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【心理の専門家監修】データでみる会社の中核を担うミドル世代の離職と対策
労働人口の減少による、人材確保が難しい状況から、企業にとって社員の離職防止は重要な取り組みの一つと言えるでしょう。この記事では、離職の背景にある課題と離職に繋がるモチベーションの低下を防ぐための取り組みをご紹介します。
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ダウンロード資料詳細
【目次】
「転職は当たり前に」最新の離職状況
離職による組織への影響
転職理由ランキング-なぜ離職するのか-
離職に繋がるモチベーションの低下を防ぐ
「自分の仕事の進め方が今の働き方に合わない」
「部下とのコミュニケーションが上手くとれない」
まとめ
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職場のパフォーマンスを向上させるために、心理学や行動科学の観点から「働く人」と「企業」に解決策を提供するプログラムです。
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