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行動変容・経営インパクトに繋げる!JobRainbowのダイバーシティ研修 紹介資料
ダイバーシティ研修とは、多様性を包摂する職場環境にし、経営インパクトへ効果的に繋げていくための知識や具体的なアクションを学ぶ研修です。接客や相談対応、営業、経営戦略考案など、様々な業種・階層のビジネスパーソンが取得必須の、現場で活かせる知識を学びます。

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ダウンロード資料詳細
■ダイバーシティ研修とは
多様性を包摂する職場環境にし、経営インパクトへ効果的に繋げていくための知識や具体的なアクションを学ぶ研修です。JobRainbowのダイバーシティ研修では、一般的な社内コミュニケーションだけではなく、接客や相談対応、営業、経営戦略考案など、様々な業種・階層のビジネスパーソンが取得必須の、現場で活かせる知識を学びます。また、D&I(ダイバーシティ&インクルージョン)推進を経営インパクトへつなげていくために業種・階層別で戦略的な訴求を行うことも、弊社研修の大きな特徴です。
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ダイバーシティ&インクルージョンの正しい理解とその先へ
このサービスのポイント
- D&Iの概念を根本から学べる内容
- 特定の分野に偏らず、ジェンダーギャップ、LGBTQ+、障害、外国にルーツを持つ人など、複数分野を包括的に学ぶことで、社会構造からD&Iの意義を理解できます。
1
- 経営・人権側面のバランスの良い訴求
- 経営視点・人権視点の双方のバランスを追求した、理想論に留まらない研修です。D&I施策をビジネスパフォーマンスに結びつけ、知識を綺麗事で終わらせません。
2
- 研修受講後も充実したフォローアップを
- 企業のD&Iを着実に進めるため、1度の研修を実施するにとどまらず、今後の効果的な戦略や施策をご提案。アンケート実施などを含め、長期的なD&I推進に伴走します。
3
このサービスの費用
研修実施スタイル、人数、内容によって変動します。詳細はお問い合わせください。
例)オンライン形式・DEI基礎研修 300,000円~
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