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カブシキガイシャエイチアールブレイン
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納得度の高い評価とは？目指すべき状態やアクションについて
人事評価に対する従業員の納得度を改善するための方法をまとめた
無料のお役立ち資料をご案内いたします。
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ダウンロード資料詳細
「評価基準が明確になっていない」
「評価者自身が高いスキルを持っていない」
「被評価者について十分な理解がない」
とお悩みの人事ご担当者さまにご紹介したい、お役立ち資料のご紹介です。
【目次】
・評価の納得度について目指すべき人事の状態
・評価の納得度が下がってしまう理由
・納得度改善のためのアクション
・評価の納得度を向上させた具体的な成功事例
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