メールマガジンバックナンバー
『日本の人事部』メールマガジンでは、経営者の方や人事労務部門で活躍する方にヒントとなる情報を週刊で配信しています。
購読は無料です。
購読には『日本の人事部』への会員登録が必要です。
※メールアドレスだけで登録が完了します。
『日本の人事部』vol.865
2022/08/16 10:00
<PR>────────────────
＜＜伝統を受け継ぎ、革新を続ける ホンダの人事戦略＞＞
・Hondaらしさを実現する人事の役割/伝統と革新を両立させるHRDX
・働く人の魅力を伝える、部門と一体の採用
本田技研工業株式会社 人事部長 大野 慎一 様にご登壇いただきます。
▼2022/8/25（木）16:00-17:00 ［Webセミナー］※8/23（火）申込締め切り
https://jinjibu.jp/measure.php?act=advmlmg&id=537&type=1&idx=1
──────────────────
日本最大のHRネットワーク
『日本の人事部』メールマガジン
【vol.865】 2022/08/16
https://jinjibu.jp/
──────────────────
【INDEX】
１. 新着記事：サッポログループのDX・IT人財育成プログラムなど4本
２. 1本あたり約15～30分。無料動画セミナーが全面リニューアル
３. 編集部ピックアップ：ストレスチェックの実施方法など3本
<PR>────────────────
【無料セミナー】激動の時代を生きる学生の特徴を知り、採用・育成に活かす
https://jinjibu.jp/measure.php?act=advmlmg&id=537&type=5&idx=1
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【1】今週のおすすめ！ 注目記事
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
≪HRテクノロジー≫
■全社員4000人をDX人財化！
サッポログループの「DX・IT人財育成プログラム」
https://jinjibu.jp/hrt/article/detl/techactivities/2921/?utm_medium=email&utm_source=mailmag_220816
≪HR調査・研究 厳選記事≫
■多様な働き方の一つとしてのワーケーション
https://jinjibu.jp/article/detl/hr-survey/2923/?utm_medium=email&utm_source=mailmag_220816
≪HRペディア～人事辞典～≫
■タレント・アクイジションとは――変化しつつある採用のあり方
https://jinjibu.jp/keyword/detl/1488/?utm_medium=email&utm_source=mailmag_220816
■ネットワーク型組織――知と知の融合がイノベーションの種に
https://jinjibu.jp/keyword/detl/1489/?utm_medium=email&utm_source=mailmag_220816
▼───────────────▼
日本の人事部「ＨＲアワード2022」
最優秀賞を決める投票にご協力ください
▲───────────────▲
人と組織の成長を促す取り組みを表彰する日本の人事部「ＨＲアワード」。
現在、企業人事部門、書籍部門、プロフェッショナル部門の
最優秀賞・優秀賞候補を選出する投票を受付中！
ご協力いただいた方から抽選で20名様にオンラインギフト券を進呈します。
ぜひご意見をお聞かせください。
▼投票はこちら（8/26まで）
https://hr-award.jp/?utm_medium=email&utm_source=mailmag_220816
━━━━━━━━━━━━━━━━━
【2】1本あたり約15～30分。無料動画セミナーが全面リニューアル<PR>
━━━━━━━━━━━━━━━━━
リクルートマネジメントソリューションズの
無料動画セミナーが2022年7月に全面リニューアル
https://jinjibu.jp/measure.php?act=advmlmg&id=537&type=2&idx=1
「新人・若手層の早期戦力化」「管理職層のマネジメント力強化」
「教育体系、研修プランの見直しを考える」など8本をリリース
===================================
無料動画セミナーは、「場所を選ばず」「短時間で」「気軽に」
人材開発・組織開発の知見を動画でご覧になることができます。
企業を取り巻く環境変化や人材開発・組織開発の最新の潮流を踏まえて
動画コンテンツの見直しを行い、全面リニューアルしました。
===================================
■最新テーマの無料動画セミナー
要点をコンパクトにまとめ、1本あたり約15～30分の動画をご用意。
ぜひ御覧いただき、貴社の課題解決にお役立てください。
https://jinjibu.jp/measure.php?act=advmlmg&id=537&type=2&idx=2
～視聴回数TOP3はこちら～
【1位】
▼今後求められる自律的に学び続ける教育体系とは
教育体系、研修プランの見直しを考える
https://jinjibu.jp/measure.php?act=advmlmg&id=537&type=2&idx=3
【2位】
▼Z世代を知る・育てたい力・育て方
すぐに使える新人育成の３つのキー
https://jinjibu.jp/measure.php?act=advmlmg&id=537&type=2&idx=4
【3位】
▼自律的に考え、行動できる組織づくりに向けてマネジャーに
求められることとは？
メンバーの自律を促すこれからのマネジメント
https://jinjibu.jp/measure.php?act=advmlmg&id=537&type=2&idx=5
他にも下記の無料動画セミナーをご用意。
▼マネジャー候補者～新任マネジャーの役割転換を早期に起こすには？
