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外国人採用のポイント」と「成功のためのヒント」～募集前に確認して頂きたいこと～
はじめての外国人採用・・・いろいろと見えない部分があって、どのようにすれば良いのか、悩まれる方が多いです。
外国人の就職活動の仕方や会社に求めていることが日本人と異なるところがあるということを認識する12ステップを解説した資料です。
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ダウンロード資料詳細
＜目次＞
はじめに
日本人の就職活動と異なる
外国人が会社に求めること
住宅手当がある
初期費用・移動費・引っ越し代がある
立替制度や貸付制度がある
在留資格に関わるサポート
賃金の考え方
外国人採用はお金がかかる・・・？
海外在住者の採用も視野に入れる
日本語能力を求めすぎない
外国人の転職は「キャリアアップのため」
助成金の活用
このダウンロード資料に関係するサービス
留学生・外国人採用 外国人向け求人サイト【はたらくJAPAN】
日本で働きたい外国人のためのマルチリンガル対応の外国人向け転職サイト
このサービスのポイント
- 登録支援機関運営の求人サイトだから安心
- 登録支援機関である弊社が、同じ担当者が面談から入社後まで、ずっとサポートする体制が整っているので「外国人材にとっても」「働く会社にとっても」心強く安心です
1
- 弊社と提携している送出し機関を紹介できる
- 現地に赴いて確認した信頼のおける機関のみと提携し、マナー教育や提携企業への実習などにも注力し、日本で働くことを想定した即戦力となり得るプログラムを組んでいます
2
- 求人募集情報をFacebookで投稿
- 私たちのFacebookではベトナム語とインドネシア語で求人情報を随時投稿しており、フォローすることで、最新の求人情報がリアルタイムで入ってきます
3
このサービスの費用
● 求人広告掲載
・プラン毎に掲載費用のお支払いが発生
・3ヶ月・6ヶ月・12ヶ月の3種類のプランから選択可能
・採用時の紹介料は不要（ビザの種類は関係なし）
● 人材紹介
・初期費用不要の完全成功報酬型
・採用決定した場合のみ、35万円*または求職者の年収額の30％の料金が紹介料として発生
（ビザの種類により金額が異なる。*特定技能介護の場合は45万円）
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