中途社員が抱える入社後の不安アンケート調査結果

転職後のミスマッチを防ぐためには、採用期間中に企業側・転職希望者側双方でカルチャーを確認することや、入社後にしっかりとチームにフィットすることができるようサポートしていくことが重要です。
コロナ禍によってテレワーク化が促進されていますが、業務だけではなく、採用活動・転職活動もオンラインで進められるケースも増えてきました。それに伴い、入社予定の会社の関係者とコミュニケーションを取る機会が減少し、転職者は大きな不安を抱えています。
そこで、転職を決めた方々が入社前後にどのようなことに不安を感じ、どのようなことを入社予定企業に望んでいたのか/望んでいるのかを調査しました。