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【講演資料】解雇と退職勧奨の違い、理解していますか？
問題社員を解雇したら不当解雇になってしまった、退職勧奨をしたら逆にパワハラになってしまった…など、安易な解雇はリスクが高く、退職勧奨が現実的です。
本資料では、実務上の退職勧奨の準備・進め方および試用期間の解雇・内定取消の可否を解説した、大人気セミナーの講演資料を一部抜粋してお届けします。
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2.36 MB /
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ダウンロード資料詳細
退職勧奨がパワーハラスメントに…
労働契約解消時の法的な注意点とは？
【概要】
・労働契約の解消方法の有効・無効
・解雇、退職勧奨、内定取消しの注意点
・試用期間の適切な活用方法
・問題社員に対する労働契約解消の実践例と実践方法
・ご参加されたお客様の声
※完全版はセミナー受講後のアンケートご回答特典としてご用意しております。
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