イベントレポート3：女性の「はたらくをよくする」企業の取り組み

2016年に女性活躍推進法が施工、2019年5月に改正案が可決され、女性の活躍は社会的な関心が高いテーマとなっています。女性活躍推進にまつわる現状の課題、それらを解決するために整備された国の施策、企業が取り組むポイントや取り組み事例について、当社コンサルティング部統括マネージャー兼スーパーバイザーの後藤がご紹介しました。

講師プロフィール
後藤麻友（ピースマインド株式会社　コンサルティング部　統括マネージャー兼スーパーバイザー　公認心理師　臨床心理士　国際EAPコンサルタント）

臨床心理学の修士号を取得後、ピースマインド株式会社に入社。EAPコンサルタントとしての臨床業務の傍ら、研究、研修、サービス開発にも従事。現在は、主にコンサルタントのマネジメントや育成支援を行っている。

【内容】
女性活躍推進の背景と課題
・働く女性の就業率の経年変化
・人口統計に見る日本の労働力問題

国の働きと企業が取り組むポイント
・女性活躍推進法4つのポイント
・改正法の3つのポイント

現場の実態と取り組み
・働く女性と管理職との間で生じる意識のズレ
・女性の「はたらくをよくする」ために行う会社の取り組み

ステージごとの事例ご紹介
・準備ステージ：女性疾患に関する啓蒙活動
・施策ステージ：育児・子育てとキャリアの両立支援
・対応ステージ：育児・介護の個別の課題を解決