- 講演資料
- 候補者体験(CX)
- 採用管理システム
- 人事業務DX
【無料アーカイブ配信】DX時代の採用戦略~候補者体験向上編~
最新のAI解析を用いた採用のDX化をご紹介するセミナーのレポート及びアーカイブ配信です。

検討フォルダに追加
【
455.20 kB
】

ダウンロード資料詳細
最新のAI解析を用いた採用のDX化をご紹介するセミナーのレポート及びアーカイブ配信です。
採用のトレンドがどれだけ移り変わっても、各社が追い続ける永遠の課題があります。
それは候補者体験(Candidate Experience)の向上による内定辞退の抑制です。
昨今、選考のオンライン化が浸透したことで、AIがこの課題の突破口になると期待されています。
今回、DX時代の採用戦略として考えたい候補者体験向上とAI活用をご紹介させて頂きます。
アナログ主体の採用が抱える候補者体験の課題をはじめ、なぜAIが向上のカギとなるのかを解説します。
アーカイブ配信は資料内のyoutubeリンクよりご視聴ください。

このダウンロード資料に関係するサービス

採用管理システム 採用DXサービス『harutaka』(ハルタカ)
「採用データ」と「AI」を掛け合わせ、貴社の採用力を高めます
このサービスのポイント
- トラブルを未然に防ぐ『ライブ面接』!
- 相手に合わせて通信量を変更できる機能や、事前に面接の流れをリマインドできるマニュアル機能でWEB面接で一番避けたい当日のトラブルを抑えます。
1
- 録画動画で効率的な『エントリー動画』!
- 録画動画を簡単に収集/共有できる『エントリー動画』機能で、エントリーシートだけでは可視化できない人柄や雰囲気を事前に確認!貴社に合った人材と効率的に出会えます!
2
- ATSとの連携で採用業務を一気に効率化!
- お使いになられている採用管理システムとのAPI連携により、WEB面接に関わる工数を一気に削減可能です!
3
このサービスの費用
お客様のサービス利用目的や解決したい課題に合わせて、最適な料金プランをご提案いたします。