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7割を超える企業が2030年に女性管理職比率30％を達成できる見込み 出産・育児サポートが鍵？
女性管理職比率向上を目標に掲げる企業が増える中、大手企業の7割が「2030年までに女性管理職比率30％を達成できる見込み」であり、その多くはキャリアを中断しないための出産・育児支援を重要視しています。
本資料では実際に育休後復帰率100%と、女性が長く活躍している企業事例もご紹介いたします！
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