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すべての企業の 規程運用・管理を最適化株式会社KiteRa

カブシキガイシャキテラ
  • レポート・調査データ
  • メンタルヘルス
  • 就業規則・勤怠管理

メンタルヘルスマニュアル休職～復職まで企業がとるべき3ステップ

メンタルヘルス不調による休業者は年々増加傾向となっており、今やメンタルヘルス対策は、企業の健全な組織運営と切り離せません。今から企業がとるべき3ステップをまとめた資料となります。

メンタルヘルスマニュアル休職～復職まで企業がとるべき3ステップ
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ダウンロード資料詳細

メンタルヘルス不調による休業者は年々増加傾向となっております。
また本人だけの問題でなく、会社にとって様々なリスクが発生します。

本資料では、メンタルヘルス対策の重要性、企業がとるべく3ステップと
具体的なアクション内容がわかるものとなっております。

是非、本資料を参考にメンタルヘルス対策に取り組んでみませんか？

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このサービスのポイント

1
新旧対照表・履歴管理も自動化
設問に回答するだけで規程を作成できる機能や、規程編集に特化したエディタで規程業務を圧倒的に効率化。新旧対照表・履歴管理も自動化できる。
2
タイムリーに規則を周知可能
メールアドレスを持たないユーザーでも就業規則を閲覧できます。現場作業の人員やスポットワーカーにもタイムリーに規則を周知することができる。
3
企業のガバナンスやリスクマネジメント向上
作成・編集・管理・周知を一貫して「KiteRa Biz」で完結できるので、適切な社内ルールの整備・運用を強化し、企業ガバナンスやリスクマネジメントの向上を実現。

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