カスタマイズ研修で組織と人を変革する株式会社ヒューマンエナジー
ヒューマンエナジー
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新人研修のご提案2025
ヒューマンエナジーがご提案する新人研修の全体像のご案内です。
メインは、社会人としてのスキルセット（心構え）とビジネススキルの範囲ですが、IT技術者研修との２～３か月のセットプラン、事前の内定者研修、事後のフォローアップ研修もご提供しております。カリキュラムは各社様毎にカスタマイズ提案致します。
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ダウンロード資料詳細
このダウンロード資料に関係するサービス
育成・研修 新入社員研修
社会人としての意識と行動を実践的、体系的に学ぶ「新入社員研修」
このサービスのポイント
- 入社直後の“意識づくり”を徹底サポート
- 「働くとはどういうことか」「社会人としての心構えとは何か」など、入社後の行動の基盤となるマインドセットを丁寧に育てます。自ら考え行動できる“土台ある人材”を育成
1
- 講義×ワークショップのハイブリッド型構成
- 理解を深めるインプットに加え、グループワークや対話型セッションを通じて主体的な学びを促進。インプットした知識を自分ごととして消化し、実践へと繋げます。
2
- 理由を知るビジネスマナーで行動定着
- 単なる形式的なマナーの習得ではなく、「なぜそれが必要なのか？」を考えながら学ぶ設計。実務で即活用できるスキルとして腹落ちさせることで、職場への適応力を高めます
3
このサービスの費用
250,000円～ ※企業規模・参加対象人数に合わせてお見積りを提示致します（要相談）
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なぜ今、コミュニケーション研修が重要なのか ～ 新しい時代に求められるコミュニケーション力「きく力」とは ～
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