人材育成担当者必携！トレーニングコースカタログ

［掲載研修一部］
◇階層別：新入社員研修、自己成長・活躍力向上研修、OJT指導者研修、ハラスメント防止・対策研修、ファシリテーションと1on1ミーティング研修

◇ダイバーシティ：異文化間コミュニケーション研修、ビジネス日本語研修、女性リーダー育成研修、女性社員のマネジメント（上司向け）

◇おもてなしスキル：接客マインドセット研修、インバウンド対応おもてなし研修、気づき感度向上研修

◇その他：大人のための宴席マナー研修

［導入事例］
■マナー研修の導入事例として
・キヤノン株式会社
なぜ技術者900名へマナー研修？
「CANON EXPO 2023」成功の秘策に迫る！

・株式会社AOKI
時代の変化やお客さまのニーズに合わせて、
接客販売スタイルもアップデート

■新入社員研修の導入事例として
・株式会社みずほフィナンシャルグループ
社会人の基礎力を身に付ける新入社員研修
－世の中の状況やニーズを捉え、対面・動画コンテンツなど柔軟に提案－

■ダイバーシティ研修の導入事例として
・株式会社千葉銀行
女性活躍推進から始まる、強くしなやかな組織づくり

■インバウンド研修の導入事例として
・東京国際空港ターミナル株式会社
インバウンド対応力のさらなる向上により
世界No.1の空港を目指す

■管理職研修の導入事例として
・トーヨーカネツ株式会社
組織の垣根を越えて
受講者同士を有機的につなぐ
～「脱・背中を見て学べ」人材育成のスタイル変革を目指して～