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女性が管理職になるのは難しい？ライフステージが変わっても仕事と私生活を両立できる制度の事例
女性活躍推進の潮流の中で、女性管理職の比率向上が求められる昨今、実際にはなかなか結果が出ず苦労している企業において、課題になっているのが両立支援と周囲からの理解です。
女性たちが長く活躍できる職場づくりのための取り組み事例をまとめております。
女性活躍推進のお取組みを検討される際にご活用ください！
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“女性ヘルスケア専門医・指導医”岡部葉子先生ご講演 働く女性の健康課題と改善策～月経困難症・更年期から婦人科がんまで～
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