テクノロジーを通じて、人と企業が全機現できる社会の創出に貢献する株式会社ZENKIGEN
カブシキガイシャゼンキゲン
- レポート・調査データ
- 他 新卒採用
【調査対象22年卒就活生】就職活動に関する意識調査
22卒就活生260名に聞いた就職活動のオンライン化に伴う最新意識調査！
検討フォルダに追加
【
533.15 kB /
11 ページ
】
533.15 kB /
11 ページ
】
ダウンロード資料詳細
新型コロナウイルス感染拡大を受け、採用のオンライン化が急進し、
新卒者の就職活動事情は大きく変化しました。
本調査では、2022年新卒の就活生260名を対象に、
就職活動へのオンライン化の実態についてアンケート調査を実施しました。
★調査結果のポイント★----------------
（1）コロナ禍により変化した就職活動への意識・行動とは？
（2）就職活動に関する情報収集主要なチャネルとは？
（3）選考のオンライン化への反応とは？ …など
【調査目的】2021年度におけるオンライン採用の動向を知る
【調査期間】2021年2月10日～2月16日
【調査方法】WEBアンケート調査
【回答件数】2022年3月末卒業予定の就活生（有効回答n=260）
このダウンロード資料に関係するサービス
採用管理システム 採用DXサービス『harutaka』（ハルタカ）
「採用データ」と「AI」を掛け合わせ、貴社の採用力を高めます
このサービスのポイント
- トラブルを未然に防ぐ『ライブ面接』！
- 相手に合わせて通信量を変更できる機能や、事前に面接の流れをリマインドできるマニュアル機能でWEB面接で一番避けたい当日のトラブルを抑えます。
1
- 録画動画で効率的な『エントリー動画』！
- 録画動画を簡単に収集/共有できる『エントリー動画』機能で、エントリーシートだけでは可視化できない人柄や雰囲気を事前に確認！貴社に合った人材と効率的に出会えます！
2
- ATSとの連携で採用業務を一気に効率化！
- お使いになられている採用管理システムとのAPI連携により、WEB面接に関わる工数を一気に削減可能です！
3
このサービスの費用
お客様のサービス利用目的や解決したい課題に合わせて、最適な料金プランをご提案いたします。
この会社のダウンロード資料
- 講演資料
- 新卒採用コンサルティング
選考・内定辞退をいかに防ぐか -選ばれる企業の面接内容とは-
- 講演資料
- 新卒採用コンサルティング
- 中途採用コンサルティング
- 新卒採用応募管理・内定者フォロー
採用基準見直しの新定番！評価基準と構造化面接の設計方法
- 講演資料
- 新卒採用応募管理・内定者フォロー
- 他 新卒採用
- 中途採用コンサルティング