「仕事をちょっと面白く 人生をもっと楽しく」ユニークな切り口で人と組織の成長を支援株式会社アイ・イーシー
カブシキガイシャアイイーシー
- 導入事例
- マネジメント
【行動変容に繋がったマネジメント課題解決の成功事例4選】なぜ、研修をしても組織は変わらないのか？
本資料は、多くの企業で抱えている「研修をしても成果がない」という悩みに対して、その理由と改善すべきポイント、弊社のオーダーメイド研修によってマネジメント課題の解決に成功した企業の導入事例を紹介します。
検討フォルダに追加
【
2.05 MB /
17 ページ
】
2.05 MB /
17 ページ
】
ダウンロード資料詳細
＜概要＞
・なぜ、研修をしても効果がないのか？
・成功企業事例
・弊社サービス紹介
・オーダーメイド研修の強み
＜以下事例を紹介しています＞
成功事例１ 特許取得のハラスメント対策ツールで見えないはずの“感じ方”を可視化
成功事例２ 伝えるだけの面談から“行動変容を促す”面談へ
成功事例３ ３年間の長期プログラムで“イノベーション人材”を育成
成功事例４ モチベーション課題を可視化して“一人ひとりに合わせた指導”を実現
