「人財躍動化」を通じて、社会を変える。アデコ株式会社（Academy事業部）
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目標管理 研修サービス
目標管理制度を活性化するトレーニングプログラムのご紹介
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ダウンロード資料詳細
▼目標管理制度は機能していますか？
・目標管理制度は定着しているが、従業員からは制度の運用に疑問視する声がある。
・目標設定の時期になると、管理職から不満や不安の声が上がり、納期遅れが発生する。
・管理職の部下に対する、目標達成に向けた進捗支援が不足していると感じている。
・期末の評価時期になると、組織毎のバラつきが発生するものの改善が進んでいない。
・部下が多い管理職からは、時間的な負担やスキル不足のサポートを希望する声がある。
そのような企業様に向けて、プログラムのご案内です。
■管理職（評価者）向け プログラム
・目標設定と目標達成支援
・フィードバックスキル（評価面談）
・1on1コミュニケーション
・ビジネスコーチング（“学ぶ”コーチング）
■全従業員（被評価者）向け プログラム
・目標設定セミナー
各プログラムの詳細内容や、参考価格につきましては資料をご参照ください。
このダウンロード資料に関係するサービス
育成・研修 目標管理制度を活性化するトレーニング
目標管理制度の形骸化から脱却！管理職の目標達成支援のスキル向上を目指し、目標設定から進捗支援までトータルに習得します。
育成・研修 【被評価者向け】目標管理制度を活性化するトレーニング
被評価者の理解を促すことで目標設定や目標達成への意欲向上だけでなく、目標管理制度の活性化と管理職の負担減を目指します。
育成・研修 管理職の対話スキルを向上させるトレーニング
評価面談における管理職のフィードバックスキル向上を目指します。“言いにくいこと”や“低評価”の伝えづらさの課題を解決！
このダウンロード資料に関係するセミナー
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