新任マネジャー立ち上げのポイント
▼外部研修を活用した効果的な設計・運用
「選択型研修」見直しのポイントとは？
▼人材マネジメントポリシーは運用によって実現する
自社らしい人事制度の設計と運用定着のポイント
▼部下から信頼されるマネジメントを構築する
リーダーシップ開発のための多面評価
▼VUCAの時代における個人の自律的な学びを支援する
異業種交流型研修「リクルートマネジメントスクール」のご紹介
なお、今後も継続的にセミナーコンテンツを追加していく予定です。
・…………・…………・…………・
株式会社 リクルートマネジメントソリューションズ
https://jinjibu.jp/measure.php?act=advmlmg&id=537&type=2&idx=6
TEL：0120-878-300
受付時間：8:30～18:00 月～金（祝祭日除く）
・…………・…………・…………・
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【3】今読みたい、編集部ピックアップ記事
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
トレンドに合わせた今読みたい記事を『日本の人事部』編集部がピックアップします。
■ストレスチェック――企業に義務付けられた制度の実施方法について解説
https://jinjibu.jp/keyword/detl/648/?utm_medium=email&utm_source=mailmag_220816
■実は無限にカスタマイズできる！ 「ストレスチェック制度」活用の可能性
https://jinjibu.jp/kenko/article/detl/2434/?utm_medium=email&utm_source=mailmag_220816
■産業医選任や相談窓口サービスの種類と比較ポイントを解説
https://jinjibu.jp/article/detl/service/2828/?utm_medium=email&utm_source=mailmag_220816
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◎発行／株式会社ＨＲビジョン『日本の人事部』運営事務局
▽『日本の人事部』の会員登録(無料)はこちら
https://jinjibu.jp/regist/
▽ 登録情報の変更（『日本の人事部』会員）
https://jinjibu.jp/mypage/reginfo/form/
▽ 配信を希望されない場合はこちら（『日本の人事部』会員）
https://jinjibu.jp/mypage/mail/list/
▽ その他のお問い合わせはこちら
https://jinjibu.jp/inquiry/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
掲載された記事・情報を許可無く転載することを固く禁じます。
Copyright（C）2022 HR Vision Co.,ltd. All rights reserved.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
＜＜伝統を受け継ぎ、革新を続ける ホンダの人事戦略＞＞
・Hondaらしさを実現する人事の役割/伝統と革新を両立させるHRDX
・働く人の魅力を伝える、部門と一体の採用
本田技研工業株式会社 人事部長 大野 慎一 様にご登壇いただきます。
▼2022/8/25（木）16:00-17:00 ［Webセミナー］※8/23（火）申込締め切り
https://jinjibu.jp/measure.php?act=advmlmg&id=537&type=1&idx=1
──────────────────
日本最大のHRネットワーク
『日本の人事部』メールマガジン
【vol.865】 2022/08/16
https://jinjibu.jp/
──────────────────
【INDEX】
１. 新着記事：サッポログループのDX・IT人財育成プログラムなど4本
２. 1本あたり約15～30分。無料動画セミナーが全面リニューアル
３. 編集部ピックアップ：ストレスチェックの実施方法など3本
<PR>────────────────
【無料セミナー】激動の時代を生きる学生の特徴を知り、採用・育成に活かす
https://jinjibu.jp/measure.php?act=advmlmg&id=537&type=5&idx=1
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【1】今週のおすすめ！ 注目記事
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
≪HRテクノロジー≫
■全社員4000人をDX人財化！
サッポログループの「DX・IT人財育成プログラム」
https://jinjibu.jp/hrt/article/detl/techactivities/2921/?utm_medium=email&utm_source=mailmag_220816
≪HR調査・研究 厳選記事≫
■多様な働き方の一つとしてのワーケーション
https://jinjibu.jp/article/detl/hr-survey/2923/?utm_medium=email&utm_source=mailmag_220816
≪HRペディア～人事辞典～≫
■タレント・アクイジションとは――変化しつつある採用のあり方
https://jinjibu.jp/keyword/detl/1488/?utm_medium=email&utm_source=mailmag_220816
■ネットワーク型組織――知と知の融合がイノベーションの種に
https://jinjibu.jp/keyword/detl/1489/?utm_medium=email&utm_source=mailmag_220816
▼───────────────▼
日本の人事部「ＨＲアワード2022」
