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企業の成長は 健康な組織づくりから株式会社Smart相談室

スマートソウダンシツ
  • レポート・調査データ
  • メンタルヘルス

500名の人事・労務担当者に聞く、離職防止と相談窓口に対する調査

株式会社Smart相談室は、相談窓口を設けている従業員数50人以上1000人未満の企業に勤めている人事・労務担当者535名を対象に、相談窓口の活用に関する実態調査を実施しました。

500名の人事・労務担当者に聞く、離職防止と相談窓口に対する調査
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このサービスのポイント

1
メンタル不調になる前に相談
不調になる前段階の悩みや不安の種をそのままにせず、早期に解決することでメンタルヘルスの未然予防を実現、プレゼンティーズムを改善し、定着率を向上させます。
2
個人の可能性を最大に
仕事の事やキャリアの事など、あらゆる面での相談に対し、動機付け～目標達成までを伴走することでワーク・エンゲージメントの向上を実現し、生産性を向上させます。
3
学びを最大化する
コミュニケーションスキルやメンタルヘルスケアの知識など、管理職として必要なコースを用意しており、管理職のスキルアップ、従業員の生産性向上を実現します。

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