”わくわく”をあなたと想像を超える明日を創造する株式会社 日立ソリューションズ・クリエイト
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社内コミュニケーションの改善に取り組むあなたへ。私たちがたどり着いたコミュニケーションの本質とは
従業員エンゲージメントが重視される今、“社内コミュニケーションの活性化”が課題になっています。そこで、リアルとオンラインの両面から社内コミュニケーションに向き合い、ハイブリッドワークを定着させた当社が、この課題の本質をひも解き、さらに活性化に役立つ具体的な74個の対話の“きっかけ”をご紹介します。
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タレントマネジメント 従業員エンゲージメント育みサービス
どこにいてもつながる、私らしい働き方で組織をはぐくむ
このサービスのポイント
- 「エンゲージメントスクエア」
- 企業理念や経営目標や事業目標の発信から、SNSのような感覚で誰もが気軽に発信やリアクションや返信でき、アンケート機能もあるのが「エンゲージメントスクエア」です。
1
- 「バーチャルフロア・在席管理/座席予約」
- ハイブリッドワーク時に、従業員がバーチャルフロアに集まり一体感の醸成や孤独感の解消ができます。また、出社時の座席予約や在席場所などを把握できるようになります。
2
- 「執じぃ」
- 従業員の「つぶやき」をサポートするキャラクター「執じぃ」は、毎朝つぶやきの共通話題を提供してくれます。従業員のコミュニケーションを促進するコンシェルジュです。
3
このサービスの費用
基本ライセンス（100ユーザーまでの利用権を含む）：40,000円（税抜き）/月
追加ライセンス、Microsoft365連携や座席予約などのオプションもございます。
詳しくはお問い合わせ先までご連絡ください。
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- 安全衛生・メンタルヘルス
- コミュニケーション
「私らしい働き方」セミナー
私らしい働き方を生み出すヒントがココに！
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エンゲージメントサーベイを成果に変える！サーベイ結果を活かすための具体策
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従業員エンゲージメントは段階的に向上する。4つのステージと整えるべき6つの要素
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