テレワークにおいて社員が感じる不安調査　テレワークの不安TOP3とは

コロナ禍によって多くの企業のテレワーク化が推進されましたが、テレワークはこのコロナ禍ではなくても、導入することで企業側・社員側双方にメリットがある制度です。一方、そのデメリットを克服できないまま、テレワークをやめてしまい以前と同様のオフサイトでの業務に戻る企業が多くなっているという現状があります。コロナウイルスに対する決定的な対策が取られておらず、また今後も災害をはじめとした危機の可能性もあるなか、テレワークを廃止してしまってよいのでしょうか。
本調査では、社員がテレワークに対しどのような点にメリット及び不安を感じているのか、その不安要素に共通するコミュニケーションの減少に対して、企業側がどのように対応しているのかを検証しました。