り入れられてきた“求人広告を出して応募を待つ”といった視点を変えて、企業が候補者を見つけてスカウトする“ダイレクトリクルーティング”という攻めの採用手法が広がりつつあります。本資料では、ダイレクトリクルーティングの料金形態と費用相場などについて解説します。


ダウンロード資料詳細
これまでスタンダードな採用手法として取り入れられてきた“求人広告を出して応募を待つ”といった視点を変えて、企業が候補者を見つけてスカウトする“ダイレクトリクルーティング”という攻めの採用手法が広がりつつあります。
ただし、ダイレクトリクルーティングサービスを契約する必要があるため、「どれくらいの費用がかかるのか」「費用を抑えられる方法はないか」と気になる人事・採用担当者の方も多いのではないでしょうか。
本資料では、ダイレクトリクルーティングの料金形態と費用相場、費用負担を抑えるポイントについて解説します。
★この他にも、採用や面接で役立つ資料を「30種類」公開中★
求人の応募数を増やす方法、面接官の心得、選考辞退防止術、ハローワークの活用術など、採用や面接で役立つ資料を「30種類」公開しております。ページ上部の「ダウンロード資料」をクリックいただくと、ダウンロードいただける資料一覧を確認できますので、ぜひご覧ください。
#人事 #採用 #ダイレクトリクルーティング #スカウト #採用手法 #候補者 #アプローチ #経験者 #有資格者 #ターゲット #スカウトメール

このダウンロード資料に関係するサービス

転職メディア 中途採用を支援する求人メディア「エン転職」
\7年連続満足度No.1/
「入社後の活躍」までを見据えた中途採用支援サービス「エン転職」
このサービスのポイント
- オリコン顧客満足度 7年連続No.1
- エン転職は、「7年連続、オリコン顧客満足度調査で日本一」に選ばれている転職サイト。求職者から今一番選ばれている求人メディアだからこそ、採用成功を実現できます。
- 若手採用に強い!日本最大級の会員数
- 会員数は日本最大級の1100万人。しかも「35歳以下」の若手会員比率が約7割と業界随一。労働人口の減少で獲得競争が激化する「若手人材の採用」に強いのが特徴です。
- エン転職経由の入社者は定着しやすい
- エン転職経由の入社者の1年以内の離職率は、他サイトの「半分以下」(自社調べ)。ただ応募を集めるだけでなく、入社後に活躍・定着する人材の採用に貢献します。
このサービスの費用
例)C企画:30万円(全国・関東版)
※基本企画よりもお得な「キャンペーン」等もご用意しておりますので、
詳細な費用は「サービスへのお問合せ・資料請求」よりお問合せください。
この会社のダウンロード資料

- その他
- 中途採用ダイレクトリクルーティング
ダイレクトリクルーティングの課題と解決策

- お役立ちツール
- 中途採用メディア・合同フェア
採用できない営業職募集の特徴とは?

- その他
- 他 雇用管理