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健康経営度調査の記入につかえる！「生理休暇」にプラスして従業員満足度92％の新しい取り組み
「生理休暇はほとんど利用されていない」という声をよく企業のご担当者さまから伺います。厚労省によると生理休暇の利用率は0.9%に留まることがわかっています。
なぜ生理休暇は利用されないのでしょうか？女性従業員の月経困難症をサポートすることが企業に求められる理由と合わせて、様々な施策をご紹介いたします。
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このダウンロード資料に関係するサービス
健康管理支援 ルナルナ オフィス スタンダード/ライトプラン
オンライン診療・相談を活用した法人向けFemtechサービス
このサービスのポイント
- 幅広いライフステージをカバー
- 様々なライフステージにおいて、働く女性が向き合う健康課題の改善を総合的に支援し、社内啓発から個人へのサポートまでを行えます！
1
- 導入による効果を可視化
- 導入前後での従業員のパフォーマンス等の変化や、労働損失額の改善状況など、サービス導入による効果を可視化。実態把握はもちろん、導入・継続の決定に活用いただけます！
2
このサービスの費用
月額約6万円～（プランや利用人数によって変動するため面談後見積もり）
このダウンロード資料に関係するセミナー
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【4/16(水)開催】“健康経営度調査2025”の結果から読み解く、女性特有の健康課題への取り組みの現状と事例について
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