最優秀賞を決める投票にご協力ください
▲───────────────▲
人と組織の成長を促す取り組みを表彰する日本の人事部「ＨＲアワード」。
現在、企業人事部門、書籍部門、プロフェッショナル部門の
最優秀賞・優秀賞候補を選出する投票を受付中！
ご協力いただいた方から抽選で20名様にオンラインギフト券を進呈します。
ぜひご意見をお聞かせください。
▼投票はこちら（8/26まで）
https://hr-award.jp/?utm_medium=email&utm_source=mailmag_220816
━━━━━━━━━━━━━━━━━
【2】1本あたり約15～30分。無料動画セミナーが全面リニューアル<PR>
━━━━━━━━━━━━━━━━━
リクルートマネジメントソリューションズの
無料動画セミナーが2022年7月に全面リニューアル
https://jinjibu.jp/measure.php?act=advmlmg&id=537&type=2&idx=1
「新人・若手層の早期戦力化」「管理職層のマネジメント力強化」
「教育体系、研修プランの見直しを考える」など8本をリリース
===================================
無料動画セミナーは、「場所を選ばず」「短時間で」「気軽に」
人材開発・組織開発の知見を動画でご覧になることができます。
企業を取り巻く環境変化や人材開発・組織開発の最新の潮流を踏まえて
動画コンテンツの見直しを行い、全面リニューアルしました。
===================================
■最新テーマの無料動画セミナー
要点をコンパクトにまとめ、1本あたり約15～30分の動画をご用意。
ぜひ御覧いただき、貴社の課題解決にお役立てください。
https://jinjibu.jp/measure.php?act=advmlmg&id=537&type=2&idx=2
～視聴回数TOP3はこちら～
【1位】
▼今後求められる自律的に学び続ける教育体系とは
教育体系、研修プランの見直しを考える
https://jinjibu.jp/measure.php?act=advmlmg&id=537&type=2&idx=3
【2位】
▼Z世代を知る・育てたい力・育て方
すぐに使える新人育成の３つのキー
https://jinjibu.jp/measure.php?act=advmlmg&id=537&type=2&idx=4
【3位】
▼自律的に考え、行動できる組織づくりに向けてマネジャーに
求められることとは？
メンバーの自律を促すこれからのマネジメント
https://jinjibu.jp/measure.php?act=advmlmg&id=537&type=2&idx=5
他にも下記の無料動画セミナーをご用意。
▼マネジャー候補者～新任マネジャーの役割転換を早期に起こすには？
新任マネジャー立ち上げのポイント
▼外部研修を活用した効果的な設計・運用
「選択型研修」見直しのポイントとは？
▼人材マネジメントポリシーは運用によって実現する
自社らしい人事制度の設計と運用定着のポイント
▼部下から信頼されるマネジメントを構築する
リーダーシップ開発のための多面評価
▼VUCAの時代における個人の自律的な学びを支援する
異業種交流型研修「リクルートマネジメントスクール」のご紹介
なお、今後も継続的にセミナーコンテンツを追加していく予定です。
・…………・…………・…………・
株式会社 リクルートマネジメントソリューションズ
https://jinjibu.jp/measure.php?act=advmlmg&id=537&type=2&idx=6
TEL：0120-878-300
受付時間：8:30～18:00 月～金（祝祭日除く）
・…………・…………・…………・
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【3】今読みたい、編集部ピックアップ記事
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
トレンドに合わせた今読みたい記事を『日本の人事部』編集部がピックアップします。
■ストレスチェック――企業に義務付けられた制度の実施方法について解説
https://jinjibu.jp/keyword/detl/648/?utm_medium=email&utm_source=mailmag_220816
■実は無限にカスタマイズできる！ 「ストレスチェック制度」活用の可能性
https://jinjibu.jp/kenko/article/detl/2434/?utm_medium=email&utm_source=mailmag_220816
■産業医選任や相談窓口サービスの種類と比較ポイントを解説
https://jinjibu.jp/article/detl/service/2828/?utm_medium=email&utm_source=mailmag_220816
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◎発行／株式会社ＨＲビジョン『日本の人事部』運営事務局
▽『日本の人事部』の会員登録(無料)はこちら
https://jinjibu.jp/regist/
▽ 登録情報の変更（『日本の人事部』会員）
https://jinjibu.jp/mypage/reginfo/form/
▽ 配信を希望されない場合はこちら（『日本の人事部』会員）
https://jinjibu.jp/mypage/mail/list/
▽ その他のお問い合わせはこちら
https://jinjibu.jp/inquiry/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
掲載された記事・情報を許可無く転載することを固く禁じます。
Copyright（C）2022 HR Vision Co.,ltd. All rights reserved.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━