精神障がい者雇用に向けての現場理解について

精神障がい者雇用に向けての現場理解についてお伝えします。

現場の理解を得るには“精神論”だけでなく、精神障害に対する正しい知識、会社としての方針や、人事として現場をバックアップする仕組みがあることを明確にする必要があります。

精神障害者雇用を進めるにあたり、現場の理解を得るにはどのような点を説明すべきか、当社が考える主な４つのポイントをを詳しく説明します。

参考や事例紹介もございます！
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