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Adecco Academy__目標管理サービス
目標管理制度を活性化するトレーニングプログラムのご紹介
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ダウンロード資料詳細
▼目標管理制度は機能していますか?
・目標管理制度は定着しているが、従業員からは制度の運用に疑問視する声がある。
・目標設定の時期になると、管理職から不満や不安の声が上がり、納期遅れが発生する。
・管理職の部下に対する、目標達成に向けた進捗支援が不足していると感じている。
・期末の評価時期になると、組織毎のバラつきが発生するものの改善が進んでいない。
・部下が多い管理職からは、時間的な負担やスキル不足のサポートを希望する声がある。
そのような企業様に向けて、プログラムのご案内です。
■管理職(評価者)向け プログラム
・目標設定と目標達成支援
・フィードバックスキル(評価面談)
・1on1コミュニケーション
・ビジネスコーチング(“学ぶ”コーチング)
■全従業員(被評価者)向け プログラム
・目標設定セミナー
各プログラムの詳細内容や、参考価格につきましては資料をご参照ください。
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評価面談における管理職のフィードバックスキル向上を目指します。“言いにくいこと”や“低評価”の伝えづらさの課題を解決!
育成・研修 目標管理制度を活性化するトレーニング
目標管理制度の形骸化から脱却!管理職の目標達成支援のスキル向上を目指し、目標設定から進捗支援までトータルに習得します。
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